这本书是有关企业管理的经典之作，主要描述了企业经理的2种重要职责：应聘和解聘员工。本书总结了作者本人30多年的各个业务级别招募、雇佣、培训、晋升、降职等方面的经验，同时也包含了许多高级管理专家和高管对此主题的思考。博恩·崔西在书中提出21个关键思想，掌握这些思想能够帮助企业经营管理者雇佣到最优秀的人才并且帮助他们把事业做成功，并能在必要的时候以合理的方式，处理工作不佳的员工。书中有实际案例供读者参
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内容简介
当下我们的社会为创业提供了非常有利的条件，并且在不确定性的时代，创业比以往任何一个时代都更有可能成为你未来需要面对的选择。
本书介绍了“如何创办并发展成一家成功的企业”，提供多种创业情境，帮助读者找到最适合的创业方向。同时，指出人们对企业家的九大误解，说明创业并非像他人想象的那么艰难。此外，作者从行业选择、融资、心态转变、制订商业计划、聘用人才、销售与营销六个方面，帮助你零基础学习如何创业并在创业过程中少走弯路。
章节目录
- 版权信息
- 出版者的话
- 第一章 欢迎来到创业时代
- 推动社会发展的企业家
- 选择到企业工作还是自主创业
- 到企业工作也要具备内部创业精神
- 成功企业家需要具备的个人品质
- 第二章 当代企业家精神的九大误区
- 误区一：创业是一件想做就做、很简单的事
- 误区二：想要创业成功，必须要获得风险投资人的投资
- 误区三：只要产品或服务好，创业就能成功
- 误区四：要成为一名成功的企业家，必须要发明一些新颖的且具有突破性的产品
- 误区五：大多数企业家都是盲目的冒险者
- 误区六：大多数企业家都很富裕
- 误区七：企业家是天生的，不是后天培养的
- 误区八：所有的企业家都想致富
- 误区九：企业家都没有个人生活
- 第三章 企业家应该从哪个行业做起
- 成功的企业家从热爱开始
- 企业家可以创办哪些类型的企业
- 第四章 如何为企业融资
- 销售额是融资的关键要素
- 商业计划是最有效的保险单
- 投资者看重的四个关键问题
- 第五章 从员工心态到企业家心态的转变
- 员工心态和企业家心态的区别是什么
- 做出改变的方法
- 第六章 制订切实可行的商业计划
- 第一个问题：销售什么产品
- 第二个问题：理想客户是谁
- 第三个问题：客户寻求什么价值
- 第四个问题：产品如何销售
- 第五个问题：谁来销售产品
- 第六个问题：产品的价格是多少
- 第七个问题：产品将如何生产
- 第八个问题：产品将如何交付
- 第九个问题：客户如何付费
- 第十个问题：如何安装产品
- 第十一个问题：如何为客户服务
- 第十二个问题：谁专门负责完成所有这些工作
- 第七章 招聘顶尖人才、践行成功的管理
- 雇用优秀人才的原则
- 员工必备的品质
- 面试是招聘过程中最重要的环节
- 提高员工绩效的管理方式
- 第八章 销售与营销：公司发展壮大的动力
- 营销策略的四大支柱
- 销售过程的七大要素
- 开始行动的三个步骤
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企业家精神是2022年由中国科学技术出版社出版,作者博恩·崔西。
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解决困难、解决问题的能力非常重要，是一个人职业生涯发展的决定性因素。作者通过对个人经验及教训总结，辅以对思维能力研究的成果，从创造性思维出发，提出了思维风暴法、零基思考法、价值工程原则等解决问题的具体原则和方法，以及过时产品的十种创造性解决方案，总结出企业管理者解决困难、解决问题时的应对策略和技巧。本书旨在提供一系列已经证实的、切实可行的方法和技巧，并运用它们来改善生活品质、提升工作效率，是企业管
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在《激励》中，成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验，向企业管理者展示了如何激发员工的积极性，使员工充满激情地工作，并实现卓越绩效。具体的方法包括：选择合适的人、实行参与式管理、实行目标管理、引入质量管团队等内容。这些方法具体生动，极具启发性。
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本书是作者站在创业者与企业成长辅导培训的角度，以“构筑成长型企业铁三角”的视野研究企业家精神。着重阐释了中国企业家精神特质及其建构条件，从企业家精神的内涵和意义、创业智慧、团队建设、工匠精神等几个方面展开论述。适合关注社会发展转型、企业经营的创业者和管理人士阅读。
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用简单易懂的方式解读经济学家约瑟夫·熊彼特的磅礴思想。
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本书中，作者将7个有关创业和企业运营管理的重要话题进行展开，由浅入深地讲解了如何才能让自己的企业成为卓越的企业。具体而言，作者从学习成功企业家、制订商业计划、完善营销方式、心系客户等角度，告诉企业家们要如何打造卓越的团队，提供卓越的产品和服务，并为客户带来卓越的体验。本书内容深度呈进阶型，从创业之处的准备工作开始，一步步教读者如何从零开始打造自己的企业，逐步让企业在商界立住脚，并在企业有了一定成果
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十九大报告指出，激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。新时代的企业家在追求企业发展的同时，应当不忘自己肩负的社会责任与崇高的历史使命，弘扬企业家履行责任、敢于担当、服务社会的精神。本书以“社会企业家”的崛起为视点，探寻社会企业家的渊源和发展路径，经历中西文化的碰撞，提炼出以社会价值为导向的责任意义和精神脉络，为企业和企业家扬帆引航，并以创新理念实践社会价值的创造和社会问题的解决，构建
