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100 条"不懂年轻人你怎么带团队"搜索结果
不懂年轻人你怎么带团队
戴愫
现在的年轻人,到底怎么管?得到金牌讲师、企业战略专家戴愫Z新力作——《不懂年轻人你怎么带团队》,得到CEO脱不花作序推荐。一本书帮你搞定那些“难搞”的年轻人,让你快速成为带团队的高手。你有多厉害,你的团队就有多强大。随着90、95甚至00后涌入职场,这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径,在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿,敢于对管理者说“不”,这与以往职场人的表现完全不同。面对这些充满个性新生代员工,过往的管理经验统统失效,管理者们也束手无策。那么问题来了,现在的年轻人,到底怎么管?本书包含近100个名企管理案例和世界500强高管的一线管理心得,都是作者遍访名企考察整理所得,为本书提供了丰富和强有力的详实内容。因为真实,所以有效。同时,本书再现工作场景,再具体情况下,对应给出解决问题的方法,准确、直接、有效。本书作者戴愫,得到职场类课程金牌讲师,企业战略专家。得到线上课程学员超过470000人,得到大学线下课主要讲师之一。受邀参加2020年知识春晚,担任罗振宇战队嘉宾。从事企业管理策略咨询和HR培训工作超过10年,服务过包括苹果、奔驰、腾讯、百度、滴滴等上百家名企。这本书写给员工越来越年轻的公司管理层,让你懂得如何管理现在的年轻人;这本书写给刚刚升职带队的新晋领导者,让你快速成为带团队的高手;这本书写给需要带新人的老员工,让职场新人快速成手;这本书写给每个公司的HR,帮助你在越来越年轻的人群里,迅速找到D尖人才。
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不会刷任务,你怎么带团队
[日] 横山信弘
世界500强都在使用的“刷任务”高效团队管理法。
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教练式销售:给你一个团队,你该这么带
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采用手绘图解方式采用真实场景案例一百多张手绘卡通人物图解生动形象的图解形式让技巧、方法可视化案例、技巧针对当下的团队管理问题强调实战、落地,拿来即用
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搞不定内训,你怎么带团队:微商创业团队内训、管理、招商、文案秘籍
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随着移动社交电商的迅猛崛起,微商也呈现出了兴旺局面,但任何行业的迅猛发展都难免产生从业人员鱼目混珠、各家模式雷同的乱象。不过,随着行业内大咖们的努力,微商领域越来越规范化,创业团队越来越专业化,行业发展越来越标准化。对每一位移动社交微电商的创业者来说,新加入员工、代理的培训依然任重而道远。如何能在很快的时间内让团队成员掌握新的引流方法,如何让每位成员都能接受行业大咖的面对面培训,如何让团队成员玩转
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该怎么呵护你,我的乳房
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乳房不仅仅承载了哺乳后代,传承生命的意义,也是女性重要的第二性征,是体现女性形体美和性感美所不可或缺的重要标志。很多女性都饱受乳腺疾病的困扰,在全世界范围内,乳腺癌是女性最常见的恶性肿瘤,有“红颜杀手”的邪恶绰号,然而很多女性并不了解乳房,面对问题经常出现错误的处理方式。本书旨在向女性系统科普有关乳房的健康知识。总体概述癌症的认识预防、早期诊断、规范治疗、康复管理总体概况。
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漫画趣解中国传统色
懂懂鸭
中国色彩文化漫画科普,感受传统色背后的故事与文化。
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漫画趣解中国纹样
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中国经典纹样图鉴漫画版,中国传统文化漫画科普。
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UI设计启示录:创意+对比+实战
BIGD团队
一本书帮助你找到自己在UI设计中的问题,通过理论知识与实践使自己得到全面提升,学会软件操作的同时掌握设计思维。
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UI设计启示录:创意+对比+实战(培训教材版)
BIGD团队
让大家看得懂、学得会的UI设计辅导书。
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带团队一定要会心理学:99%的管理失败源于不懂员工心理
周剑熙
一本企业管理心理学类书籍,教你读懂团队建设培训管理中员工心理活动。
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88个案例告诉你怎样带团队
陆丰
「原价35.00,限时6折」一本高效率带队伍的实战手册,帮你从细节入手,掌握识人用人之道。
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唤醒你的领导力:打造高绩效团队的秘密
潘鹏
值得一读的领导力著作。
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揭秘云计算与大数据
嬴图团队
系统阐述云计算和大数据的知识、原理、架构和实战技巧。
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B2B运营实战:我如何带增长团队做私域获客
罗兰瑞婧
学习SaaS企业的成功增长实践,了解SaaS增长新潮流,一部值得B2B企业管理者、运营从业者学习的复盘精要。
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你怎么这么少女?!少女系Q版萌手账简笔画教程
葱酱
本书专门为喜爱少女系绘画风格的手账爱好者编写而成的。
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“阳”了怎么办,你问我答:新冠康复指导手册
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手册包括三部分内容,分别为概述篇(新冠病毒病原体介绍、如何诊断新冠病毒感染、如何治疗新冠病毒感染、新冠病毒感染药物治疗注意事项、新冠病毒感染居家康复注意事项),问答篇(如何正确获取疫苗接种、如何自我评估与正确就诊、如何自我照护、如何合理用药、特殊人群如何阳康、慢病患者如何阳康),拓展与案例篇(新冠早期症状(未分化疾病)如何识别、特殊人群、慢病患者),内容大多采取问答方式,问题易定位且具有实际指导意
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直播带货:让你的流量持续低成本变现
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直播带货新时尚:掌握实用技巧,轻松成为行家。
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自驱动团队
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10载教学研究成果荟萃,36家菁英企业模式精炼。
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新团队建设
[美] 保罗·法尔科内
一本即用型领导力提升指南,员工管理经验全指导。
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裂变增长秘籍
小裂变团队
《裂变增长秘籍》基于微信大生态,围绕裂变获客、留存促活、销售变现、客户管理四大模块展开讲述,旨在帮助更多互联网人快速学会裂变增长方法,树立用户增长的全局观。第1章通过“裂变获客十字诀”概括了微信生态裂变方法,讲述了基于公众号、小程序、社群、个人号、企业微信五大流量触点的裂变增长方法,包括裂变原理解析、裂变活动策划、真实案例复盘。第2章讲述了基于五大流量触点,有哪些用户促活与精细化运营的方式。第3章
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带感
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未来的商业正在向大脑深处发展,所以我们必须要知道大脑喜欢什么,而不是研究用户需要什么,大脑喜欢的模式就是未来的商业模式。带感是有效地与大脑沟通、有效地影响大脑的方式。带感是搞定用户的一种方法,就连乔布斯也认为,科技的发展也是服务于人类的感觉的。
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