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51种公文体例，囊括所用常见公文形式 200多个公文写作模板，拿来就可以套用 30多个写作技巧指导拓展，一线写手手把手指导技巧 全书配更多拓展阅读二维码资源 先讲理论，后讲范例。对公文的所有基础知识进行了全面讲解，在此基础上，再依次介绍各类公文的写作方法，这样便于读者更好地消化吸收。 种类齐全，范例丰富。本书针对各种类型下的不同公文，都给出了典型的范例，让读者可以照猫画虎。并对各类公文的特点、种类、写作方法、写作格式进行详细讲解，进而可以对该公文有更系统的地认识。 栏目多样，知识面广。本书在讲解过程中使用了“专家点拨”“写作技巧”“扩展阅读”等栏目，丰富书本的同时，可以使读者获取到更多与公文相关的有实用价值的内容。 海量模板与案例下载。本书配套的光盘收集了大量的公文模板和案例，并录制有专业的公文写作方法与过程，可以更全面和直观地帮助读者进行学习。 -
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目标读者： 所有的人力资源管理从业人员 培训管理岗位专员、主管、经理、总监等相关从业人员 企业大学负责人、培训讲师、培训专员、培训管理人员等 人力资源管理专业或实务操作的初学者 想要从事培训管理相关工作的人员 各高校人力资源管理专业的学生 考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员 需要培训管理工具书的人员 想要获取或学习培训管理实战案例的人员 企业的中基层管理者、企业高管、总经理 其他对人力资源管理工作感兴趣的人员 风险和利益，是企业家关注的两个基础性问题。企业家只有将风险和利益并重对待，才能够保证企业价值的持续增长。目前法律风险已经成为企业爆发率高、大的风险之一。法律风险一旦决堤，将会给企业带来不可挽回的损失。 作为管理者/HR，你是否已经发现了企业存在的问题:法律意识不充分、用工体系不完善、规范化办公不全面、对劳动者管理不合法等问题。目前越来越多的劳动者学会通过法律途径保护自己，用人单位如果不加强法律风险防控的意识，那只能是双方博弈中的失败者。 本书总结了企业人力资源管理中各个阶段法律风险防控的关键技能、操作步骤和相关法律规定，并结合了大量的实操案例，专注解决企业在法律风险的防控和处理层面的难题。
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1.紧跟新法新规，原文深入剖析 严格依据新的政府会计制度编写，呈现“一笔业务，两种分录”新业务模式下的会计核算思维，体现新旧条文的修订变化与重点事项，有效帮助读者厘清重要条文、构建知识体系、全面把握政府会计制度。读者可快速查阅制度原文，掌握条文规定与要求。 2.精解案例与例题，实务操作范本 精选了近200个实务案例，以案例为载体深入披露政府会计制度的条文规定，诠释政府会计制度在实务工作中的应用，提供了可落地执行的操作方法，指导会计工作者正确、高效处理日常会计事务。而且，为会计核算原理搭配了相应的例题，帮助读者提升业务能力。 3.图文搭配，摆脱枯燥学习 “财务会计”与“预算会计”两条主线并行，以图表的形式展示核心知识点，清晰准确地揭示了逻辑节点、会计核算要点，把体系庞大、内容晦涩的法律条文及操作规范分解成条理清晰的结构图表，让读者易懂、学透、会用！ 4.政府会计制度编委会倾力打造，兼顾专业性与实战性 集合了众多会计专家、知名行业专家共同编写，打造出一本专业性的指导读本。讲解有深度，拓展有广度，以专业的知识水平与视角解读会计理论，并结合多年的培训实战经验，为读者搭建起准则、制度与实务工作的桥梁，教会读者在实践中灵活运用准则与制度。
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《股权控制战略如何实现公司控制和有效激励》从股权控制的角度入手，从创办公司到公司上市，讲述了公司运营与股权控制过程中的各个关键点与细节。书中的案例与方法都很实用，为了让读者对公司股权等问题有更深刻的理解，本书还链接了很多规定、条文，供读者放在手边查阅。《股权控制战略如何实现公司控制和有效激励》共九章，分别从开公司的基础知识、股权架构设计与激励、股权转让、公司决策与股东纷争、公司章程与印章、公司投融
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随着《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》以及相关补充规定、衔接规定的实施，各类事业单位的会计核算有了规范、完整的制度依据。本书对各类事业单位如何按照政府会计制度进行账务处理做了全面、深入、详尽的讲解与辅导。针对重要的会计处理事项，本书不仅直观地展示了相关账务处理方法，还以案例解析的形式，将笼统的文字表述转化为清晰、具体的实务操作，以加深读者对新制度的理解，有利于全面提升读者的实务操作水平
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电子商务在给消费者带来便利的同时，也使消费者在交易活动中的权益保护面临着诸多不确定性。为了保障自身的合法权益，电子商务中的交易各方应当掌握相关的法律知识，运用相关法律来保护自己。《电子商务纠纷案例精解大全》一书涵盖电子商务环境下的生活消费合同纠纷、生产购销合同纠纷、网银支付合同纠纷、虚拟财产合同纠纷、物流运输合同纠纷、旅游休闲合同纠纷等12类常见的纠纷，并列举了大量真实案例。每个案例都由案情回放和
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本书以《劳动法》《就业法》《劳动合同法》等法律法规为依据，针对企业实际面临的劳动关系问题，告诉你构建和谐劳动关系的症结所在，以及法律是怎么规定的，应该如何解决。全书囊括了和谐劳动关系建设所需的现成方案和工具，详细介绍了企业文化建设、劳动合同订立与解除、规章制度的生效要件、员工培训及风险防范、员工薪酬分配与激励机制、制定员工关怀方案、预防和化解劳资纠纷等和谐劳动关系实施的要点与措施。书中既有相关法律
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本书详细地介绍了我国各类税种的相关税制及其相关业务的会计处理方法，将会计与税法紧密结合。本书共9章，主要内容包括税务会计概述、增值税会计、消费税会计、城市维护建设税及教育费附加会计、关税会计、企业所得税会计、个人所得税会计、资源税会计、土地增值税会计及其他税会计。本书既可作为应用型本科院校、高职和成人教育院校会计学、财务管理学专业相关课程的教材，也可作为企业会计人员的参考
