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成就员工：沈东军的管理私房课

沈东军
如何形成员工和企业相互成就的飞轮效应，成就员工？莱绅灵创始人沈东军三十年管理智慧分享。相信对创业者、各级管理人员及在职场拼搏的普通员工都会有一定的启发。真问题，真答案。书中的所有问题，都是作者在领导莱绅灵珠宝时，企业遇到的真实的、棘手的问题。这些问题，其他企业也会遇到，书中分享的解决思路和方法，对其他企业的管理人员有借鉴意义。看得懂，学得会。书中的文章最初就是写给管理人员看的，为了帮助他们理解和解决企业的实际问题，所以尽量写得深入浅出，还举了大量工作和生活中的例子来进行说明，让抽象的管理知识形象化、生动化，易于理解。哲理性，底层逻辑。知识包括四个层面：现象层面、技术层面、科学层面、哲学层面。大部分管理书只在技术层面探讨问题，最多触及科学层面，而本书中的很多内容是哲学层面的思考。在互联网时代，新的商业模式层出不穷，企业管理者必须具备哲学思维才能更好地指导决策。同时兼顾管理者视角和被管理者视角。最好的管理是成就员工。本质上，管理者和被管理者的利益并不矛盾，而是一致的。本书同时兼顾管理者视角和被管理者视角，强调在管理者和被管理者之间形成相互成就、相互赋能的"飞轮效应"。柯洲、刘东华、孙思远、周放生、郑毓煌联袂推荐。

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有效激励员工的70个场景案例（图解版）

任康磊
员工激励全方位指南，实际场景应对策略。

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员工关系管理与职业发展从入门到精通

任康磊
员工关系管理全面指导，助力职业发展与体系建设。

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请给我结果：华为高绩效员工工作方法

丁伟华

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现代市场型企业员工从业认知与职业素养

徐春波
由徐春波主编的《现代市场型企业员工从业认知与职业素养(创新职业教育系列教材)》分员工职业道德、商务与办公礼仪、有效沟通、提高执行力、职业心态训练、时间管理、团队精神、法律常识、安全常识9大单元，每个单元分成学习纲要和内容详解两部分。能够全面系统的帮助新进入企业工作的人员掌握职场的礼仪、规则、办事程序等知识。《现代市场型企业员工从业认知与职业素养(创新职业教育系列教材)》适合作为企业新员工的培训教材

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中国劳务派遣人员工资与税费负担指数报告

刘柏惠张斌龚德智著
本书以易才集团的一手数据为基础，对劳务派遣市场工资和税费的新变化、新特点进行跟踪分析研究，并在此基础上展开深层次剖析，构建了包括工资和税费总体特征指数、工资变动指数、税费负担指数、工资水平影响指数、刘易斯拐点评价指数在内的中国劳务派遣人员工资与税费负担指数体系，致力于用数据刻画中国劳务派遣市场的工资和税费特征，挖掘劳动力市场“质”的变化。

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好领导怎么当：如何培养积极主动的员工

[日] 箱田贤亮
“投资”你的下属，提高团队参与感，源自哥伦比亚大学的员工培养法。

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思想政治教育与辅导员工作

刘晓敏
本书分两篇：上篇：思想教育；下篇：辅导员指导。内容包括：把握大学机遇开拓高职境界；态度决定一切观念指引未来；提高个人素质成就理想人生；加强荣辱教育增强荣辱意识等。

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零成本1001种有效激励员工好方法

易安静
这是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题最全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用（包括本书作者的专著），希望本书能成为一本独立的参考资料和应用指南，帮助你从表彰和奖励的工作中取得最大的效益。本书不是作为阅读之用，而是作为奖励员工的实践之用，如此才能发挥它最大的作用。无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员，还是只是一名普普通通的员工，不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验

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上级关照与员工信任：三种归因理论分析

江新会
中国组织中上下级“关系”如何深刻影响组织管理效率和员工福祉？

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向下管理的艺术：如何激发员工自驱力

蒋巍巍
本书通过“3个步骤、2个动作、六导法”，详细讲述了职场管理者如何成为高情商管理者，怎样通过有效的管理方法激发下属的动力，打造高绩效的团队，以及如何提升自己的管理水平。

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高校辅导员工作理论与实务(第2版)

耿乃国主编
本书紧紧围绕大学生思想政治教育这一主线，以辅导员的角色和岗位为基点，贯通大学生成长成才的全过程、全方位和全局，从日常思想政治教育到心理健康教育；从日常管理到安全稳定，再到心理危机干预和勤工助学管理；从班级、党团学组织建设，到校园文化和学风建设；从社会实践到大学生的职业规划和人生导航；从学生的综合素质评价到思想状况调查，再到借鉴国内外的学生事务经验，全面论述，深入探讨，既注重理论，又强调实践。本书可

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历史性成就：全面从严治党这五年

《历史性成就：全面从严治党这五年》编写组编著
本书全面回顾2012-2017这五年全面从严治党的非凡历程，系统总结全面从严治党的辉煌成就。

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全球基金结核病控制项目在中国：成就与经验

王宇
本书分为四个部分详细阐述了中国全球基金结核病项目概况、数据来源与方法、分领域的项目实施结果、项目成就与效果、项目经验、问题与建议，内容涵盖现代结核病控制策略领域、定点医院、流动人口、结核菌/艾滋病病毒双重感染、耐多药、司法行政系统结核病控制领域、卫生系统加强以及项目管理八个领域供相关人员在工作中参考。

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成就教师：园长教师队伍建设能力的提升

苏婧
本书介绍了幼儿园教师队伍建设能力主要包括四项主要内容：一是选拔与聘用教师的能力；二是规划教师队伍的能力；三是提升教师队伍质量的能力；四是稳定教师队伍的能力。

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从入职到离职：员工关系管理（案例+技巧+实施+表单）

杨光瑶
本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章，分为三个部分：第一部分介绍员工入职期间的关系管理，包括招聘、面试、入职、试用期以及转正；第二部分为本书的重点，主要介绍员工在职期间的各类关系管理，包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等；第三部分介绍员工离职情况下的关系管理，包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。

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上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究

刘兵
本书基于企业管理实践中知识型员工创新行为问题，探究不同的上级监督方式对知识型员工创新行为的差别化影响效果。根据社会认知理论和角色认同理论内容，构建理论研究模型并提出理论研究假设，通过实证分析方法，探究感知上级信任、自我创新期待和权力距离氛围在上级监督与创新行为间的中介及调节作用，并采用计算实验法从动态角度对研究假设进行补充性分析及验证。以期为企业管理者进行有效的监督方式选择，激励知识型员工创新行为

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1对1面谈：高效管理者都在使用的员工管理技巧

周剑熙
阅读本书，掌握有效面谈的7个步骤、11个关键行动、11项基本技能。

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跟乔·吉拉德学销售：成就销售奇迹的12条黄金法则

金跃军
乔•吉拉德（JoeGirard）是美国著名的推销员，从1963年至1978年他共推销出13001辆雪佛兰汽车，他所保持的连续12年平均每天销售6辆车之纪录至今无人能破。本书是作者结合自己的经验，对乔•吉拉德职业生涯和销售技能的卓越总结，书中用12章讲述了12条具体实用的黄金销售法则，集中展示了实践中锤炼出来的销售感悟和销售技巧。