100 条"别人不说.你一定要懂的人情世故"搜索结果
让别人无法拒绝你 电子书
  • (日)藤田尚弓
  • 本书结合大量事例来为读者讲解交涉中的技巧,除了介绍谈判的基本技巧和实践技巧外,还涉及了一些谈判中的“黑色交涉术”,让你避免谈判中受骗。
销售一定要懂的营销思维:移动互联网时代的层境战略 电子书
  • 刘悦坦
  • 全新营销思路:错位策略,创造顾客价值。
和时间做朋友:你一定要学的高效时间管理术 电子书
  • 李泽文
  • 适读人群:大众读者你的工作、学习和生活是否越来越忙?你是否越努力却效率低下?你是否为挤出一点时间而焦头烂额?每一个人都应该学习的高效时间管理术,教会你如何寻找浪费掉的时间,如何有效管理时间,如何高效利用时间,如何和时间做朋友。6大步骤,11种方法,让你彻底利用好每天24小时从此告别拖延症,高效、迅速、行动
一看就懂的哲学 电子书
停止讨好别人 电子书
别人家的孩子和我 电子书
  • 张小武
  • 本书收录了“北京,我来了”“别人家的孩子”“谁的青春不荒唐”“那些年,那些女孩”“终于毕业了”“现实给了一巴掌”“我们都回不去了”七篇小说。《别人家的孩子和我》不是张小武的故事,也不是别人家的孩子的故事,而是我们每个人的故事。它是一部小说,是一本时代年表,是一册社会影集,是我们的成长史。它不是关于一代人的,是关于每个人的,但凡经历青春年少的人,都能从中看到自己的影子。
销售一定要会提问:高效成交的6个提问策略 电子书
  • 张浪
  • 销售全流程解决方案,企业管理销售营销书籍。
一定要学的Photoshop人像摄影后期调色技法 电子书
  • 钟百迪
  • 本书中提供的完整系统的调色方法,是广大摄影爱好者入门人像摄影的法宝,并为提高摄影作品质量提供了突破性的思路。
一看就懂的看盘技法 电子书
  • 刘振清
  • 本书通过作者实战中总结的高效技法,从盘口信息基础、分时图研判、实时盘口变化解析,以及结合K线和各种指标等角度,总结看盘要点,并给出合理的操作策略。
一看就懂的指标分析 电子书
  • 刘振清
  • 本书选择常用的同时也是主要的技术指标,包括:移动平均线指标、MACD指标、KDJ指标、RSI指标、布林线指标、CCI指标、OBV指标、BIAS指标、W&R指标、宝塔线指标等十大技术指标的分析和研判,以及筹码分布技术的实战操作策略。
谁不说俺核城好 电子书
  • 王华
  • 本书总体62篇征文,分为三个章节部分:第一章“我爱核城,初心不改”、第二章“往事情缘恋恋核城”、第三章“国之重器大美核城”均为中核四0四不同年龄阶段的职工作者以自己亲身感受和在矿区生活经历所写。本书追忆了60多年以来,老-辈创业者义无反顾,服从国家号召,从祖国四面八方齐聚戈壁滩,安下心,扎下根,在荒芜的不毛之地,如何把-座无名之地发展成为今天的国家重器一中国核城。作者表达了对核城过往生活和成长环境
漫画趣解中国纹样 电子书
  • 懂懂鸭
  • 中国经典纹样图鉴漫画版,中国传统文化漫画科普。
漫画趣解中国传统色 电子书
  • 懂懂鸭
  • 中国色彩文化漫画科普,感受传统色背后的故事与文化。
一看就懂的K线技术 电子书
  • 刘振清
  • 本书从基础的K线构成讲起,循序渐进地延伸到组合K线、K线组合形态等内容,并重点讲解了K线分析过程中经常使用的几种技术分析工,如均线、成交量、分时图、MACD指标等。
一看就懂的经济学 电子书
  • [加]戴维·欧瑞尔
  • 经济学为什么重要,它如何影响世界,对我们有什么意义?本书主要介绍了经济学领域的相关知识、主要经济学思想、经济学家、经济学理论及作品等。本书内容丰富,涵盖广泛,作者通过经济学发展的时间轴以简单、易于理解的方式总结了经济学的160个相关主题,包含古代经济学、经院学派经济学、古典经济学、微观经济学、芝加哥学派、宏观经济学、经济模型、货币、金融、金融危机、量子经济学、气候经济学等。通过对经济学进行概述,展
一看就懂的心理学 电子书
  • (英)妮基·海斯
  • 本书以简单、易于理解的方式总结了心理学的160个相关主题,将重要心理学家、关键理论、核心概念和方法论浓缩于一本书。它涵盖了神经心理学,认知心理学,学习,精神分析学,社会心理学,发展心理学,个体差异,临床心理学和应用心理学等,对于希望快速入门或简短的“复习”的人会有所帮助。它显示了心理学的学科如何贯穿人类的经验,从我们的社会互动到深层的无意识。从我们的大脑如何处理信息到我们做出消费者决策的策略;从学
带团队一定要会管绩效: 重新定义绩效管理 电子书
  • 朱衍强 黎峻玮
  • 绩效考核是公认的团队管理难题。最让当下团队管理者头疼的事情,传统的绩效管理方式已经不再适用于90后员工。越来越多的团队管理者在绩效管理方面对重重困难。本书将带团队管理者绕开重重障碍,手把手教会读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系。让结果有标准,过程有规范,管人有制度,利益有相关,事实有依据。让绩效考核变得更加公平、公正、公开,帮助你打造一支能够实现高绩效的团队!
那一刻的你 电子书
  • 王瑶
  • 这是一部影像艺术摄影著作,通过哲学的思辩和独到的观点,助你提升摄影素养,拍好身边的故事,身边的人。
别对我说谎:如何发现别人隐藏的东西 电子书
带团队一定要会心理学:99%的管理失败源于不懂员工心理 电子书
  • 周剑熙
  • 一本企业管理心理学类书籍,教你读懂团队建设培训管理中员工心理活动。