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100 条"唤醒：提升员工和团队动力与绩效的教练指南"搜索结果
唤醒：提升员工和团队动力与绩效的教练指南
唤醒：提升员工和团队动力与绩效的教练指南
  • 李宁
  • 写给管理者的教练专业读物。帮助管理者用教练思维和方法激励下属、进行组织或团队诊断、有效推进变革和创新、发掘团队和组织动力以解决系统性问题，实现团队赋能。
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  • 潘鹏
  • 值得一读的领导力著作。
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  • 祖德·詹尼森
  • 祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验，总结出4个步骤（OPUS）及12个隐性互动因素，旨在帮助领导者提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩。O明确组织形式（TheOrganisationModel）前端带领中端协同后端推进P激发团队活力（ThePillarsofVitality）提升团队幸福感激发团队能量提高沟通效率U增进互相理解（TheUnderstandingA
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  • 甘争光
  • 3个元素+5个保障，让任务高效落地。
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  • 汪华涧
  • 教练型领导力提升方法。
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  • 李洪英
  • 系统剖析企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制。
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  • 蔡为东
  • 管理的目的是提高员工绩效，本书很好地从积分这个方式切入，以提高绩效为目的，为管理者提供了一套可实践的绩效管理方法。
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  • 何圣君
  • 自驱力，是发自内心不断驱动自己前进的力量，这一力量来源于自己而非外界强加。
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农民专业合作社的制度优化与绩效提升 电子书
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  • 刘洁 著
  • 本书综合运用农业经济学、产业经济学、新制度经济学和计量经济学原理，对农民专业合作社的组织特性和发展状态进行阐述；以制度分析为主要研究方法，对农业合作社产权结构演进的动力机制进行分析；建立内部契约选择影响因素的计量模型，采用回归分析的方法进行实证检验；通过设立绩效评价指标体系，对样本合作社的绩效进行评价，并对影响合作社绩效的因素进行实证分析，以期发现影响农民专业合作社运营绩效的关键因素。
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  • 乔继玉 主编
  • 这是一本系统讲述如何建设企业员工关系管理体系的指南书。
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  • 　　这里是孩子们的乐园，每一个角落闪现着他们的微笑、好奇、智慧与爱心。这里不一定很大，但一定整洁漂亮，有宽敞明亮的活动室、温馨舒适的睡眠室、适合孩子需要的盥洗室，还有丰富多彩的玩教具。这里的每一个班级都是一个温暖的小家庭，所有的班级在一起就组成了温暖和睦的大家庭。没错，这里就是幼儿园！　　幼儿园是孩子进入社会的第一步，当父母伸出信任的双手，把孩子递人你手中的一刹那，责任便已经落在你肩头。在接下来的
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  • 李新娥
  • 资本监管对银行的影响研究是一个新生事物，即使在西方发达国家，也只有30多年的历史。借助我国16家上市银行2006年至2014年公开披露的原始数据，由李新娥、张志君著的《监管的政策效应(公司行为和绩效)》从银行的经营过程出发，全面剖析资本监管对银行经营各个环节的影响，并重点着眼于银行的主要经营活动，研究资本监管对银行风险行为、融资行为和综合绩效的影响，试图找出商业银行与监管政策目标的利益契合点，为建
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  • 本研究采用文献资料法、问卷调查、访谈法等研究方法，以天津市高水平田径教练员和基层田径教练员为研究对象，明确了有关教练员和田径教练员绩效研究的现状及我国田径教练员绩效考评的现状，并完成了我国田径教练员绩效考评指标的选取、删选、确定以及指标权重的计算、确定，最后形成了相对完善的指标体系。
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