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一本有关薪酬管理的实务操作指南。

内容简介

本书共11章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计方法，工作分析与岗位评价，薪酬诊断与市场调查，薪酬制度体系的设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，绩效薪酬制度的设计方法，宽带薪酬的设计方法，战略性薪酬体系的设计方法，薪酬调整、薪酬谈判与国际化薪酬管理。

本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。

章节目录

薪酬管理：理论、方法、工具、实务（微课版第2版）是2019年由人民邮电出版社出版,作者赵曙明。

版权说明：本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
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