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中国人力资源市场分析报告（2018）（人力资源市场蓝皮书）

中国人事科学研究院主编
本报告旨在全面了解与分析我国人力资源市场的变化情况。

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配电网检修规程

国网北京市电力公司
本书包括配电网设备状态评价、检修决策、检修计划、架空线路检修、柱上重合器检修、柱上隔离开关检修等内容。

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中国金融科技运行报告（2018）

贲圣林
报告致力于为金融科技相关监管部门、自律组织及其他经济主管部门提供重要的决策参考，为金融科技企业和金融机构的业务探索提供有效支撑。

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中国地理标志品牌发展报告（2018）

李涛
报告详述了包括中国地理标志品牌发展概述、历史文化视角下中国地理标志品牌发展、区域品牌视角下中国地理标志品牌发展等问题。

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中国支付清算发展报告（2018）

杨涛主编
本报告是国家金融与发展实验室支付清算研究中心（中国社会科学院金融研究所支付清算研究中心）推出的系列年度报告的第六本。

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中国普惠金融创新报告（2018）

何炜
全面勾勒出我国普惠金融创新的面貌。

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中国区块链产业发展报告.2018

工业和信息化部信息中心
本书分析了我国区块链产业发展现状，对我国当前区块链产业的生态构成进行了解析，总结我国区块链产业发展特点，特别是对于区块链技术在金融领域和实体经济的落地应用进行了研究，通过列举大量区块链应用和产业实践展现了区块链技术较快落成的典型领域、典型模式和典型案例，最后对我国区块链产业的重要发展趋势进行了展望。

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中国职工状况研究报告（2018）

副主编
进入新时代，中国职工队伍的基本特征是什么？职工状况发展变化趋势又将如何？《中国职工状况研究报告（2018）》从中国职工状况指数、职工收入分配、职工就业、职工养老保险、职工安全生产、职工职业卫生、职工集体劳动争议、职工话语权等方面进行了深入分析，同时结合典型地区、典型群体、典型案例的深度调查研究，力求全面、准确、立体、生动地反映出当前中国职工状况的整体状况，回答上述相关问题。

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中国老年脑健康报告2018

张占军
脑老化与认知老化是当今脑与认知科学研究领域的热点问题，国家"十三五"规划纲要已经把脑科学和类脑研究列入国家重大科技项目，"中国脑计划"也即将全面展开。随着老龄群体的发展壮大，伴随而来的一个首要问题，就是罹患老年性痴呆（阿尔茨海默病，简称AD）的人数也加速攀升。作者单位作为国家重点实验室，建立了中国老年人群脑健康多维度数据库和模型，阐明"脑网络失连接"是认知功能损伤及其高危人群的共同神经学特征，有关

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中国城市轨道交通年度报告2017

中国城市轨道交通年度报告课题组
本书介绍了2017年度中国城市轨道交通的发展情况，对2017年年末中国城市轨道交通的运营线路和在建线路等数据做了全面统汁，并给出了中国内地70个城市的轨道交通最新进展、规划、建设、运营、主要技术特点等基本情况，还提供了城市轨道交通行业主要行业组织、主要企业和2017年大事记等实用信息。

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再生资源“互联网+”创新之路

中国再生资源回收利用协会
在经济新常态下，再生资源行业存在着诸多困境，如何实现企业经营模式创新和融资渠道创新、突破企业经营困局，是众多再生资源企业亟需解决的问题。本书是再生资源行业的知名专家及大型骨干企业高层管理者撰写的文集，从不同视角深入探讨了再生资源行业如何与互联网深度融合，成功打造新型回收平台、电商平台、金融服务平台，助推行业转型升级。书中作者不仅阐述了“互联网+回收”“互联网+产业园区”“互联网+金融服务”的理论依

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人力资源管理笔记：HR晋级之路

黄红发
推荐一：案例式笔记看过本书之后，人力资源管理的种种烦恼，皆可对照本书案例后抛到九霄云外！本书以一人称详细记录20年企业人力资源管理实战经验，知无不言地告诉HR晋升过程的那些事儿！推荐二：接轨企业需求如何提升自己成为高效的HR？如何促进团队之间的协作？如何选、育、用、留、评？如何围绕企业对准岗位对准人？如何塑造个人魅力？如何对一手信息、内部业务流程和外部供应链及时把握？用创新思维解惑，用有效方法办事，用实战技巧披荆斩棘！推荐三：实际与专业融会贯通面对领导/上司的高要求，面对业务部门的大需求，面对本部门员工的低协助效用等问题，解决之道尤为重要。抛开繁冗概念，深入案例分析，直击实际问题，技巧尽显专业，轻松掌握晋升之道！推荐四：赠品丰富，坐着、站着、躺着，让你的学习没有固定姿势！24个拿来即用图表：7个岗位说明书6个工作量化表6个考核评分表5个环节流程图。4个重点提炼课件：搞定自我搞定团队搞定公司从AM到BP。4个边走边听轻学习音频4个深入学习课程视频：思维突破核心胜任力价值呈现战略地位。

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战略人力资源管理与员工绩效

李洪英
系统剖析企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制。

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人力资源社会保障精准扶贫研究

李娟
作为关于人社扶贫的系统性研究著作，本书一定程度上可以丰富该领域的理论研究。

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企业人力资源合规管理实务手册

任龙
人力资源合规管理能对企业稳健发展起到推动和促进作用，通过有效的人力资源合规管理可让企业从根本上防止出现合规风险的隐患，让企业在发展中更具竞争优势，从而促进企业未来更加长远的发展。为方便相关人员更加系统全面地掌握人力资源合规管理的法律知识，本书以企业人力资源管理的工作流程为主线，针对人力资源管理中各模块包括招聘与入职管理，劳动合同订立，试用期管理，培训与服务期，保密与竞业限制，工作时间与休息休假，工

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人力资源管理实务（第3版）

暴丽艳等
暴丽艳、徐光华编著的《人力资源管理实务(第3版）》主要介绍了现代企业人力资源管理的基本原理、最新的理论和各流程的实务知识，其中涵盖了人力资源管理基础知识、人力资源规划、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及跨文化人力资源管理等具体内容。本书体系结构合理，编排条理清晰，文字通俗易懂，内容详略得当，特别突出其实用性。为便于教学，每章均以“引言”开头，据此引出本章的

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跨国公司人力资源管理

罗帆主编
由罗帆主编的《跨国公司人力资源管理(高等学校经济与工商管理系列教材)》共12章，基本内容包括跨国公司人力资源管理导论、跨国公司的人力资源管理模式、跨国公司的组织结构，重点内容包括跨国公司人力资源战略规划、跨国公司人员配置与招聘、跨国公司人员培训与开发、跨国公司人员绩效评估、跨国公司薪酬管理，特色内容包括外派人员职业生涯管理、跨文化冲突、跨国公司劳资关系管理和跨国公司人力资源风险管理。本书可作为普通