100 条"企业文化与绩效"搜索结果
  • 本书以丰富的案例证实了企业文化的存在及其力量,并详细阐述了3种类型的企业文化,充分说明了进行企业文化改革的必要性。
企业文化 电子书
  • 杨月坤
  • 企业文化发展历程、基本概念及内在作用机制
企业文化 电子书
  • 梁晨
  • 梁晨主编的《企业文化(铁道类城市轨道交通类专业精品推荐教材全国职业教育十三五规划教材)》根据轨道交通企业各岗位对企业文化、班组管理的认知要求进行编写,在介绍企业文化基本概念、特征、作用的基础上,对轨道交通企业的企业文化进行了系统阐述。本书分为8个项目,分别为企业文化基本概念、企业文化与企业竞争力、企业文化建设概述、企业文化的测量、企业文化设计、企业文化实施、铁路企业安全文化、地铁企业文化。本书理论
铁路企业文化 电子书
  • 范恩辉
  • 本书以企业文化的基本理论为基础,系统地介绍了铁路企业文化的相关知识。全书共十章,分别为企业文化导论、企业文化的构成、企业形象识别、企业文化实施、铁路企业文化建设的环境因素、铁路企业物质文化、铁路企业行为文化、铁路企业精神文化、铁路企业班组管理文化、铁路企业安全文化。
2001-2015年深圳市肿瘤登记报告 电子书
  • 彭绩
  • 癌症是严重威胁人类健康和社会发展的重大疾病,在治疗上耗费巨大卫生资源,且治愈低。癌症的发生对个人家庭的经济负担和社会的发展以及国家经济发展的影响巨大,成为全球卫生战略的重点。本书利用深圳市肿瘤登记处监测的2001-2015年深圳市肿瘤发病数据,分析了深圳市主要恶性肿瘤发病情况,分布特点和变化趋势,为相关肿瘤的预防和控制及医疗资源配置提供了大量基础数据。同时本书还利用GIS地理信息系统,详细分析了主
绩效管理实践与考核工具 电子书
  • 韦祎
  • 作者总结自己在世界500强、国内100强上市企业20多年的工作经验,帮助企业快速提升绩效。
绩效管理——理论、方法与案例 电子书
  • 方振邦 刘琪
  • 本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线,为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始,分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介绍,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。本书列举了大量实例,是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。资料下载请联系编辑15652315123或QQ:602983359
护士岗位管理与绩效管理实践 电子书
  • 韩琳
  • 为了帮助临床一线的护理管理者应对面临的挑战和机遇,甘肃省人民医院的护理改革者从近10年来甘肃省人民医院护士岗位管理改革的实践出发,编写了这本书。本书聚焦改革过程中可能遇到的困难和问题,着重改革层层推进的过程、方法和工具,旨在为读者提供实用的、可以借鉴的方案和具体方法,相信能够帮助护理管理者顺利地开展护士岗位管理和绩效管理。本专著以岗位管理和绩效管理的宏观政策为切入点,逐步精准细化至具体的实施措施,
企业文化(第3版) 电子书
  • 黎群等
  • 黎群、王莉编著的《企业文化(第3版高等学校经济与工商管理系列教材)》共十二章,内容包括:企业文化概述、企业理念文化、企业文化调研、企业新文化的导入、企业社会责任、品牌文化、企业并购重组中的文化整合、跨文化管理、企业文化变革、学习型组织、领导者与企业文化、企业文化建设评价。本书可作为高等院校本科生、研究生和MBA的专用教材或参考用书,也可供企事业单位中高层管理人员、管理学者、政府公务员和其他对企业文
企业文化(第2版) 电子书
  • 黎群等
  • 黎群和王莉编著的《企业文化》共12章,第一章“企业文化概述”主要阐述企业文化的概念、基本结构、影响因素、基本特征、功能等内容;第二章“企业理念文化”主要阐述企业理念文化体系,以及企业使命、企业愿景、企业价值观等核心理念;第三章“企业文化调研”介绍了企业文化调研的目的、主要内容和基本方法,重点论述了企业文化测评;第四章“企业新文化的导人”主要论述了企业文化形成的内在动因、形成机制、企业文化与企业制度
政府绩效信息使用:理论与实证 电子书
  • 张红春 著
  • 本书从信任与组织信任的理论视角出发,通过界定信任与组织信任的内涵、决定因素与治理功能,构建了组织能力信任、组织善意信任、组织公正信任和组织公开信任的组织可信任度评估框架,并建立了总体组织信任与绩效信息使用,以及四个组织可信任度因子与绩效信息使用的理论假设关系。书中从政府绩效评估组织机构的可信任度特征提升、评估对象绩效信息使用水平提升以及增进两者之间合作信任关系等方面,提出了政策建议。
绩效:政府预算的起点与终点 电子书
  • 王泽彩
  • 本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳,并对创新绩效管理方式,丰富绩效管理方法进行探索,推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳,并对创新绩效管理方式,丰富绩效管理方法进行探索,推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。
绩效的力量 电子书
  • 周辰飞
  • 本书分为力量篇、实战篇、系统篇三个部分。绩效管理一直是企业管理的难点和痛点,力量篇阐述了企业绩效的“革新”与发展,继而引出概念——4N绩效;实战篇通过公司案例,更直观地看到4N绩效在公司的运用情况;最后系统篇总结了4N绩效的实战、实效与落地。本书对领导者、管理者很有借鉴性。
让绩效落地 电子书
  • 陈松
  • 通过绩效管理对员工工作进行公正合理的评定,是激励员工高效工作的法宝。本书一方面系统地讲解管理的本质、管理者在执行中的角色定位,给管理者呈现完整的管理导图,另一方面还将结合工作实际,通过案例分析、模板表单、思考与练习等形式向管理者们提供具体的思路、方法和工具,尽可能地运用最通俗易懂的方式以将枯燥的管理知识转换为实用的管理技能,从而推动组织管理升级,更好地帮助组织跳出绩效陷阱,实现绩效落地。
中国的医疗市场:结构、规制与绩效 电子书
  • 刘小鲁
  • 本书在系统性介绍我国医疗卫生管理体系的基础上,阐述了市场结构、政府规制和医疗市场资源配置效率三者之间的关系,并从医疗价格管制、医疗结构的分类管理体系、药品流通体制、“医药分离”改革和医疗保险支付方式改革五个方面具体分析了我国医疗市场政府规制的实施效果。
中国预算绩效管理:路径、方法与实践 电子书
  • 童伟
  • 本书在对预算绩效管理的中国实践进行全面梳理与总结的基础上,厘清预算绩效管理改革思路,适时转向以结果导向中期预算为核心,逐步实现预算绩效与政府绩效有机融合的目标,明确预算绩效管理改革方向,通过预算绩效管理基础理论研究,提出我国预算绩效管理制度框架构建与完善思路,同时提出完善预算绩效管理的技术方法与手段。
企业文化案例教程(修订本) 电子书
  • 张岩松
  • 张岩松等编著的《企业文化案例教程》是为适应高等学校企业文化课程教学的需要而组织编写。在绪论中首先对案例教学的方法、技巧和规律进行了系统阐述,从而为企业文化案例教学目标的实现提供方法论指导。《企业文化案例教程》分为企业文化概述、企业文化要素、企业文化建设、企业形象与企业文化、企业文化变革、跨文化管理、企业文化比较等章节内容,每章首先是“学习目标”和“故事导人”,然后系统介绍了企业文化的基本理论。在此
绩效审计实务指南 电子书
产学研协同创新与区域创新绩效研究 电子书
  • 吴中超
  • 十四五时期国家重点出版物出版专项规划项目。探讨如何突破创新主体壁垒,走出符合国情的产学研深度融合之路。
战略人力资源管理与员工绩效 电子书
  • 李洪英
  • 系统剖析企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制。