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100 条"人力资源管理：赢得竞争优势（第9版）"搜索结果
人力资源管理：赢得竞争优势（第9版）
人力资源管理：赢得竞争优势（第9版）
专注竞争优势 电子书
专注竞争优势
  • 杨旭然
  • 价值投资选股指南，寻找企业竞争优势企业和龙头股的分析方法论。
人力资源管理（第2版） 电子书
人力资源管理（第2版）
  • 吴少华
  • 本书共分9章，涉及人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析及设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容，每章按导读案例、基本内容、练习题（含案例分析）、小结、综合实训等模块展开。
人力资源管理（第2版） 电子书
人力资源管理（第2版）
  • 范征 主编
  • 本书根据人力资源管理的基本内容编写，以项目任务式进行设计，分为认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。
人力资源管理概论（第2版） 电子书
人力资源管理概论（第2版）
  • 卿涛
  • 本书从战略的高度，以战略为主线，围绕人力资源管理的各项职能展开，从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励、劳动关系管理、人力资源外包策略等方面对现代人力资源管理的知识体系进行讲解。
人力资源管理实务（第3版） 电子书
人力资源管理实务（第3版）
  • 暴丽艳等
  • 暴丽艳、徐光华编著的《人力资源管理实务(第3版）》主要介绍了现代企业人力资源管理的基本原理、最新的理论和各流程的实务知识，其中涵盖了人力资源管理基础知识、人力资源规划、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及跨文化人力资源管理等具体内容。本书体系结构合理，编排条理清晰，文字通俗易懂，内容详略得当，特别突出其实用性。为便于教学，每章均以“引言”开头，据此引出本章的
人力资源管理 电子书
人力资源管理
  • 方振邦
  • 本书深入浅出解析人力资源管理原理与实践，包括职能模块、组织架构、员工激励与国际管理等。
人力资源管理 电子书
人力资源管理
  • 王立波
  • 王立波主编的《人力资源管理(21世纪高职高专规划教材)》共9章，内容包括：人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材，也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。
人力资源管理 电子书
人力资源管理
  • 丁宁
  • 丁宁主编的《人力资源管理(现代经济与管理类规划教材)》对人力资源管理的基本理论做了系统的阐述，具体介绍了人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划与设计、工作分析与设计、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、福利管理、职业生涯规划、劳动关系和集体谈判、安全与健康、全球企业人力资源管理等方面的理论与知识。本书的最大特点不仅体现在其清晰的脉络上，即基本概念一基本理论一基本实践；更重要的是，本
实用人力资源管理（第2版） 电子书
实用人力资源管理（第2版）
  • 贾俊花
  • 本书从人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘录用、职业生涯管理、员工培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理九大模块展开分析。
人力资源管理导论 电子书
人力资源管理导论
  • 徐斌
  • 系统介绍人力资源管理理论及其实践，并力图做到体系完整、内容全面。
人力资源管理教程 电子书
人力资源管理教程
  • 董萍
  • 激发兴趣，打基础，提高素质，倡导创新，涵盖8大管理模块。
人力资源管理实战指南：经营人才，提高企业核心竞争力 电子书
人力资源管理实战指南：经营人才，提高企业核心竞争力
  • 赵纪诚,余佳,管布钧
  • 本书从理论框架、实践案例2条主线出发，用7章专题内容、39个企业真实案例，结合100多位人力资源管理精英的讨论意见，由浅入深地介绍人力资源管理知识，剖析企业管理过程中的常见问题，帮助读者掌握具体的应对技巧。
人力资源管理（附微课 第2版） 电子书
人力资源管理（附微课 第2版）
  • 主编
  • 本书按照战略性人力资源管理的战略层面、组织层面、职能层面、阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术，系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。
人力资源管理（附微课 第3版） 电子书
人力资源管理（附微课 第3版）
  • 主编
  • 本书共9章，包括绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容，各章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题（含案例分析）、综合实训等模块展开。正文内穿插知识回顾、案例阅读与分析、实战演练、思考与讨论等多种类型的课堂互动教学素材和以二维码链接的微课视频、专业文章等拓展性学习内容，正文内重点内容以波浪线突出表示。
人力资源管理学 电子书
人力资源管理学
  • 李宝元
  • 本书内容包括：纵史横论、变革规制、战略焦点、股权激励及精神整合等部分，具体有工业化与管理学缘起、人力资源管理学派等章节。
人力资源管理职位工作手册（第4版） 电子书
人力资源管理职位工作手册（第4版）
  • 孙宗虎
  • 本书从工作思路到具体工作内容、从体系设计到模块设计，将人力资源管理工作中的内容一一进行解析。
医院人力资源管理实践创新 电子书
医院人力资源管理实践创新
  • 丁强
  • 本书系统回顾总结了近年来江苏省人民医院的人力资源管理实践做法。
现代人力资源管理 电子书
现代人力资源管理
  • 王丽洁
  • 本书内容包括：人力资源管理基础知识的认知、人力资源规划、人员招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统等九个模块，每个模块最后附有小结和任务训练。
助理人力资源管理师 电子书
助理人力资源管理师
  • 龙海军
  • 本书共分十一个部分，内容包括：人力资源管理师报考条件、各章节程序题的历年真题及强化习题、各章节顺序题的历年真题及强化习题、各章节原则题的历年真题及强化习题、各章节英文缩写题的历年真题及强化习题等。
人力资源管理专业英语 电子书
人力资源管理专业英语
  • 董晓波
  • 本书所选的国外原版阅读文章涵盖了人力资源管理专业核心课程的重要领域，反映了当前许多国内外人力资源管理学科最前沿的知识信息。全书共15个单元，以人力资源管理实务环节来规划内容，内容涉及工作分析与职位评析、人力资源计划与招聘、人员使用与调配，以及绩效管理、薪酬管理、人员培训、组织文化、职业计划与发展、劳动关系、跨文化管理等方面。本书可作为高校人力资源管理相关专业的高年级本科生、研究生及MBA学生的教材
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