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谷歌三部曲（套装共3册）《重新定义公司》《重新定义团队》《谷歌方法》中信出版社

埃里克·施密特
1.谷歌前执行董事长埃里克·施密特作品《重新定义公司》谷歌前首席人才官作品《重新定义团队》谷歌三部曲之新作品《谷歌方法》《重新定义公司》为改变而写！公开Google独树一帜的管理哲学：公司要在快速变化的时代成功，就必须改掉过时的管理方式，吸引“创意精英”加入团队，并且创造让他们可以成长茁壮的环境。《重新定义团队》是Google前首席人才官拉斯洛·博克的作品，首度公开谷歌人才和团队运营的核心法则。详解Google文化的三大基石，如何从70亿人中寻找人才的多元化招聘体系，打造幸福的公司。《谷歌方法》公开了谷歌成长为科技巨头的核心方法：吸引创意精英，提供平台，打造卓越产品。以谷歌地图为切入口，详解在无数次科技突破和产品迭代过程中，谷歌用6年，吸引10亿用户的秘诀。2.官方出品，Google前埃里克·施密特作品。《重新定义公司》是谷歌官方认可的高层著作。谷歌前首席执行官全面公开谷歌从崛起到称霸互联网的运营之道，包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆，以及如何发展与维持独特的Google文化。3.AlphabetCEO拉里·佩奇、前总参谋长曾鸣作序推荐。拉里·佩奇、曾鸣、李开复、任向辉力荐。《重新定义公司》指出，公司若想在互联网时代站稳脚跟，就得制定新的商业规则，并开诚布公地解答了谷歌引领互联网时代的管理秘籍。4.全面公开谷歌的制胜秘籍：吸引创意精英公司要在快速变化的时代成功，就必须吸引“创意精英”加入团队，什么是“创意精英”创意精英都必须具备商业头脑、专业知识、创造力以及实践经验。《谷歌方法》详解了典型创意精英约翰·汉克（JohnHanke）的商业自觉、用户头脑与冒险精神。约翰·汉克于1999年创办数字地图公司Keyhole。2004年加入谷歌，主导谷歌地图和谷歌地球产品的开发，并持续推出谷歌街景、PokémonGO等颠覆性产品。提供平台创意精英是一个极其难以管理的群体：如果你无法管理创意精英的想法，就必须学会管理他们进行思考的环境，打造让他们乐于置身其中的平台以及提供资源。《谷歌方法》以内部人的视角，讨论了谷歌创始人拉里·佩奇与谢尔盖·布林个人特色对谷歌文化的影响，以及“把目标定得再大一些”这一理念带来的创造性革命。《谷歌方法》还展示了谷歌提供不设限的资源、战略布局、竞争应对、营销推广等方面，是如何反商业规则，以实现企业愿景的。打造卓越产品谷歌母公司、科技巨头Alphabet拥有多项用户超过10亿的产品，如谷歌搜索、谷歌地图、邮箱Gmail、智能手机操作系统Android、视频网站YouTube、浏览器Chrome等，其中，作为大消费级地图产品，谷歌地图不仅极大提升了谷歌的品牌价值，为苹果等公司提供了战略杠杆，为安卓设备提供了卓越的导航功能，还从地理上优化了搜索结果和广告。谷歌地图甚至促成了Airbnb、Uber、无人驾驶汽车等基于地图的硅谷企业和新兴技术的发展。

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褚橙方法1.，重新定义品牌

张小军
从2002年到2012年的沉淀，再从2012年至今的火爆，褚橙以一骑绝尘之势“杀”出重围，成为中国“橙王”。对此，我们不由发出疑问，作为一个传统农业品牌，是什么让褚橙如此与众不同？为什么褚橙能持续热销？为什么褚橙能取得如此成功？褚橙的销售推广给中国农业品牌发展带来了哪些启示？本书以第一手资料和实践经验为基础，总结了褚橙打开市场并持续热销到底做对了什么。本书聚焦褚橙营销实战，从品牌化战略、渠道革命、

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带团队一定要会管绩效：重新定义绩效管理

朱衍强黎峻玮
绩效考核是公认的团队管理难题。最让当下团队管理者头疼的事情，传统的绩效管理方式已经不再适用于90后员工。越来越多的团队管理者在绩效管理方面对重重困难。本书将带团队管理者绕开重重障碍，手把手教会读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系。让结果有标准，过程有规范，管人有制度，利益有相关，事实有依据。让绩效考核变得更加公平、公正、公开，帮助你打造一支能够实现高绩效的团队！

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知行力：重新定义成事逻辑

何伊凡
比认知升级更高维的，是“知行”升级。

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慕课：重新定义学习

杜积西
本书摆脱了教育教学理论的窠臼，多角度多层面展示了慕课风貌和本质，是面向教育系统从业人员、广大师生家长以及关心教育变革的受众的通识性著作，对“慕课到底是什么”“慕课有哪些影响”“慕课与其他热潮的区别”“慕课在全球布局现状”“慕课的优缺点”等大家普遍关心的话题做了详细阐释。

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谷歌团队五法则

[日] 桑原晃弥
学习谷歌最强的团队能力，用谷歌的管理模式攻破“团队不发挥作用”的顽疾，管理者应该知晓的管理秘籍。

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解读区块链：重新定义未来经济

韦康博
《解读区块链重新定义未来经济》用通俗的语言介绍了区块链相关的起源、发展和目前在各个领域的应用。

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新保险时代：金融科技重新定义保险新未来

众安金融科技研究院
当下，“数字技术驱动发展”不再是个体组织间差异化的标签，而是数字经济的时代烙印。对于保险行业而言，保险市场特征、竞争格局以及保险的商业模式等均将被数字技术驱动的“金融科技”重新定义。在本书中，众安金融科技研究院通过对保险行业的历史进行追溯，以及对未来技术前景进行分析与判断，架构出适应数字经济时代保险行业发展的“新保险”理念，期待以此丰富保险内涵，推动保险行业向“更人文”“更高效”“更兼容”以及“更平衡”的方向发展。

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区块链与实体产业：重新定义数字经济

王征
教育部人文社科规划项目、北京市社科基金重点项目等支持深度阐述区块链与三大产业的融合发展时建中　中国政法大学副校长杨　东　中国人民大学金融科技与互联网安全研究中心主任刘　权　赛迪区块链研究院院长何宝宏　中国信息通信研究院云计算与大数据研究所所长武源文　北京宏畅通科技有限公司董事长蒋晓军　烨链（上海）科技有限公司创始人兼CEO共同推荐

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产业互联网：重新定义效率与消费

吴起
力透纸背地分析了消费互联网泡沫化的现状及其症结原因。

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重新定义自己：你把优秀藏在了哪里

傅维韬
　　老是空想而没有采取行动　　老是想着负面的事情　　老是为芝麻小事郁郁寡欢　　经常无法控制怒气　　不擅长与人和睦相处　　只要阅读本书就可以扭转自我形象，　　寻找回属于自己真实的一面，重新定义自己　　一本能让你了解自己、改变自己、重建自己的书。　　这就本书的意义所在，是因为作者在里面提出了很多新的观念，例如，你只能得到你相信的、人生的痛苦与欢乐都是由自己创造的，与外界无关。从而能让读者从根本上认清自

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重新定义交通：人工智能引领交通变革

赵光辉
交通领域资深专家讲述人工智能给交通带来的深刻变革。

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深度学习2：重新定义未来教育的学习模式

[加拿大]乔安妮·奎因（Joanne Quinn）等
本书通过六个部分来增强教师、领导者、学校和学区组织维持深度学习的能力。第壹部分概述了深度学习的原因、内容和方式，然后详细说明了如何以*佳方式使用本书。第二部分探讨了深度学习框架，并详细介绍了其各个组成部分。第三部分介绍了深度学习进阶，提供了详细的途径来设计和衡量各项能力的成长。第四部分介绍了几种深度学习的方法，提供了深度学习计划模板，以及促进应用学习设计的四个要素。第五部分探讨了协作评估学习任务的

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新实体新未来：播商和新社群重新定义实体商业

邢品玲,杜凤林
本书详细介绍了母婴品牌贝贝拉姆以德连社为媒介，通过社群赋能实体企业，推动新实体经济落地和发展的方法与实践路径。全书共分8章，主要从社群商业、德连社、平台赋能、内容输出、全民播商、私域流量和获客引流等方面详细阐述了新实体经济背景下实体企业如何更好地运用播商和社群思维助力自身实现转型升级。

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重新定义众筹：打造共享制商业模式

翁祖福
时代造英雄，在互联网时代，人人都可以是创业者。本书总结出众筹实战的四大智慧和九大系统。四大智慧包括众筹之魂、众筹之道、众筹之术和众筹之势。众筹九大系统包括众筹财务系统、众筹法务系统、众筹规划系统、众筹落地系统、众筹服务系统、众筹营销系统、众筹商业系统、众筹资本系统和众筹生态系统。本书源于作者众筹平台实战和众筹落地的辅导经验，结合超过150个项目众筹的实战经验，让读者根据自身项目的实际情况、行业属性

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网络猎手谷歌

朱江
曾有数据调查表明，如果谷歌服务器在美国停用，会有六成人出行遭遇麻烦，七成人无法正常工作。接近八成人会考虑取消互联网娱乐。那么，究竟是什么样的魔力让这样一个之前不存在的“搜索引擎”被现代人如此依赖呢？翻开《网络猎手谷歌》，作者朱江将为您细细讲述。

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AI时代重新定义精益管理：企业如何实现爆发式增长

张林
实操经验，全面展现：根据新益为咨询服务过程中的实操理论、案例展现新精益管理的内核，让企业的管理流程、生产流程等更加精细化、更适应时代的发展需求。内容全面，方法落地：通过精益意识、精益管理、精益运营、精益现场、精益质研、精益团队等板块，将精益的精髓运用贯彻到企业生产、管理、运营的各个环节，帮助更多企业地解决市场竞争中存在的问题，让更多企业建立起高效、实战、系统化、模块化的方案，通过精益管理与运营增强企业实力，迎接未来挑战。

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重新定义互联网电商　打造开放共享网络新生态

艾朝君
作者通过对“人人电商”商业模型的拆解，把具有未来互联网发展特征的技术、模式与思维融入其中，为读者进行了全方位的展示与剖析。同时，通过贯穿始终的“人人电商”案例，介绍了一些现实的操作方法，把理论与实际结合起来，让读者能够更好地理解“人人电商”这一具备未来特征的互联网新模式。本书适合电商从业者、互联网行业人士以及对互联网电商有兴趣的读者阅读。

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谷歌之神——艾瑞克·施密特

（韩）姜炳俊
本书简述了艾瑞克·施密特的十年谷歌路。通过本书，你可以亲历他从众多面试者中脱颖而出，成为谷歌“三巨头”之一的辉煌时刻；可以学习到他引领谷歌走向成功的经营哲学和成功法则；可以领略到堪称“谷歌之神”的他在智能手机方面的高瞻远瞩和匠心独运。

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当HR遇见AI——用人工智能重新定义人力资源管理

王崇良
人工智能技术打造人力资源管理新玩法。阐述AI贯穿于人才选、用、育、留的全过程。

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自定义人生：做自己的教练，过不将就的一生

李秦李源
知名教练李秦、李源人生教练之书，聚焦职场进阶、亲子教育、亲密关系、终身成长4个方面的18个关键点，提供了经过实践验证的大量工具，帮助遭遇人生困惑的你快速走出泥沼，改善处境，掌控局面；奴隶社会李一诺、有意思教练高琳、群智企业教练吴彦群、美国共创培训学院侯颖华联袂推荐；双色印刷、走心插画、定制精美金句书签（两种书签随机发货），只为你的阅读体验。我们无法选择自己的出生，但可以定义鼠于自己的人生。

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