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每个人、每一天都要与人沟通，而沟通的核心目标就是建立正面影响力，让对方信任你、认同你。
内容简介
对客户，要想办法让他购买你的产品；对同事，要赢得他的理解与协助；对父母，要说服他接受你的选择；对子女，要让他听从你的教导……，本书由全球知名行为心理学家史蒂夫·马丁撰写，搭建一套提升个人影响力的操作系统。
本书告诉我们影响力由30%的硬实力和70%的软实力组成，这两种实力就隐藏在每个人的不同性格、以及所面对的不同社交环境中。作者给出充分发挥两大类实力的8种策略，并具体分析每种策略适合什么样的人，在什么社交条件下使用，帮助我们根据不同对象，灵活地选择施加影响力的方法，成为一名无往不利的“超能沟通者”。
作者简介
作者史蒂夫·马丁（Stephen Martin），哥伦比亚大学商学院行为科学教授，跨国商务咨询公司IAW（ INFLUENCE AT WORK）英国分公司首席执行官，为包括可口可乐、联合利华、乐高在内的众多世界知名企业提供咨询和培训服务。
商业畅销书作家。与知名影响力研究专家罗伯特·西奥迪尼合著的《说服：如何赢得他人的信任与认同》一书被译成26种语言，销售超过100万册。
章节目录
版权信息
前言：顶级沟通者都懂得“软硬兼备”
第一部分 硬性影响力
第一章 社会经济地位 影响力就是自上而下、顺势而为
第二章 专业能力 沟通者适时借助专业身份影响他人
第三章 支配力 影响力能够由气场和信服感产生
第四章 外貌 根据沟通场景，塑造外表形象
第二部分 软性影响力
第五章 友善 沟通有时效，一开口就要建立联系
第六章 示弱 让步不可怕，沟通就要以退为进
第七章 可信 可信让影响力更持久
第八章 魅力 最高层次的影响力
结语：成为顶级沟通者，正面影响他人
致谢
影响力法则是2021年由果麦文化出版,作者[英] 史蒂夫·马丁。
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