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100 条"中国人力资源服务产业园发展报告（2021）（人力资源蓝皮书）"搜索结果
中国人力资源服务产业园发展报告（2021）（人力资源蓝皮书）
中国人力资源服务产业园发展报告（2021）（人力资源蓝皮书）
  • 莫荣 主编
  • 本书是中国劳动和社会保障科学研究院、中国人力资源服务产业园联盟各成员单位、中智现代人力资源管理研究院等共同完成的研究成果。
人力资源服务产业园建设与可持续发展 电子书
人力资源服务产业园建设与可持续发展
  • 侯增艳著
  • 本书首先对界定了人力资源产业园相关概念、构成要素、功能作用、基本类型、相关理论等。其次，对人力资源服务产业园的发展历程、发展成效进行研究。再次，对人力资源服务产业园运营机制进行研究。对民营人力资源服务产业园和政府主导型人力资源服务产业园的开发建设、组织管理、经营模式、盈利模式、服务模式、保障机制等进行比较研究，分析特点优势和不足。最后，对人力资源服务产业园进行评估研究。构建了人力资源服务产业园评估
电气试验 电子书
电气试验
  • 国家电网公司人力资源部
  • 《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》），结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册。本册为专用教材部分的《电气试验》，全书共8个部分34章117个模块，主要内容包括电力油务应用技术，电工常用材料，规程规范及标准，电气试验理论基础，仪器仪表及常用工
抄表核算收费 电子书
抄表核算收费
  • 国家电网公司人力资源部
  • 《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》），结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册。本册为专用教材部分的《抄表核算收费》，全书共6个部分14章85个模块，主要内容包括营销信息化系统，电量抄录与电费核算，电费回收与风险防范，售电统计分析，计量检查，
配电线路检修 电子书
配电线路检修
  • 国家电网公司人力资源部
  • 《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》），结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册。本册为专用教材部分的《配电线路检修》，全书共11个部分39章136个模块，主要内容包括配电线路、设备及系统，功率因数、线损、电能质量及可靠性，配电线路验收，配网自
变压器检修 电子书
变压器检修
  • 国家电网公司人力资源部
  • 《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》），结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册。本册为专用教材部分的《变压器检修》，全书共4个部分22章54个模块，主要内容包括变压器油知识，电气试验基本知识，变压器维护、检修、安装技能，互感器、电抗器、消弧线
继电保护及自动装置 电子书
继电保护及自动装置
  • 国家电网公司人力资源部
  • 《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》），结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册。本册为通用教材的《继电保护及自动装置》，全书共十二章、44个模块，主要内容包括线路相间短路的三段式电流保护，电网的距离保护，输电线路全线速动保护，输电线路的自动重
团队建设（2015年版） 电子书
团队建设（2015年版）
  • 国家电网公司人力资源部
  • 《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》），结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册。本册为通用教材的《团队建设》，全书共三章、19个模块，主要内容包括团队概述，团队的合作与信任，建设高绩效团队。本书是供电企业生产技能人员的培训教学用书，也可以作为
装表接电 电子书
装表接电
  • 国家电网公司人力资源部
  • 《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》），结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册。本册为专用教材部分的《装表接电》，全书共7个部分21章45个模块，主要内容包括登高工具的使用与维护，仪器仪表的使用与维护，电能计量装置施工，电能计量装置的检查与处
中国信息服务产业发展报告.2014～2015 电子书
中国信息服务产业发展报告.2014～2015
  • 编
  • 本书从产业经济学、区域经济学的视角出发，运用相关分析工具对信息服务产业发展的结构、布局、环境、政策等进行了分析，以期在更为深刻的层次上、在更为广阔的时空范围揭示和把握信息服务产业发展的内在规律和特点，探寻后危机时代中国信息服务产业的发展道路。本书适合所有关注信息服务产业发展的领导者、研究人员、咨询师和培训人员阅读。
中国企业人力资源发展报告（2020） 电子书
中国企业人力资源发展报告（2020）
  • 余兴安
  • 本书系统梳理企业人力资源发展，为人力资源管理提供借鉴和政策参考。
输电电缆 电子书
输电电缆
  • 国家电网公司人力资源部组
  • 《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》），结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册。本册为专用教材部分的《输电电缆》，全书共9个部分27章71个模块，主要内容包括电力电缆基础知识，电气识、绘图，电缆及附件安装基本技能，电缆工程验收，电缆的运行维护
财会相关知识 电子书
财会相关知识
  • 国家电网公司人力资源部组
  • 《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》），结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册。本册为通用教材的《财会相关知识》，全书共六章、39个模块，主要内容包括会计基础知识，营销会计工作内容及要求，营销会计账务处理，营销会计处理相关规定，营销会计账册管
人工智能浪潮：科技改变生活的100个前沿AI应用 电子书
人工智能浪潮：科技改变生活的100个前沿AI应用
  • 中国人工智能产业发展联盟
  • 内容提要本书集合了由中国人工智能产业发展联盟组织的“人工智能技术和应用案例评选”活动中名列前茅的100个优秀案例，涉及智能产品、核心基础、智能制造、支撑体系四大领域，展示了人工智能技术在医疗、交通、金融、通信、法务、教育、公共安全等各个领域的实际应用，展现中国科技公司引领技术创新完成行业融合的新浪潮。
中国供应链发展报告（2021） 电子书
中国供应链发展报告（2021）
  • 中国物流与采购联合会 编著
  • 本书旨在引导行业企业实现服务模式创新和转型升级，构建协同化、标准化、数字化、绿色化、全球化的供应链体系，为供应链相关从业者决策提供参考和借鉴。
中国健康服务业发展报告2015 电子书
中国健康服务业发展报告2015
  • 郭清
  • 本书将对我国目前健康服务业的发展状况进行系统的介绍，从医疗服务、健康管理与促进、健康保险以及相关服务三大领域着手，包括对药品、医疗器械、保健用品、保健食品、健身产品等产业的分析和介绍。本书将以总报告和分报告的形式，系统分析中国健康服务业的发展目标、现况和存在的问题，提出解决的对策和建议，将对我国健康服务业的发展起到引领和促进作用。
中国健康服务业发展报告2017 电子书
中国健康服务业发展报告2017
  • 郭清
  • 本报告结合健康服务业发展最新形势，将对我国健康服务业的发展状况进行系统的介绍，从医疗服务、健康管理与促进、健康保险以及相关服务三大领域着手，包括对药品、医疗器械、保健用品、保健食品、健身产品等产业的分析和介绍。本书系统分析中国健康服务业的发展目标、现况和存在的问题，提出解决的对策和建议，将对我国健康服务业的发展起到引领和促进作用。
企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材 电子书
企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材
AI赋能：驱动产业变革的人工智能应用 电子书
AI赋能：驱动产业变革的人工智能应用
  • 组编
  • 人工智能在多领域的优秀应用案例
人力资源管理 电子书
人力资源管理
  • 丁宁
  • 丁宁主编的《人力资源管理(现代经济与管理类规划教材)》对人力资源管理的基本理论做了系统的阐述，具体介绍了人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划与设计、工作分析与设计、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、福利管理、职业生涯规划、劳动关系和集体谈判、安全与健康、全球企业人力资源管理等方面的理论与知识。本书的最大特点不仅体现在其清晰的脉络上，即基本概念一基本理论一基本实践；更重要的是，本
人力资源管理 电子书
人力资源管理
  • 王立波
  • 王立波主编的《人力资源管理(21世纪高职高专规划教材)》共9章，内容包括：人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材，也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。
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