本书分为质量手册示例、程序文件示例和其他文件三部分。主要内容包括：ISO9001:2000要求编制的程序文件；建议增加编制的程序文件等。
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编辑推荐
本书深入浅出地介绍了互联网企业的薪酬管理，是一本学习互联网企业人力资源管理的好书。
内容简介
对互联网企业来说，最重要的资产是人才尤其是核心人才。具有一定规模的互联网企业都会精心构建自己的薪酬体系，以吸引和留住人才。互联网企业的薪酬体系与传统企业的薪酬体系具有很大的不同；同样，互联网企业的薪酬体系在落地运营的过程中，遇到的问题和可用的方法也与传统企业不同。
本书主要讲述了互联网企业的薪酬预算、调薪、奖金税筹划、薪酬福利方案营销、薪酬泄密危机公关、Payroll管理以及薪酬管理合法合规等工作内容。这些工作是企业管理者十分关注同时也是最考验薪酬管理人员专业能力的。作者通过自己的实操经验以及大型互联网企业薪酬管理的真实案例，帮助互联网企业做好薪酬体系的落地运营。
本书适合互联网企业管理者尤其是人力资源管理人员阅读。
章节目录
- 封面
- 扉页
- 版权信息
- 内容提要
- 专家推荐
- 前言
- 第一章 互联网模式下的薪酬管理
- 第一节 互联网时代，企业管理的发展趋势和特点
- 第二节 人力资源管理的未来趋势
- 第三节 薪酬管理的重要价值
- 第四节 薪酬管理与大数据
- 第五节 未来的薪酬管理模式有什么变化
- 第二章 如何让薪酬方案落地
- 第一节 像做营销一样做好薪酬管理中的沟通
- 第二节 如何自查薪酬管理情况
- 第三节 薪酬管理中的危机公关
- 第四节 薪酬管理中如何协调各方的利益关系
- 第五节 如何做好主要薪酬项目的项目管理
- 第三章 薪酬管理大事件
- 第一节 如何做好薪酬福利预算管理
- 第二节 如何做好调薪管理
- 第三节 奖金税如何筹划
- 第四章 Payroll管理
- 第一节 Payroll管理的难点和要点
- 第二节 如何提高Payroll管理的效率和准确率
- 第三节 多接口负责的Payroll管理工具
- 第五章 薪酬管理中涉及的相关法律法规解读
- 第一节 基本工资计算涉及的法律法规
- 第二节 工资支付涉及的法律法规
- 第三节 休假期间工资计算涉及的法律法规
- 第四节 加班费计算涉及的法律法规
- 第五节 离职补偿金计算涉及的法律法规
- 第六节 竞业限制补偿金计算涉及的法律法规
- 第七节 年休假涉及的法律法规
- 第八节 法定休假福利涉及的法律法规
- 第九节 工伤补偿涉及的法律法规
展开全部
互联网企业薪酬管理是2017年由人民邮电出版社出版,作者张颖。
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