内容简介
由罗帆主编的《跨国公司人力资源管理(高等学校经济与工商管理系列教材)》共12章，基本内容包括跨国公司人力资源管理导论、跨国公司的人力资源管理模式、跨国公司的组织结构，重点内容包括跨国公司人力资源战略规划、跨国公司人员配置与招聘、跨国公司人员培训与开发、跨国公司人员绩效评估、跨国公司薪酬管理，特色内容包括外派人员职业生涯管理、跨文化冲突、跨国公司劳资关系管理和跨国公司人力资源风险管理。 本书可作为普通高等学校人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等专业的本科生、研究生的教材’也可供企业人力资源管理、行政管理人员及相关人士参考。
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版权信息
出版社：北京交通大学出版社
出版时间：2016
作者：罗帆主编
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
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得书感谢您对《跨国公司人力资源管理》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
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