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100 条"HR劳动争议经典管理案例"搜索结果
HR劳动争议经典管理案例
HR劳动争议经典管理案例
  • 于丽萍
  • 聚焦经典，从庞杂案例中遴选70篇典型、易发、疑难实战案例！
HR大律师：劳动争议仲裁诉讼实战 电子书
HR大律师：劳动争议仲裁诉讼实战
  • 林燕
  • 本书分为程序篇和实体篇。程序篇介绍了劳动争议解决的两种核心办法：仲裁和诉讼。实体篇又分为总论和分论，总论介绍了劳动争议案件的处理、请求与抗辩以及举证；分论对实践中常见的劳动争议问题逐一进行介绍，包括加班费、经济性裁员、违约金、经济补偿等内容。
HR赋能：劳动人事争议预防与处理指南 电子书
HR赋能：劳动人事争议预防与处理指南
  • 刘继承
  • 本书结合了作者过去二十多年从事劳动法律服务和企业内训的经验，从劳动争议处理的特点、常见误区、法律规制到规章制度内容设计、证据收集、各类典型劳动争议纠纷的处理等，系统地将劳动争议预防与处理相结合，通过大量已经发生的典型案例提示法律风险，提供管理指南。
劳动争议仲裁诉讼实战宝典 电子书
劳动争议仲裁诉讼实战宝典
  • 何力
  • 本书针对劳动用工实践中常见争议焦点进行了大量案例检索及归纳，用真实的判例让读者了解司法尺度，并且在部分案例中对比北京、上海、广州等地区不同的裁判口径，进一步体现出劳动法适用的地域性特点。
劳动人事争议智能仲裁研究 电子书
劳动人事争议智能仲裁研究
  • 周湖勇
  • 本书共九章，内容包括：人工智能及智能裁判的历史发展、劳动人事争议仲裁大数据建设、智慧法院建设的借鉴、劳动人事争议智能仲裁对传统理论的挑战及其调适、劳动人事争议智能仲裁建设的基本设想和基本方案等。
劳动关系管理-劳动关系管理（修订本） 电子书
劳动关系管理-劳动关系管理（修订本）
  • 于桂兰等
  • 本教材共有12章，具体包括：劳动关系管理导论；劳动关系中的工会、雇主组织、政府和国际组织；劳动关系建立；工资、社会保险与福利制度；员工健康与安全管理；员工参与管理；纪律与异动管理；员工抱怨与申诉管理；劳动关系解除与终止；集体谈判与集体合同；劳动争议管理；劳动关系管理效果评估。本教材基本涵盖了企业劳动关系管理的主要内容。本教材可供管理类、劳动与社会保障类本科生使用，也可以作为普通高等教育相关专业本科
人力资源管理笔记：HR晋级之路 电子书
人力资源管理笔记：HR晋级之路
  • 黄红发
  • 推荐一：案例式笔记看过本书之后，人力资源管理的种种烦恼，皆可对照本书案例后抛到九霄云外！本书以一人称详细记录20年企业人力资源管理实战经验，知无不言地告诉HR晋升过程的那些事儿！推荐二：接轨企业需求如何提升自己成为高效的HR？如何促进团队之间的协作？如何选、育、用、留、评？如何围绕企业对准岗位对准人？如何塑造个人魅力？如何对一手信息、内部业务流程和外部供应链及时把握？用创新思维解惑，用有效方法办事，用实战技巧披荆斩棘！推荐三：实际与专业融会贯通面对领导/上司的高要求，面对业务部门的大需求，面对本部门员工的低协助效用等问题，解决之道尤为重要。抛开繁冗概念，深入案例分析，直击实际问题，技巧尽显专业，轻松掌握晋升之道！推荐四：赠品丰富，坐着、站着、躺着，让你的学习没有固定姿势！24个拿来即用图表：7个岗位说明书6个工作量化表6个考核评分表5个环节流程图。4个重点提炼课件：搞定自我搞定团队搞定公司从AM到BP。4个边走边听轻学习音频4个深入学习课程视频：思维突破核心胜任力价值呈现战略地位。
经典财务管理案例分析教程（第二版） 电子书
经典财务管理案例分析教程（第二版）
  • 袁振兴
  • 本书内容涉及财务管理学中的五项基本内容：筹资、投资、分配、经营和并购与重组。在每一个部分组织了四个案例，每一个案例的具体内容并非严格地可归入某一项内容，而是这个案例要分析的主题可能与这一部分更相关。
劳动与社会保障法案例精选与评析 电子书
劳动与社会保障法案例精选与评析
  • 敏振海
  • 本书涉及劳动与社会保障司法实践中争议较多的问题，涵盖了劳动关系、就业促进、劳动合同、劳动基准、争议解决、社会保险等领域，每个章节的主题既独立又存在内在的逻辑联系;通过裁判要旨、案情、裁判以及评析的思路，运用简洁的语言分析典型案例，介绍劳动与社会保障法的基本原理，辅以我国现行的法律、法规内容，尤其注重司法实证和劳动与社会保障法学理论的结合，培养读者的问题意识和解决问题的能力。
酒店管理案例分析 电子书
酒店管理案例分析
  • 李爱军
  • 田彩云、黄丽丽等著的《酒店管理案例分析》以科学、客观的现代化教育教学理念为指导，以能力培养为中心，注重案例分析的理论基础、过程分析及解决策略，就酒店管理实践中有代表性的案例进行探讨，成果对酒店管理人才培养具有现实价值，也对立足和面向行业的应用型本科教育具有很强的借鉴意义。
HR“表”达力：管理制度与通用模板 电子书
HR“表”达力：管理制度与通用模板
  • 严欣荣
  • 海量办公室office操作技巧，带你搞定HR的日常工作。
从HR到HRBP 电子书
从HR到HRBP：成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能
  • 王海
  • HR成为HRBP的挑战是不懂客户需求、不懂业务部门在想什么、不懂老板在说什么。HRBP要主动贴近业务，并快速掌握专业HRBP必修的以下7个“硬功夫”！1.会辞人2.会发展人3.会激励人4.懂业务5.会聊会沟通6.会传递企业文化7.会招人《从HR到HRBP》从MeetHR金牌讲师王海的HRBP实战系列课程转化而来，书中全面介绍了七大业务场景，实现了HRBP高效落地。读者可以充分利用碎片化时间进行学习，真正成为业务发展的战略伙伴、HR解决方案集成者、HR流程运作者、关系管理者核心价值观传承的驱动者，成为真正有价值的HRBP！
财务管理案例分析 电子书
财务管理案例分析
  • 李娜
  • 《财务管理案例分析》主要运用财务管理的理论，解释和预测企业的财务管理工作，提高读者在不确定环境下的财务决策能力。全书共分10章，共17个案例，分别从财务管理目标、理财环境、公司治理、财务分析、资本结构、项目评估、股利政策、企业并购、企业集团管理等方面对企业财务管理实务进行分析与评述。通过案例教学，学生能够体验知识的力量、思维的奥秘和创造的奇迹，从而逐步培养其创造的能力。该课程具有全面性、真实性、及
招聘管理实操：资深HR手把手教你做招聘 电子书
招聘管理实操：资深HR手把手教你做招聘
  • 水心
  • 从招聘思维、招聘流程和招聘策略3个方面，详细介绍了招聘需要懂得的道理、招聘流程中实用且高效的招聘策略。
冬奥赛事争议仲裁研究 电子书
冬奥赛事争议仲裁研究
  • 黄晖
  • 本书旨在通过历史回归分析法，在对所收集的案件进行类型分析的基础上，全面梳理和分析国际体育仲裁院迄今作出的有关奥运会，特别是冬奥会赛事争议的仲裁裁决，提炼其裁判要旨和立场，定位所涉问题的具体方位，阐述其历史流变和当前准则，较为完整地呈现该领域已经和正在涌现的关键争点，以及CAS据以裁判的仲裁准则。力图树立体育赛事法治意识，推动我国赛事法律治理的现代化国际化和法治化，助力未来奥运会赛事案件风险的法律防
劳动合同法：理论与案例（第2版） 电子书
劳动合同法：理论与案例（第2版）
  • 张华贵
  • 随着劳动关系的发展变化，劳动法制也在不断加强，有关劳动法制的研究成果也大量涌现，在此背景下，张华贵编写了《劳动合同法——理论与案例（第2版）》这本书。本书以基本理论为线索，从实际案例到法律依据，再从法律依据到理论分析，为读者学习思考劳动合同法问题提供指引。全书共分为10章，在每个章节中，我们以劳动合同法的基本内容为线索，对劳动合同法的内容从理论与实际两个层面进行了系统的分析研究。根据理论问题在每章
市场营销管理学（修订本） 电子书
市场营销管理学（修订本）
  • 张理
  • 张理、高学争主编的《市场营销管理学》结合当今市场营销管理发展的新形势和新特点，针对高等院校市场营销、工商企业管理及经管类专业的培养目标，以市场营销管理的基本原理为线索，介绍了营销管理的框架体系、理论、实务等，指导学生运用市场营销管理的相关理论解决实际工作中的问题。《市场营销管理学》共分19章，主要内容包括：市场调查与预测；市场营销环境分析；购买行为分析；竞争者分析；战略计划与市场营销；市场细分；目
深度学习经典案例解析（基于MATLAB） 电子书
深度学习经典案例解析（基于MATLAB）
  • 赵小川
  • 《深度学习经典案例解析（基于MATLAB）》分为“基础篇”“应用篇”和“实战篇”。通过17个案例循序渐进地介绍了深度学习网络的构建、训练、应用，以及如何基于MATLAB快速生成可执行的C、C++代码并在硬件上部署实现，内容讲解由浅及深、层层递进。本书所讲解的案例均配有代码实现，并对代码进行了详细注解，读者可通过阅读代码对本书讲解的内容进行更加深入的了解。《深度学习经典案例解析（基于MATLAB）》
中国扶贫基金会经典案例 电子书
中国扶贫基金会经典案例
  • 何道峰 主编;王行最 刘文奎 杨青海 副主编
  • 中国扶贫基金会自1989年成立至今，已有28年的历史。它从一个一文不名的小组织，成长为国内规模、影响力最大的现代公益组织之一。《中国扶贫基金会经典案例》真实地记录了中国扶贫基金会在走过的28年中，筹集扶贫资金和实施扶贫项目的多个成功案例，对于总结自身成长、发展的经验教训，促进机构未来发展有着重要的作用，同时也为研究、探索整个公益行业的发展路径提供借鉴。
企业劳动用工合规：HR不可不知的200个实务问题及风险提示 电子书
企业劳动用工合规：HR不可不知的200个实务问题及风险提示
  • 倪宝芳
  • 本书分为风险提示、实务问答、典型案例三部分内容。风险提示按照风险识别、合规指引及法规依据三项内容，按照用人单位的用工流程，即人员招聘、人员管理、人员离职的顺序编排，每一部分内容都具备独立完整性。实务问答部分则采用提出问题、分析梳理解答、得出效果结论的形式向读者展示。典型案例部分收集汇编了部分人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布劳动人事争议的典型案例以及最高人民法院、最高人民检察院发布的典型案例
HR成功招聘实用宝典 电子书
HR成功招聘实用宝典
  • 李艳
  • 本书主要分为3部分，分别是招聘前、招聘中、招聘后，共12章内容，从计划的制定到需求的界定，从人财物的保障到招聘现场的掌控，从录用确定到员工报到前的管理等方面向读者一一详述，强调事务性操作，具有很强的指导性，且非常明确地提出招聘中一系列管理的工具和方法，旨在为人力资源从业者和研究者提供自己的核心竞争力。本书结构清晰，实战性强，适合于事业、企业单位人力资源的经理、总监、主管、专员以及高校教师及研究者阅
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