为了帮助临床一线的护理管理者应对面临的挑战和机遇，甘肃省人民医院的护理改革者从近10年来甘肃省人民医院护士岗位管理改革的实践出发，编写了这本书。本书聚焦改革过程中可能遇到的困难和问题，着重改革层层推进的过程、方法和工具，旨在为读者提供实用的、可以借鉴的方案和具体方法，相信能够帮助护理管理者顺利地开展护士岗位管理和绩效管理。本专著以岗位管理和绩效管理的宏观政策为切入点，逐步精准细化至具体的实施措施，
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推荐一：案例式笔记
看过本书之后，人力资源管理的种种烦恼，皆可对照本书案例后抛到九霄云外！本书以一人称详细记录20年企业人力资源管理实战经验，知无不言地告诉HR晋升过程的那些事儿！
推荐二：接轨企业需求
如何提升自己成为高效的HR？
如何促进团队之间的协作？
如何选、育、用、留、评？
如何围绕企业对准岗位对准人？
如何塑造个人魅力？
如何对一手信息、内部业务流程和外部供应链及时把握？
用创新思维解惑，用有效方法办事，用实战技巧披荆斩棘！
推荐三：实际与专业融会贯通
面对领导/上司的高要求，面对业务部门的大需求，面对本部门员工的低协助效用等问题，解决之道尤为重要。抛开繁冗概念，深入案例分析，直击实际问题，技巧尽显专业，轻松掌握晋升之道！
推荐四：赠品丰富，坐着、站着、躺着，让你的学习没有固定姿势！
24个拿来即用图表：7个岗位说明书 6个工作量化表 6个考核评分表 5个环节流程图。
4个重点提炼课件：搞定自我 搞定团队 搞定公司 从AM到BP。
4个边走边听轻学习音频 4个深入学习课程视频：思维突破 核心胜任力 价值呈现 战略地位。
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《管理会计岗位综合实训》一书以国家政策、行业标准和社会需求为导向，以现代服务业企业的管理会计技能要求为项目，以完成项目的典型工作过程为任务，以任务引领学生学习知识、技能和方法，突出实践性。本书主要包括以下内容。1.主要包含5个案例，覆盖旅游业、物业、建筑业、网络游戏、餐饮业。2.每个案例主要分为投融资管理、预算管理、营运管理和绩效评价四个岗位实训模块，每一个模块涵盖10-12个任务。3.每个案例包
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本书主要介绍岗位管理和岗位胜任力模型在人力资源管理实战中的应用方法。
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胸痛中心是以急性胸痛救治流程为核心，通过对诊疗过程的流程管理和时间节点管理提高规范化救治水平，实现快捷诊治，以改善急性胸痛患者的预后。本书共四个部分：护理团队应该掌握的胸痛中心建设相关标准、胸痛诊断与鉴别诊断的基本知识和理论、胸痛中心的主要建设内容及流程、胸痛中心运行各护理岗位人员的职责、工作内容和工作流程图。本产品为虚拟内容服务，一经购买成功，概不退款，请您理解。
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书籍的核心内容被化分成10个章节，所涉及技术点包含：Kotlin语言、Android界面技术、多线程技术、数据持久化和系统服务等，相关内容的讨论和结果可为基本的Android应用程序开发提供技术指导和支持。本书以案例驱动方式介绍相关程序的实现方法和过程，本书还通过示例程序版本迭代的方式，逐渐升入讨论核心技术和实现方法。
