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推荐理由1：解决当今商界的头号难题——招聘失败推荐理由2：管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子经典著作推荐理由3：世界500强都在用的招聘方法，招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例

内容简介

高效的团队从找对人开始

当今商场上，绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计，聘错人的平均代价是岗位薪水的15倍，相当于白白扔了150万美元和无数宝贵时间！

为撰写本书，两位作者采访了80多位杰出商界人士，包括20多位亿万富翁、30多名高市值公司CEO，采访时间共计1 300小时。

在这部具有里程碑意义的著作里，作者提供了实用、高效的A级招聘法，帮助管理者实现90％的招聘成功率：

填制记分卡：对照记分卡作出招聘决策而不是凭直觉

物色：决不临时抱佛脚，而在职位空缺前就系统地物色人才

选拔：用心理威慑法和“3P法则”了解对方成就的大小及可信度

说服：在5个关键时期将说服进行到底，不仅要追到人才，还要留住人才。

章节目录

聘谁(2019版)：用A级别招聘法找到更适合的人是2019年由中国经济出版社出版,作者[美]杰夫·斯玛特　兰迪·斯里特里。

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