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100 条"终身学习(领导力篇)"搜索结果
终身学习(领导力篇):
个人和团队成长的必由之路
(美)托德•亨利(ToddHenry)著
创新型人才最需要两样东西——稳定和挑战,从“稳定-挑战”模型入手,为个人和团队打造适合成长的环境。
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简单易懂的情绪管理课
终身成长研习社
聚焦情绪、关系、沟通三大主题,写给现代人的自洽指南。
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简单易懂的沟通表达课
终身成长研习社
8堂沟通表达课,助你轻松掌控沟通技巧。
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简单易懂的亲密关系课
终身成长研习社
18堂亲密关系课,助你轻松掌握幸福的奥秘。
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深度领导力:重塑自我、终身成长的行动指南
陈玮
本书主要探讨作为一个领导者如何持续成长,再造自我。
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社会艺术教育标准:全民终身学习核心素养
周星
培养什么样的人不仅关乎每个家庭的未来,同时也关乎整个社会及国家的发展。艺术教育从本质上来说,关注的是全面育人的教育问题。艺术教育可以提升公民综合素养,增强文化自信,有助于公民全面发展,促进社会和谐与稳定。党的十八大报告明确指出了教育的本质功能和真正价值,并指明了我国教育改革发展的目标及方向。2019年,中共中央、国务院印发的《中国教育现代化2035》,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《加快推进教
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康奈尔学习法:从记笔记开始,成就终身学习
友荣方略
精讲康奈尔笔记法,介绍康奈尔学习法,7大环节揭秘学习的底层逻辑。
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今天你学习了吗——网络时代终身学习新视野
等
本书主要阐述信息时代和“互联网+”背景下全球终身学习的新发展和新视野。主要内容包括:国际终身学习五十年回顾,网络时代终身学习新理念与新方法,开放教育资源(OER)与终身学习,“慕课”(MOOC)与终身学习,企业大学与终身学习,终身学习中的个人知识管理和21世纪终身学习新技能。
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领导力
[美] 博恩·崔西
领导者并不是天生的,掌握一定的方法,我们都有可能成为领导者。
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女性领导力
张丽琍
本书理论和实践相结合,不仅是一本高校女性领导力理论教学和研究的参考书,同时也是一本对企业重新思考女性管理者的重要价值的导引之作。
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团队领导力
王亮
本书可以帮助那些刚晋升为团队领导的读者,解决其实际工作中遇到的诸多问题,有效提升领导力。
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柔性领导力
李小艳
领导力不应根据性别判断差异,而应根据个体的外显行为和内在风格寻找差异。优秀的女性领导者身上必然具有传统意义上男性常具备的开拓精神、冒险精神等,优秀的男性领导者身上也一定具有传统意义上女性常具备的亲和力、细致性。总之,“柔性”不是单方面强调女性领导者的优势和存在必要,而是在认知女性作为领导者的行为风格的基础上,融入男性领导者的行为风格,形成更加有力的、复合型的“柔性领导力”。
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幼儿园问题式学习课程:家长工作篇
池丽萍等
本书分为小、中、大班问题式学习家长工作坊案例三章,涵盖了新生家长会、吃出健康、科学的幼儿作息、幼儿自我服务能力培养、如何协助幼儿解决同伴冲突、有效的亲子沟通、培养幼儿注意力等内容。
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领导心与领导力
胡月星著
领导力的实质特征是影响力。提升领导力,贵在领导智慧。领导智慧就是一种积极的心理状态,是一种健康向上的生活态度,是对人生事业的渴望与追求。人们不难发现,有智慧者人际关系处理的好,相互之间包容、相互理解、相互沟通,有智慧的领导作风好,平易近人,领导威信高。领导要有德行,为官要有品位,品位在哪里呢?就在勤政为民、勇于担当的行为表现中,在百姓群众支持信赖的心理体验里。
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高效阅读培养终身受用的阅读力
刘主编
掌握系统阅读方法,提高阅读效率和能力。
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高效写作:培养终身受用的写作力
刘主编
读完本书,你会发现写作也是有方法可循,加以适当的练习,你也能成为别人眼中的写作高手。
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个体赋能:终身成长的九项修炼
李春蕾
在快速发展的新时代,企业面临越来越复杂的经营环境,需要极强的适应力才能生存。作为企业最具活力和能动性的部分,员工同样面临诸多考验。为什么有的员工面对变化如鱼得水,有的则束手无措?能力差异。在任何环境下,能力都是生存的保障。本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发,提供提升路径,总结赋能方法,帮助员工打造终身成长的核心竞争力。
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从数据力到领导力
[英] 迈克·布根贝
解锁数据价值、增强领导力的5大关键法则,教你用数据思维提升领导力并实现商业价值。
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可视化领导力
田军
本书创造性地提出“可视化领导力”的概念,推出“可视化领导力”的两大工具——“管理模型”与“三力合一”,提供了一种新型的思维导图和工具集。主体内容分为两大部分:综合应用部分,列举了企业实战的六大问题,强化了“可视化领导力”的思维方式和操作要领,给出了直观、简捷、系统地解决问题的思维路径。专项应用部分,为企业总裁、人力资源管理者、职场达人三类人群开设专篇,为其提供企业经营定位、人力资源工作定位、职业发
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张萌分享青年领导力
张萌
《张萌分享》是张萌博士对青年领导力的理论及实践的梳理、总结、与凝练概括而成的一部著作。全书包括五个章节:领导人与追随者、青年领导力的自我管理、团队管理、榜样与引领、开创未来。从这五部分对青年领导力实践进行全面概括与阐释。本书引用了大量国内外发人深思的史料、国际咨询、与青年成长与发展相关等丰富多彩的最新案例,紧密围绕“青年领导力”这一核心论点进行深刻讨论分享。全球青年领导力工作室的使命是“引领青年成
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领导力是锻炼出来的
斯图尔特·怀亚特
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