本教材根据财经商贸大类专业人员对商业银行通用必备知识技能的职业要求，对商业银行业务的教学内容进行了重新构建，集基础知识与实务操作训练为一体，不仅注重岗位工作的过程化运作和实务化操作训练，同时也注重知识的提炼、补充和拓展。主教材内容共分为六个项目，包括：项目一“银行业务基础知识”，主要介绍商业银行业务与岗位设置、银行会计科目设置、银行业务凭证管理和银行业务报表，是基本概念和基本原理，是学生后续学习的
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随着“资本经济”和管理大变革时代的来临，企业在人才的选用与育留方面也正面临着诸多困境。除了薪酬与发展外，工作与生活的平衡、企业文化的吸引已经成为员工求职中日益看重的因素，这对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战。身为企业高层管理者，尤其是首席人才官、人力资源总监及人力资源部经理只有从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，才能最大限度地激发人才潜能，
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本书在内容和结构设计上力求国际化和本土化相结合，按照商业银行经营管理过程的各个环节，从商业银行面临的环境、趋势、监管要求的变化到各项业务管理和综合管理层层展开，主要内容包括：报表与绩效评估、资产负债管理、负债管理、贷款管理、中间与表外业务管理、投资业务管理、资本管理和流动性管理等，涉及的主要术语均给出了英文表达。
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本书共分为四个部分：第一部分主要是对商业银行的起源和发展、功能、经营环境等基本内容进行阐述，同时重点说明了商业银行资本金和充足率的相关概念和理论，并分析了新出台的《巴塞尔协议Ⅱ》和《巴塞尔协议Ⅲ》对商业银行资本金管理和经营所造成的影响；第二部分主要介绍商业银行经营的各类业务活动和当前银行领域出现的最新产品，包括负债业务、资产业务、表外业务和国际业务等；第三部分具体介绍各类风险及风险度量方法、资产负
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本书将商业银行的主要工作融合到资产业务、负债业务、中间业务三大模块中，在本书的构架中，每一章都穿插了大量的案例，既是从不同角度帮助知识理解，又是知识在实际工中的运用。理论力争系统性、通俗性，实践力求实用性、操作性。
