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绩效管理与评估

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信用评估：理论与实务

陈勇阳
陈勇阳主编的《信用评估——理论与实务》共分12章。第1章至第5章为理论部分。第1、2章解释信用、信用风险、信用评估等相关概念，描述风险及信用风险的分类和类型，分析信用评估的特点、特殊性和作用，回顾了古典信用分析方法，介绍信用评估的基本程序和流程，总结我国信用评估业的发展。第3、4章介绍财务信用分析过程中，财务信息的收集渠道与审查及评价方法，阐述企业财务信用信息的真实性、合法性与公允性分析的方法及在

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向华为学绩效管理（实战升级版）

马宏勇　主编
华为绩效管理解析：激励员工秘密揭秘，适用各类企业实践。

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中国高等教育评估管理机制研究

张红伟
本书共分八章，内容包括：传统公共行政和治理理论范式、从传统公共行政模式到治理模式、对高等教育评估管制的超越、高等教育评估主体的转移、高等教育评估的网络治理方式等。

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绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务（微课版第2版）

赵曙明赵宜萱
本书共9章，主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。

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绩效管理全能一本通（附赠实用模板）

徐渤bobo
绩效管理经验全面介绍，适合人力资源工作者学习。

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资产评估实务与案例分析

于艳芳郭子雪
随着社会主义市场经济的发展和经济体制改革的不断深入，资产评估的作用得以充分发挥，资产评估学科建设逐步完善。本书在全面介绍和阐述资产评估实务基本理论的基础上，结合资产评估案例分析，较为详细地介绍了资产评估原理和技术在实践中的具体应用，并列举了大量的例题，以便读者正确理解和掌握。

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资产评估基础辅导与练习

田莹莹等
本书内容包括：资产评估概述、资产评估的基础理论、资产评估法律制度与监管、资产评估准则、资产评估基本事项、资产评估程序、资产评估方法、资产评估报告与档案、资产评估的职业道德与法律责任等。

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营养筛查诊断与评估

霍军生
本书主要内容包括：膳食营养调查方法、人体测量与筛选评估方法、营养行为学评估方法、营养临床诊断方法、营养生化及其他诊断评估方法，营养卫生经济评估方法等内容。主要特点是全面系统介绍人群和个体的营养筛查诊断评估方法，同时这些方法也可应用于营养及公共卫生项目的评估。

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投资项目评估方法与实务

周惠珍
全书分投资项目评估原理和方法以及投资项目评估实务两大部分，共46章。论述了投资项目可行性研究评估的基本原理和方法；阐明了30多个行业投资项目的特点、可行性研究中的特殊问题和编制可行性研究报告的规范内容和要求。

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政府绩效信息使用：理论与实证

张红春著
本书从信任与组织信任的理论视角出发，通过界定信任与组织信任的内涵、决定因素与治理功能，构建了组织能力信任、组织善意信任、组织公正信任和组织公开信任的组织可信任度评估框架，并建立了总体组织信任与绩效信息使用，以及四个组织可信任度因子与绩效信息使用的理论假设关系。书中从政府绩效评估组织机构的可信任度特征提升、评估对象绩效信息使用水平提升以及增进两者之间合作信任关系等方面，提出了政策建议。

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绩效：政府预算的起点与终点

王泽彩
本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳，并对创新绩效管理方式，丰富绩效管理方法进行探索，推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳，并对创新绩效管理方式，丰富绩效管理方法进行探索，推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。

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护理评估

李春燕等
本书以临床典型案例护理评估岗位任务为基础，创设情境导入、任务目标、任务分解、任务实施、任务拓展、任务评价和情境再现七个学习环节，遵循护理评估工作过程，介绍了不同情境下护理评估的完整流程、操作要点和评价标准。

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健康评估

陈晓燕
本书共十二个项目，内容包括：健康评估的基本内容与方法、全身状态评估、头面部和颈部评估、呼吸系统评估、循环系统评估、消化系统评估、泌尿系统评估、运动系统评估等。

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资产评估

刘佳昕
《资产评估》主要包含以下几个部分内容：一是资产评估理论体系。资产评估中的基本概念、基本假设、基本原则、价值类型、评估目的以及评估程序等是资产评估理论的重要组成内容。二是资产评估的方法与途径。资产评估方法与途径是资产评估的工具和手段，在资产评估中具有重要的作用。资产评估途径包括市场途径、收益途径以及成本途径。三是资产评估实务。资产评估实务主要包括房地产评估、机器设备评估、无形资产评估以及企业价值评估

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股权激励与分配机制实战：薪酬绩效＋激励方案＋合伙人裂变＋股权管理

王美江
本书从企业价值与岗位价值评估、分配机制设计的关键点与方法和技巧、薪酬概述及薪酬方案设计、绩效管理及绩效方案设计、股权设计及股权激励模式、股权激励十定法及股权激励方案运用设计、股权激励实施流程及股权管理、合伙人模式及合伙十规则、合伙人分类及合伙人方案设计等方面详细讲述了股权激励和分配机制的相关内容。本书案例丰富、图文并茂，适合企业管理者、股权方案设计人员等学习和使用。

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带团队一定要会管绩效：重新定义绩效管理

朱衍强黎峻玮
绩效考核是公认的团队管理难题。最让当下团队管理者头疼的事情，传统的绩效管理方式已经不再适用于90后员工。越来越多的团队管理者在绩效管理方面对重重困难。本书将带团队管理者绕开重重障碍，手把手教会读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系。让结果有标准，过程有规范，管人有制度，利益有相关，事实有依据。让绩效考核变得更加公平、公正、公开，帮助你打造一支能够实现高绩效的团队！

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供应链绩效管理实战：从流程管理到指标检验

王国文
随着供应链时代的来临，供应链管理在各类企业中普遍应用，成为一种新的管理模式。对供应链绩效进行考核，成为企业增加客户、企业和股东价值的依据和方法论，决定企业战略决策。因此，供应链绩效考核对供应链运作和管理非常重要。长期以来，国内外对供应链绩效考核的相关理论层出不穷。究竟如何理解、应用这些理论？供应链绩效考核又该如何落实实施？已经成功实践了供应链绩效考核的企业有哪些经验值得我们学习？这些问题仍然是摆在

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让绩效落地

陈松
通过绩效管理对员工工作进行公正合理的评定，是激励员工高效工作的法宝。本书一方面系统地讲解管理的本质、管理者在执行中的角色定位，给管理者呈现完整的管理导图，另一方面还将结合工作实际，通过案例分析、模板表单、思考与练习等形式向管理者们提供具体的思路、方法和工具，尽可能地运用最通俗易懂的方式以将枯燥的管理知识转换为实用的管理技能，从而推动组织管理升级，更好地帮助组织跳出绩效陷阱，实现绩效落地。

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绩效的力量

周辰飞
本书分为力量篇、实战篇、系统篇三个部分。绩效管理一直是企业管理的难点和痛点，力量篇阐述了企业绩效的“革新”与发展，继而引出概念——4N绩效；实战篇通过公司案例，更直观地看到4N绩效在公司的运用情况；最后系统篇总结了4N绩效的实战、实效与落地。本书对领导者、管理者很有借鉴性。

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运动表现测试与评估指南

[意]戴维·H.
中国体育科学学会体能训练分会中国体能训练师认证参考教材-系统阐述运动表现评估的测试方法选择、器材使用等基础知识-详细解析针对身体形态、机能和运动素质等的推荐测试方法·人体测量和身体成分·柔韧性和平衡能力·敏捷性和冲刺能力·爆发力·肌肉力量和肌肉耐力·心肺适能·监测训练-针对每种测试方法，提供可快速查阅的测试者应知应会内容·测试目的·所需器材·操作步骤·数据采集·相关研究·便于对比分析的不同人群标准数据帮助测试者精准设计和实施测试方案，全面了解训练者的身体状态！5枚奥运金牌获得者陈若琳上海体育学院体育教育训练学院院长、教授高炳宏国家体育总局训练局国家队体能训练中心创建人、负责人王雄武汉体育学院体能中心主任，中国体育科学学会体能训练分会秘书长李丹阳专业推荐！