本书共10章，主要内容包括人力资源规划、招聘管理、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、档案管理、人员分析、社保办理、考勤管理。本书旨在帮助读者了解人力资源工作的相关内容，为读者解答相关常见问题并有效提高读者的Excel技能水平。

本书适合企业人力资源部门工作人员，特别是需要运用Excel进行人力资源规划、培训开发、绩效考核、薪酬管理、考勤管理、社保办理、劳动关系管理等工作的人员阅读参考。

PREFACE

随着时代的快速发展，我们已进入了信息化时代。各行各业之间的竞争也日益激烈，传统的企业人力资源办公模式已经无法适应时代发展的需求，也很难带给我们更好的工作体验。这时候就需要我们顺应时代的发展，转变工作方式，更好地履行自己的岗位职责。Excel 是一款简单易懂、易上手、功能强大的办公软件，能够提高我们的日常工作效率。本书将人力资源管理方面的企业日常工作与Excel的操作技巧相结合，进行了汇集、总结。本书重视理论与实践的结合，为职场的高层管理者、人力资源管理人员以及行政、文秘、后勤、培训等各类人员提供学习上的帮助。本书从人力资源管理的六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）进行讲解，图例结合、知识体系全面；从人力资源规划开始循序渐进、分门别类地讲解利用Excel进行人力资源管理的日常工作技巧。本书虽然包含的知识点众多，但结构清晰、语言简洁、图文并茂。本书的整体内容和框架如图0-1所示。

图0-1 Excel人力资源管理达人修炼手册：数据高效处理与分析

本书是人力资源实操案例书，书中包含了60个利用Excel操作的人力资源日常工作表格实例，每个步骤都搭配图片进行讲解与分析，使读者能够运用Exc-el快速提高人力资源管理工作的效率。

本书共10章，主要内容包括人力资源规划、招聘管理、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、档案管理、人员分析、社保办理和考勤管理。

本书内容紧扣当前人力资源管理现状，注重人力资源管理经典实例的讲解，尽量做到“授人以渔”，使读者读懂并学以致用。

编者

学前提示

人力资源规划是通过对企业人力资源管理现状的相关信息进行收集、统计和分析，找出企业未来一段时间内人力资源工作的重点的活动。本章主要提供了进行企业人力资源规划的相关图表，并详细介绍了应用Excel 设计图表的技巧。

要点展示

年度人力资源规划表

在职人员信息统计表

年度人员结构对比图表

人力资源现状分析表

年度人员需求预测表

人力资源规划是指人力资源部门根据企业的发展规划，通过对企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计，对职务编制、人员配置、教育培训以及招聘等内容进行职能性计划的过程。人力资源规划是将企业的经营战略和目标转化成人力资源需求，从企业整体的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标的活动。

人力资源规划是对企业整体战略规划的支持，是为了实现企业的战略目标而进行的人力资源的配置和计划。不同的企业战略目标有不同的人员结构要求。人力资源规划最终是为企业战略规划服务的，清晰、明确的战略规划是人力资源规划的一个方向标。

本实例主要介绍“年度人力资源规划表”的制作流程和具体方法。

效果欣赏

“年度人力资源规划表”的最终效果如图1-1所示。

图1-1 年度人力资源规划表

技术点睛

1.整理以往3年的人力资源数据，做好数据统计、汇总、预测等工作。

2.创建一个空白的工作簿文件，输入标题、往年汇总数据、年度预测数据等信息。

3.设置工作表的行高与列宽，对单元格中的数据进行“合并后居中”。

4.对表格进行美化，包括设置字体格式、边框和底纹效果等。

在制作“年度人力资源规划表”之前，用户首先需要创建一个空白的工作簿。下面介绍创建工作簿的具体操作方法。