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100 条"变革的HR：从外到内的HR新模式"搜索结果
变革的HR：从外到内的HR新模式
变革的HR：从外到内的HR新模式
  • [美] 戴维·尤里奇
  • 戴维·尤里奇“HR三部曲”之一，基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究，总结了HR思想和HR变革的核心原理，展现了HR战略重构的4家公司实例，说明了变革中提倡的做法和禁忌。
从HR到HRBP 电子书
从HR到HRBP：成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能
  • 王海
  • HR成为HRBP的挑战是不懂客户需求、不懂业务部门在想什么、不懂老板在说什么。HRBP要主动贴近业务，并快速掌握专业HRBP必修的以下7个“硬功夫”！1.会辞人2.会发展人3.会激励人4.懂业务5.会聊会沟通6.会传递企业文化7.会招人《从HR到HRBP》从MeetHR金牌讲师王海的HRBP实战系列课程转化而来，书中全面介绍了七大业务场景，实现了HRBP高效落地。读者可以充分利用碎片化时间进行学习，真正成为业务发展的战略伙伴、HR解决方案集成者、HR流程运作者、关系管理者核心价值观传承的驱动者，成为真正有价值的HRBP！
HR总是有办法：从入职到离职的101个纠纷巧解 电子书
HR总是有办法：从入职到离职的101个纠纷巧解
  • 陈橙
  • 一本书读懂劳动伸裁，3小时快速掌握劳动伸裁的秘诀。
你所不知道的华为HR 电子书
你所不知道的华为HR
  • 马宏勇
  • 作为华为的研究者、观察者，作者把华为管理层25年人力资源管理思想精髓完整地纪录了下来，展现给读者，并全面解读和诠释华为教父任正非的管理思维与商道真经。
HR成功招聘实用宝典 电子书
HR成功招聘实用宝典
  • 李艳
  • 本书主要分为3部分，分别是招聘前、招聘中、招聘后，共12章内容，从计划的制定到需求的界定，从人财物的保障到招聘现场的掌控，从录用确定到员工报到前的管理等方面向读者一一详述，强调事务性操作，具有很强的指导性，且非常明确地提出招聘中一系列管理的工具和方法，旨在为人力资源从业者和研究者提供自己的核心竞争力。本书结构清晰，实战性强，适合于事业、企业单位人力资源的经理、总监、主管、专员以及高校教师及研究者阅
HR新手必修的20堂训练课 电子书
HR新手必修的20堂训练课
  • 王胜会
  • 这是一本可实操能落地的HR工具范例书。
手掌穴位内病外治 电子书
手掌穴位内病外治
足底穴位内病外治 电子书
足底穴位内病外治
HR从业人员快速进阶九讲 电子书
HR从业人员快速进阶九讲
  • 徐渤
  • HR必备思维模型+HR职业规划模型+HR成长地图。
HR大律师：劳动争议仲裁诉讼实战 电子书
HR大律师：劳动争议仲裁诉讼实战
  • 林燕
  • 本书分为程序篇和实体篇。程序篇介绍了劳动争议解决的两种核心办法：仲裁和诉讼。实体篇又分为总论和分论，总论介绍了劳动争议案件的处理、请求与抗辩以及举证；分论对实践中常见的劳动争议问题逐一进行介绍，包括加班费、经济性裁员、违约金、经济补偿等内容。
预见人力资源：新时代HR的进化方法论 电子书
预见人力资源：新时代HR的进化方法论
  • 李舟安
  • 数不清的表格，学不完的工具，这是大多数HR在成长道路上要面对的情况，也是陷入的工作认知误区。
我的第一本HR入门书（第2版） 电子书
我的第一本HR入门书（第2版）
  • 王胜会
  • 人力资源管理工作是一项实务性很强的工作，仅有战略，但缺少实施战略的方法和工具，是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处？如何从实际出发，设计出行之有效的方案和工具？如何把人力资源各项工作加以细化？如何执行人力资源各项具体的工作？本系列实务手册给出了整体化的解决方案。《我的第一本HR入门书第2版》从人力资源管理实务的角度出发，把具体工作落实到了某一个部门、某一类人员、某一个问题上，对工作分析、招聘、职位说明书的编写、培训、绩效考核、薪酬、人才测评、员工手册的编写、培训课程的开发、新进与新任员工的培训、员工关系、职业生涯规划、人力资源管理工作等都进行了具体化和方案化，并且给出了每项工作的具体执行方案，个性化比较强，体现了很强的实用性和工具性。
人力资源管理笔记：HR晋级之路 电子书
人力资源管理笔记：HR晋级之路
  • 黄红发
  • 推荐一：案例式笔记看过本书之后，人力资源管理的种种烦恼，皆可对照本书案例后抛到九霄云外！本书以一人称详细记录20年企业人力资源管理实战经验，知无不言地告诉HR晋升过程的那些事儿！推荐二：接轨企业需求如何提升自己成为高效的HR？如何促进团队之间的协作？如何选、育、用、留、评？如何围绕企业对准岗位对准人？如何塑造个人魅力？如何对一手信息、内部业务流程和外部供应链及时把握？用创新思维解惑，用有效方法办事，用实战技巧披荆斩棘！推荐三：实际与专业融会贯通面对领导/上司的高要求，面对业务部门的大需求，面对本部门员工的低协助效用等问题，解决之道尤为重要。抛开繁冗概念，深入案例分析，直击实际问题，技巧尽显专业，轻松掌握晋升之道！推荐四：赠品丰富，坐着、站着、躺着，让你的学习没有固定姿势！24个拿来即用图表：7个岗位说明书6个工作量化表6个考核评分表5个环节流程图。4个重点提炼课件：搞定自我搞定团队搞定公司从AM到BP。4个边走边听轻学习音频4个深入学习课程视频：思维突破核心胜任力价值呈现战略地位。
组织发展：OD和HR实践者指南 电子书
组织发展：OD和HR实践者指南
  • 曹小川
  • 本书分为“组织发展：OD实践者指南”“HR与OD的关系：理论与实践”两部分内容包括：OD的历史和理论概览、OD工作循环、OD与变革、OD实践者等。
从纸质教材到电子教材：教材数字化变革研究 电子书
从纸质教材到电子教材：教材数字化变革研究
  • 乐进军
  • 本书从理论和实践两方面，试图在教材变革研究的薄弱地带起到一定的填补作用。内容主要包括：分析纸质教材的属性、教学价值、优势，以及在数字时代愈发突显的局限；界定和提炼电子教材的概念、组成、价值、定位等。
HR“表”达力：管理制度与通用模板 电子书
HR“表”达力：管理制度与通用模板
  • 严欣荣
  • 海量办公室office操作技巧，带你搞定HR的日常工作。
招聘管理实操：资深HR手把手教你做招聘 电子书
招聘管理实操：资深HR手把手教你做招聘
  • 水心
  • 从招聘思维、招聘流程和招聘策略3个方面，详细介绍了招聘需要懂得的道理、招聘流程中实用且高效的招聘策略。
HR赋能：劳动人事争议预防与处理指南 电子书
HR赋能：劳动人事争议预防与处理指南
  • 刘继承
  • 本书结合了作者过去二十多年从事劳动法律服务和企业内训的经验，从劳动争议处理的特点、常见误区、法律规制到规章制度内容设计、证据收集、各类典型劳动争议纠纷的处理等，系统地将劳动争议预防与处理相结合，通过大量已经发生的典型案例提示法律风险，提供管理指南。
战略人力资源新实战：从事务型HR向业务型HR转型 电子书
战略人力资源新实战：从事务型HR向业务型HR转型
  • 刘芳
  • 重塑人力资源，激活组织生命力。
学习方式的变革 电子书
学习方式的变革
  • 北京教育科学研究院
  • 本书是教育工作者们对课程教学改革、考试评价及管理改革与终身学习变革的研究与在实践层面上所进行的思考、探索。
文明的开端：从伊甸园到雅典学堂 电子书
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  • 陈文捷
  • 一本为建筑、规划和设计专业人士，以及广大艺术爱好者而著的有故事的古代西亚、埃及和希腊建筑史。
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[美] 罗恩·阿什肯纳斯
管理学大师戴维·尤里奇畅销代表作，移动互联时代组织转型必备经典。
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