编辑推荐

推荐一：本书传承于《华为公司基本法》，由华为公司管理顾问主编，华为高管及顾问参与编著，历时5年整理华为25年人力资源管理实践与思想精髓。华为公司内部资料，公开！

推荐二：本书内容均摘自华为公司高管的讲话和公司经营管理团队（EMT）的文件，并一一注明了出处，忠于原作，原汁原味，是继《华为基本法》之后华为的标志性著作，对国内外企业管理者、研究者具有高度的研究、借鉴价值。

推荐三：柳传志、杨贤、吴晓波、陆雄文、秦朔等知名学者与专家联袂推荐。

内容简介

自1987年至今，这30多年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么？

靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切地感到，尽管技术很重要，资本很重要，但更重要的还是人力资源管理。

本书由华为管理层联合编著，取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，是对《华为公司基本法》的继承与创新。

内部读物，公开出版，以期吸收社会各界的真知灼见，也为提供可参考之经验！

章节目录

以奋斗者为本是2014年由中信出版社，中信出版集团出版,作者黄卫伟。

得书感谢您对《以奋斗者为本》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。