得书 - 好书推荐、正版图书免费阅读

电子书

HR精英都是Excel控：人力资源量化管理和数据分析（职场进阶版）

孙晨

电子书

预见人力资源：新时代HR的进化方法论

李舟安
数不清的表格，学不完的工具，这是大多数HR在成长道路上要面对的情况，也是陷入的工作认知误区。

电子书

战略人力资源新实战：从事务型HR向业务型HR转型

刘芳
重塑人力资源，激活组织生命力。

电子书

Excel必修课——Excel表格制作与数据分析

沈君
职场新人学Excel，从基础到实践全攻略。

电子书

数据分析及可视化（Excel+Python）

王斌会　编著
本书共9章，内容包括数据分析及可视化概述、Python数据分析基础、Python数据可视化方法、数据挖掘基础及可视化、数据基本分析及可视化、数据综合评价及可视化等。

电子书

对照Excel，零基础学Python数据分析

杨开振
本书主要介绍如何使用Python处理Excel数据。本书内容分为三大部分：第一部分主要介绍数据分析的概念和Python基础；第二部分通过蜂蜜电商数据分析案例详细介绍数据分析的技术要点，包括读写Excel文件所需的xlwings库和openpyxl库、数据分析的pandas核心库，以及数据可视化常用的Matplotlib库和Seaborn库；第三部分包括个人消费贷款数据分析和螺蛳粉连锁店销售数据分析

电子书

数据分析基础与案例实战（基于Excel软件）

孙玉娣顾锦江
本书分为8章，首先从数据分析技术概述入手，介绍了数据分析的基本概念、数据分析的工作流程、数据分析方法论与方法，并介绍了常用的数据分析工具；接着以Excel工具为例，从数据收集、数据加工与处理、统计分析、数据展示等数据分析工作流程切入，结合具体的案例进行数据剖析；最后将理论与实践相结合，讲解了电商数据、股票数据两个真实的企业案例。

电子书

从Excel到PowerBI：财务报表数据分析

雷元
Excel与PowerBI数据分析教程，财务报表自助分析技巧。

电子书

能力突围：把握人生关键时期的职场进阶术

木沐
适读人群：在职业发展方面存在疑惑、追求精进的职场人士知名媒体争相转载的职场心法人民日报、新华网、十点读书、凤凰财经、读者、领英等知名媒体转载，深刻洞察职场生态圈的木沐，将告诉你“过来人”的职场“避坑”指南，助力能力提升，实现职场突围。世界500强高管的职场生存法则将职业生涯分为0～2年、2～5年、5年以上3个阶段，帮助读者快速对号入座，找到具体解决方案。末章精选了30个很具代表性的职场真实问答，一定能引起你的共鸣。为管理者“减负”的人力资源管理指南不仅适用于追求精进的职场朋友，也可作为企业管理用书，帮助人力资源等管理者了解员工的真实心态和职场困惑。你想让员工领会的职场法则，木沐帮你说。

电子书

身为职场女性：女性事业进阶与领导力提升

[美]马歇尔·古德史密斯，萨莉·海格森
世界500强公司都在用的女性领导力提升技巧。

电子书

零基础学设计——从自学入门到职场进阶

李凯涛
设计师成长实战经验分享，涵盖行业概况、版式色彩及职业发展。

电子书

人人都是数据分析师：微软Power BI实践指南

宋立桓
PowerBI是微软于2016年发布的又一shen器，它是一套商业分析工具，拥有强大的数据分析和可视化能力，可连接数百个数据源、简化数据准备并提供即时分析，生成美观的报表并进行发布，供企业、组织、个人在Web和移动设备等多个平台上使用。本书由微软zi深工程师编著，内容全面，讲解详细，面向企业实战应用；随书提供案例资源文件供下载，便于读者动手实践；可帮助职场人士快速从Excel进阶到PowerBI，无需任何复杂的编程，通过本书的学习，读者jiu可以轻松搞定各种酷炫报表，探察数据背后的真相。

电子书

我的第一本HR实战指南：HR高手教认错搞定人力资源管理

著
对有志于从事人力资源工作的人来说，如果你进入的是一家大型企业，那么恭喜你，大企业成熟细致的分工和完善的人才培育机制，让你能很快把工作做好，学以致用。而对于像笔者这样一直在中小企业工作的HR来说，如何将理论在工作中落地，始终是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。本书是笔者多年工作实践的总结，书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的，但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做，而不是关于理论的。不

电子书

人力资源管理：理论、方法、实务（视频指导版）

赵曙明
围绕人力资源管理构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。

电子书

人力资源管理基础与实务（慕课版）

主编
本书以现代人力资源管理的基本内容和过程为脉络，系统介绍了人力资源管理工作的基本原理、方法和实务。通过理论、案例、实训三者结合的方式对人力资源管理实际工作中需要掌握的知识、技能和素质等进行了介绍。

电子书

人力资源管理（附微课第2版）

主编
本书按照战略性人力资源管理的战略层面、组织层面、职能层面、阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术，系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。

电子书

人力资源管理（附微课第3版）

主编
本书共9章，包括绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容，各章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题（含案例分析）、综合实训等模块展开。正文内穿插知识回顾、案例阅读与分析、实战演练、思考与讨论等多种类型的课堂互动教学素材和以二维码链接的微课视频、专业文章等拓展性学习内容，正文内重点内容以波浪线突出表示。

电子书

人力资源法律风险防控从入门到精通

任康磊
目标读者：所有的人力资源管理从业人员培训管理岗位专员、主管、经理、总监等相关从业人员企业大学负责人、培训讲师、培训专员、培训管理人员等人力资源管理专业或实务操作的初学者想要从事培训管理相关工作的人员各高校人力资源管理专业的学生考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员需要培训管理工具书的人员想要获取或学习培训管理实战案例的人员企业的中基层管理者、企业高管、总经理其他对人力资源管理工作感兴趣的人员风险和利益，是企业家关注的两个基础性问题。企业家只有将风险和利益并重对待，才能够保证企业价值的持续增长。目前法律风险已经成为企业爆发率高、大的风险之一。法律风险一旦决堤，将会给企业带来不可挽回的损失。作为管理者/HR，你是否已经发现了企业存在的问题:法律意识不充分、用工体系不完善、规范化办公不全面、对劳动者管理不合法等问题。目前越来越多的劳动者学会通过法律途径保护自己，用人单位如果不加强法律风险防控的意识，那只能是双方博弈中的失败者。本书总结了企业人力资源管理中各个阶段法律风险防控的关键技能、操作步骤和相关法律规定，并结合了大量的实操案例，专注解决企业在法律风险的防控和处理层面的难题。