本书主要分为三个部分，第一部分介绍区块链和Fabric技术相关概念、Fabric2.0底层源码；第二部分讲述如何部署Fabric2.0，包括使用Kubernetes进行部署；第三部分融合自主可控技术国产化趋势，结合“5G+物联网”等区块链国内应用场景，通过实际应用分析Fabric技术的国产化实践。
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编辑推荐
我国核心技术自主创新重要突破口国家级发展战略，区块链在企业管理领域深度探索运用的力作。
内容简介
本书从公司制诞生的底层逻辑复式记账法入手，探讨了当今公司制的两大困境：无法全程记录商业结果背后的行为与决策，以及无法完全记录企业内部员工和外部用户的投资回报率。而基于区块链思维下的分布式记账法将完美解决这一问题，实现对有效行为的精准激励以及对内/外ROI的准确计算，从而把每一个行为生成可自动执行的智能合约。
在以上理论的基础上，作者提出了企业未来发展的三大趋势：1.用户为王。今后必须让用户控制自己的数据，而不是让企业控制数据。从而会有很多新的商业模式来颠覆原来的商业模式。2.将进入以人工智能、区块链、云为核心的新的技术形态下的账本2.0时代。3.企业将由理性组织走向开放性系统。
本书适合企业管理者，区块链研究及开发者，金融科技企业工作人员以及对区块链、数字货币感兴趣的读者阅读。
章节目录
- 封面
- 书名页
- 版权页
- 序言一 是时候，从账本1.0迈向账本2.0
- 序言二 数字化时代：从公司到社群
- 目录
- 第一章 信任的危机
- 第一节 信任的崩溃
- 被忽略的欺诈
- 被操纵的真相
- 被破坏的信任
- 第二节 制造事实的机器
- 密码朋克梦想成真
- 追求全新的信任共识
- 打造全真的事实体系
- 第三节 繁荣和泡沫
- 新技术浪潮的四个阶段
- 两个拐点，两种策略
- 区块链位于曲线哪个位置
- 第二章 昨日的世界
- 第一节 公司的诞生
- 世界变了，公司来了
- 公司来了，世界变了
- 第二节 科斯的问题
- 公司的力量与影响
- 存在的意义与边界
- 一场经典辩论，一个经典定理
- 第三节 公司的治理
- 契约、投资、激励
- 信息不对称与测度成本
- 激励困境的底层逻辑
- 第四节 对博弈的回答
- 股东第一
- 员工第一
- 用户第一
- 第三章 账本的革命
- 第一节 复式记账的故事
- 300年摸索厚积薄发
- 600年影响至深至远
- 当信任的构建者失信
- 第二节 区块链的本质
- 新工具、新技术
- 新账本、新逻辑
- 第三节 区块链的冲击
- 迈入账本2.0时代
- 一场激励模式的革命
- 第四章 边界的消亡
- 第一节 公司和用户的三阶段关系
- 被忽略的欺诈
- 第二节 区块链时代的关系
- 裂变下的新生态
- 传统里的新灵感
- 第三节 数字化激励Kindle+与稳定币Libra
- 数字化激励Kindle+
- Libra引发全球瞩目
- 第五章 未来已来
- 第一节 三个趋势
- 时代动力变了
- 技术形态变了
- 云
- 组织形态变了
- 第二节 三个推论
- 第一个推论：从三边博弈到三位一体
- 第二个推论：规模效应vs网络效应vs裂变效应
- 第三个推论：解构与重构
- 第三节 公司制的黄昏
- 附录 Facebook加密货币项目Libra白皮书
- 延伸阅读
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公司制的黄昏：区块链思维与数字化激励是2019年由机械工业出版社出版,作者李磊。
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中心化导致成本居高不下
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适读人群 ：本书适合互联网教育与培训机构从业者、社会工作者、家长及相关专业师生阅读。
游戏化教育具备跨界性、多元性及场景化三大特点。
通过和游戏的有机结合，游戏化教育可以借助这三大特点重构现有的学习体系，使知识学习的过程变得更简单、高效。
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本书的作者既是游戏化教育理念的提出者，也是该理念的实践者。他创立的华仕通教育，旗下产品“时事一点通”“申论一点通”“行测一点通”“天天学马原”已拥有300万青年用户，和清华大学马克思主义学院、清华大学科技园、厦门大学公共事务学院、厦门大学软件学院、厦门理工学院等高校机构共建，成为在线考试培训领军品 牌。除了那些众所周知的案例，本书还以华仕通教育几款产品为例，这几款公考产品从在内容、逻辑、交互、社群和用户黏性等方面都一定程度上借鉴了网络游戏的模式，赋予学习更多的趣味性，给用户带来强烈的刺激和全新的感受，充分调动用户学习的好奇心和求知欲，使学习变成一种乐趣。
本书作者具有多年在线教育行业经验，还与多所高校、社会组织、家长建立关系，书中通过一些真实案例分析进行深入分析游戏化教育，也是一本完整阐述游戏化思维对在线教育深刻机制改革的工具书。
