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100 条"HR精英都是Excel控：人力资源量化管理和数据分析（职场进阶版）"搜索结果
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  • 王淑娟
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  • 高人气作者任康磊近20年HRD经验总结，帮你轻松掌握工作方法和技巧。
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  • 任康磊
  • 人力资源管理实务全解析：案例丰富、实操性强、通俗易懂。
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  • 王美江
  • 本书从企业管理者的财务思维出发，从多个层面和角度，系统分析企业管控的各个方面。
铁路工务系统职场管理 电子书
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  • 李金彪,柯润霖,刘高,姬朝辉
  • 本书对工务系统职场管理基础知识、设备质量标准、生产场所、生活设施等四大类57项内容的标准化示例做了详细介绍，涵盖了工务系统职场建设和管理的原则、范围、要点、重点对象。全书共15章，主要包括：工务系统职场化管理基本知识、基本颜色与线条规范、安全警示标识标准化示例、线路设备标准化示例、桥隧设备标准化示例、路基设备标准化示例、工务机械标准化示例、路外安防设施职场建设标准化示例、三室建设标准化示例、车间职
人力资源管理 电子书
人力资源管理
  • 方振邦
  • 本书深入浅出解析人力资源管理原理与实践，包括职能模块、组织架构、员工激励与国际管理等。
人力资源战略管理 电子书
人力资源战略管理
  • 汪玉弟
  • 本书紧紧围绕企业核心竞争力的建设，从战略管理与人力资源规划的紧密结合角度出发，在人力资本投资、确定人力资源战略、提升企业竞争优势上、制定人力资源规划等方面论述了现代企业的人力资源活动和面临的诸多问题，并提供了一系列的解决方法与决策过程。自当代管理学家彼得•德鲁克在《管理的实践》中首次提出“人力资源”一词以来，人力资源管理在企业管理中越来越具有不可替代的战略意义。本书通过大量关键词解读、案例分析及其
人力资源管理 电子书
人力资源管理
  • 王立波
  • 王立波主编的《人力资源管理(21世纪高职高专规划教材)》共9章，内容包括：人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材，也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。
人力资源管理 电子书
人力资源管理
  • 丁宁
  • 丁宁主编的《人力资源管理(现代经济与管理类规划教材)》对人力资源管理的基本理论做了系统的阐述，具体介绍了人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划与设计、工作分析与设计、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、福利管理、职业生涯规划、劳动关系和集体谈判、安全与健康、全球企业人力资源管理等方面的理论与知识。本书的最大特点不仅体现在其清晰的脉络上，即基本概念一基本理论一基本实践；更重要的是，本
人力资源管理概论（第2版） 电子书
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  • 卿涛
  • 本书从战略的高度，以战略为主线，围绕人力资源管理的各项职能展开，从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励、劳动关系管理、人力资源外包策略等方面对现代人力资源管理的知识体系进行讲解。
人力资源管理实务（第3版） 电子书
人力资源管理实务（第3版）
  • 暴丽艳等
  • 暴丽艳、徐光华编著的《人力资源管理实务(第3版）》主要介绍了现代企业人力资源管理的基本原理、最新的理论和各流程的实务知识，其中涵盖了人力资源管理基础知识、人力资源规划、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及跨文化人力资源管理等具体内容。本书体系结构合理，编排条理清晰，文字通俗易懂，内容详略得当，特别突出其实用性。为便于教学，每章均以“引言”开头，据此引出本章的
Excel财务数据分析与可视化（微课版） 电子书
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  • 赵萍
  • Excel财务数据分析:71个实例，96个模型，培养数据思维。
校园职场动漫人物角色设定技法·制服控 电子书
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  • 编著
  • 本书共5章。第1章为校园角色设定，介绍校园中不同学生的基本设定技法；第2章为教师角色设定，介绍7类教师的角色设定技法；第3章为校园到职场的气质变化，介绍多个角色从校园到社会工作的成长变化，说明如何让角色褪去“学生气”；第4章为职业角色设定，介绍7种职业的角色设定技法；第5章为我们的故事，介绍校园故事和职场故事两类场景中人物设定技法。
Excel数据分析：30天吃透数据透视表 电子书
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  • 熊斌
  • 本书主要介绍了如何使用Excel数据透视表进行数据分析的相关知识，全书共13章，可分为3个部分。第一部分为基础知识，是对Excel数据透视表的一些基本知识点进行具体讲解；第二部分为利用数据透视表进行数据分析；第三部分为综合实战应用，该部分通过具体的综合案例，让读者体验在实际工作和生活中使用数据透视表进行数据分析的高效和便捷。　　本书图文搭配、案例丰富，能够满足不同层次读者的学习需求。尤其适用于需要
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  • 北京师范大学政府管理学院人力资源管理教学团队
  • 本书共十九章，内容包括：“人力资源管理导论”课程教学研究、“人力资源战略与规划”课程思政的探索与实践、基于3C的“招聘与选拔”现场模拟教学研究、“薪酬管理”教学改革、管理学教学团队现状分析与对策等。
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  • 贾俊花
  • 本书从人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘录用、职业生涯管理、员工培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理九大模块展开分析。
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