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HR“表”达力：管理制度与通用模板

海量办公室office操作技巧，带你搞定HR的日常工作。

严欣荣
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社会流动与农民工创业行为研究

从社会流动角度透视了社会结构转型中农民工的创业行为。

黄建新
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班长的战争：华为一线管理者实战指南

本书是华为一线管理者的创新管理哲学，作者深度解密华为如何从单兵作战变为团队作战，还原一线呼唤炮火背后的组织模式。

丁伟华
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国企改制与东北振兴：构建工会与企业社会责任的互动机制

本书揭示了改制企业职工权益的变化特点。

卜长莉
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组织中的支配与服从：中国式劳动关系的制度逻辑

本研究考察了中国工业组织中的权威关系，从新制度主义理论视角探究资本之于劳动、管理者之于工人的支配合法性从何而来。

朱妍
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集群企业国际化成长研究：基于知识租金获取的视角

何文靓从对当前理论界主要的相关文献综述出发，深度剖析集群企业国际化成长进程中知识租金的获取机制，构建本书的概念模型以及提出研究假设。

何文靓
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薪酬与绩效管理操作指南：管理制度+考核办法+实用图表+操作方案

本书讲解薪酬与绩效管理的重要知识点，内容覆盖面广、实操性强。

乔继玉主编
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中国的城镇化进程及其效率研究：基于中法比较的视角

本书对中法城镇化进程进行了多角度研究以及比较，并且对重点问题进行详尽分析。

李扬
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人力资源规划操作指南：规划概述+实用图表+流程架构+操作方案

全面展现人力资源规划到战略落地的过程。

乔继玉主编
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员工关系管理操作指南

这是一本系统讲述如何建设企业员工关系管理体系的指南书。

乔继玉主编
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人力资源管理导论

系统介绍人力资源管理理论及其实践，并力图做到体系完整、内容全面。

徐斌
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全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升

薪酬体系的建立是一项复杂而庞大的工程，是企业人力资源管理体系的重要组成部分。科学的薪酬体系设计，能够推动企业战略目标的实现，促进企业发展，调动员工的工作积极性，保障企业和员工的利益。

白睿
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上级关照与员工信任：三种归因理论分析

中国组织中上下级“关系”如何深刻影响组织管理效率和员工福祉？

江新会
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风险灾害危机研究（第4辑）

中文社会科学论文索引（CSSCI）收录集刊，本册为第4辑。

童星主编
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市场化改革背景下的电力服务体系创新

流程再造的实践大案例，电力企业服务改革全过程的完整指导。

王莉芳
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复杂决策问题的解决方法与应用研究：一种基于相似案例分析的方法

本书介绍了作者近年来针对基于相似案例分析的决策方法的主要研究成果。

李永海
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微演说：让每句话直指人心（第2版）

一语击中听众利益，瞬间走进听众内心，微时代里讲话少却让你收益多的演说教练帮你提高演讲能力。

王风范
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洞见：认知突破与管理升级

本书为商业管理者提供了一本随时可以翻阅的精华集合。

冯简