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100 条"第三方评估、绩效排名与政府循证管理"搜索结果
第三方评估、绩效排名与政府循证管理
马永亮
本书采用理论导向的实证研究方法,揭示了政府部门第三方评估的现状、特征和问题。
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政府绩效信息使用:理论与实证
张红春 著
本书从信任与组织信任的理论视角出发,通过界定信任与组织信任的内涵、决定因素与治理功能,构建了组织能力信任、组织善意信任、组织公正信任和组织公开信任的组织可信任度评估框架,并建立了总体组织信任与绩效信息使用,以及四个组织可信任度因子与绩效信息使用的理论假设关系。书中从政府绩效评估组织机构的可信任度特征提升、评估对象绩效信息使用水平提升以及增进两者之间合作信任关系等方面,提出了政策建议。
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绩效:政府预算的起点与终点
王泽彩
本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳,并对创新绩效管理方式,丰富绩效管理方法进行探索,推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳,并对创新绩效管理方式,丰富绩效管理方法进行探索,推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。
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政府网站绩效评估:提升互联网+时代的政务服务效能
杨道玲 王璟璇 童楠楠 著
本书系统总结了当前国内外政府网站绩效评估现状,在传统绩效评估理论和方法的基础上,融合新公共管理理论、客户关系管理理论、用户体验理论,依托当前最先进的网站分析技术,构建一套基于用户体验的政府网站绩效评估理论与评估方法模型,具体包括:提出基于大数据技术、用户体验导向的政府网站绩效评估理论框架,设计具体指标体系,创新指标数据采集方法和权重设计要点,最后通过实证研究验证理论框架、指标体系与方法流程的科学性
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绩效管理实践与考核工具
韦祎
作者总结自己在世界500强、国内100强上市企业20多年的工作经验,帮助企业快速提升绩效。
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绩效管理——理论、方法与案例
方振邦 刘琪
本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线,为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始,分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介绍,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。本书列举了大量实例,是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。资料下载请联系编辑15652315123或QQ:602983359
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护士岗位管理与绩效管理实践
韩琳
为了帮助临床一线的护理管理者应对面临的挑战和机遇,甘肃省人民医院的护理改革者从近10年来甘肃省人民医院护士岗位管理改革的实践出发,编写了这本书。本书聚焦改革过程中可能遇到的困难和问题,着重改革层层推进的过程、方法和工具,旨在为读者提供实用的、可以借鉴的方案和具体方法,相信能够帮助护理管理者顺利地开展护士岗位管理和绩效管理。本专著以岗位管理和绩效管理的宏观政策为切入点,逐步精准细化至具体的实施措施,
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目标治国:官员问责、绩效差距与政府行为
马亮 著
目标无处不在,组织和个人都会设立大大小小、形形色色的目标。中国各级政府重视目标责任考核,并建立了目标治国体制。目标治国体制既令各级政府铆足了劲发展经济,也导致数据注水、短期主义和本末倒置等负面行为。不理解目标治国的过程与特征,就无法理解中国政府的行为逻辑和治理绩效。本书通过历史追溯、国际比较、案例研究和定量分析,系统研究了目标治国的起源、特征、过程与影响,刻画和解释了目标治国的前因后果。
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我国政府绩效审计发展研究
孙平
本书从借鉴政府绩效审计先进国家理论研究成果和实践经验入手,结合当前我国开展绩效审计所面临的实际情况,通过对政府绩效审计的目标、范围、对象、程序、技术方法、审计报告等政府绩效审计要素的阐述,初步确立了适用于我国目前审计环境的政府绩效审计的基本理论框架。
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政府会计改革“绩效悖论”问题成因研究
于国旺著
本书以新制度经济学、公共选择理论以及其他学科作为依据,在阐明政府会计契约属性和制度属性的基础上逐步展开分析,在理论上解释了为何政府会计改革不一定能够实现显著地提高政府绩效的预期目标,并由此提出一些有益于我国改革预算会计、建立政府会计工作的政策建议。
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扶贫项目绩效评估研究:基于精准扶贫的视角
孙璐
本书为我国精准扶贫实践提供了借鉴和参考。
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中国预算绩效管理:路径、方法与实践
童伟
本书在对预算绩效管理的中国实践进行全面梳理与总结的基础上,厘清预算绩效管理改革思路,适时转向以结果导向中期预算为核心,逐步实现预算绩效与政府绩效有机融合的目标,明确预算绩效管理改革方向,通过预算绩效管理基础理论研究,提出我国预算绩效管理制度框架构建与完善思路,同时提出完善预算绩效管理的技术方法与手段。
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向华为学绩效管理
马宏勇 主编
通过发掘人才的价值,来达成企业的战略目标,是绩效管理工作的核心诉求。
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政府预算绩效指标框架和指标库建设研究
许梦博 翁钰栋
近年来理论界和实践界多次提出进行绩效预算改革,对财政支出绩效进行评价。但目前预算绩效问题还处于探索阶段。因为缺乏必要的理论积淀与共同治理结构的制度支撑,预算绩效评价仍停留于零散的、具体操作层面上的修修补补,其中某些关键性的“节点”,即使是政策制定者也未能参通解透。而整个预算绩效评价的核心和关键就是指标的设计。面对进一步推行绩效预算这一涉及到财政基本理论、行政管理体制、经济管理体制等多方面因素的系统
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战略人力资源管理与员工绩效
李洪英
系统剖析企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制。
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政府预算管理与会计
郑俊敏
本书共分两篇。第一篇为政府预算管理(包括:政府预算管理概论,政府收支分类,政府预算编制,政府预算执行,政府决算);第二篇为政府预算会计(包括:预算会计基本理论,财政总预算会计,行政单位会计,公立事业单位会计,预算执行绩效评价)。
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财经垂直门户信息服务模式选择及绩效评估研究
胡翠华
本书尝试通过实践推导、归纳提取财经信息活动,从而确定财经垂直门户信息服务模式构造要素和理论选择,最后进行实证分析,对该信息服务模式所析出的业务类型进行绩效评估,通过评估结果提出选择建议,为我国现有、新建或拟建的同类门户制定业务策略提供参考。
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政府购买居家养老服务质量评估研究
韩艳
本书对我国政府购买居家养老服务的政策发展历程以及发展过程中的三种主要购买模式进行梳理,并分析我国政府购买居家养老服务的现实困境及困境根源,并根据政府购买居家养老服务质量实证评估的结果和存在的问题,提出政府购买居家养老服务质量提升的路径。
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循证中医护理
郝玉芳
基于循证研究中心这些年的研究与实践,我中心拟申请编写《循证中医护理研究》教材,以指导中医护理领域人员运用最佳证据指导实践,从而提高护理质量。主要内容包括:第一部分知识篇循证医学、循证护理基本理论与方法;循证中医药基础知识;循证中医护理研究方法学;第二部分实践篇标准化中医护理方案制定中西结合护理方法的制定中医护理技术标准化方法主要特色:本书拟联合循证医学方法学专家刘建平教授团队、中医循证医学商洪才教
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政府经济管理案例教程
郗永勤
本书共设十四章,内容包括:市场经济与政府经济管理、政府宏观调控原理、政府微观规制原理、政府计划管理、财政政策与财税调控、货币政策与金融调控、产业政策、国民收入分配管理、价格管理等。
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绩效考核与管理——理论、方法、实务(视频指导版)
赵曙明 赵宜萱
本书围绕企业绩效考核与管理这一条主题,以“理论+方法+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的绩效考核与管理体系。本书在分别阐述人力资源管理理论的基础上,详细介绍了绩效计划、绩效指标设定、绩效考核方法比较与选择、制定绩效管理制度、实施绩效反馈、绩效考核结果运用、绩效改进的方法与工具、团队绩效管理以及各类人员绩效考核实务等的具体理论、工具以及操作方法。本书适合大学本科或相同层次的人力资源管理专
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