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100 条"商学院文库国际企业:人力资源管理(第五版)"搜索结果
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商学院文库国际企业:人力资源管理(第五版)
赵曙明
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团队建设(2015年版)
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为通用教材的《团队建设》,全书共三章、19个模块,主要内容包括团队概述,团队的合作与信任,建设高绩效团队。本书是供电企业生产技能人员的培训教学用书,也可以作为
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人力资源管理实操从入门到精通
滕宝红
以图文结合的形式,将人力资源管理人员需要掌握的各项知识和管理技能、实操技能分解到365天,形成了365个知识点。
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人力资源管理:理论、方法、实务(视频指导版)
赵曙明
围绕人力资源管理构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。
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人力资源管理基础与实务(慕课版)
主编
本书以现代人力资源管理的基本内容和过程为脉络,系统介绍了人力资源管理工作的基本原理、方法和实务。通过理论、案例、实训三者结合的方式对人力资源管理实际工作中需要掌握的知识、技能和素质等进行了介绍。
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人力资源管理(附微课 第2版)
主编
本书按照战略性人力资源管理的战略层面、组织层面、职能层面、阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术,系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。
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人力资源管理(附微课 第3版)
主编
本书共9章,包括绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容,各章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题(含案例分析)、综合实训等模块展开。正文内穿插知识回顾、案例阅读与分析、实战演练、思考与讨论等多种类型的课堂互动教学素材和以二维码链接的微课视频、专业文章等拓展性学习内容,正文内重点内容以波浪线突出表示。
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人力资源管理专业英语(附全套音频)
杜娟 焦妹主编
本书每章由学习目标、经典理论、引导案例、正文、专业术语与表达及练习6个部分组成。全书共12章,分别为人力资源管理概述,战略人力资源规划,工作设计与工作分析,工作多元化,招聘与选拔,培训与开发,职业生涯管理,绩效管理与评价,薪酬,福利、健康与安全,劳动关系和国际人力资源管理,内容涵盖了人力资源管理的核心职能与前沿问题。
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人力资源管理——有效提升直线经理管理能力
赵继新等
全书内容共10章,分别为:人力资源管理与企业竞争优势、人力资源规划、工作分析、招聘和甄选、员工培训和开发、绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯管理、员工帮助计划、员工关系管理。本书强调人力资源管理是能够帮助企业赢得竞争优势的,强调直线经理在人力资源管理工作中的重要作用,强调直线经理应当提高人力资源管理技能。本书适合作为工商管理类本科生、研究生、MBA教材使用,也适合作为企业人力资源部和直线经理提
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全国建材企业管理现代化创新成果与突出贡献人物集(2022版)
中国建筑材料企业管理协会
本书共三部分,内容包括:2021-2022年度全国建材企业管理现代化创新成果经典案例主报告展示、2021-2022年度全国建材企业管理现代化创新成果典型案例主报告展示、2021-2022年度全国建材企业管理创新突出贡献人物事迹展示。
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物流企业会计(第五版)
严玉康
本书根据最新的《企业会计准则》的内容及最新税务的相关规定进行修改,比如使用最新增值税税率、最新财务报表格式等。本书紧密结合物流企业经营特点,重点介绍了物流企业会计的基本原理和简单的实务操作,每章附有思考题和习题。本书视点新颖,结构合理,注重实务,注重理论联系实际,文字简洁,案例贴合实际业务,突出重点和难点,深入浅出。本书可作为物流相关专业的教材,也可作为实务工作者或者对物流会计感兴趣人群的参考用书
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用数据提升人力资源管理效能(实战案例版)
任康磊
8大模块应用场景描述,22个典型行业案例精讲,帮你学习如何在人力资源管理中运用数据。
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人力资源管理职位工作手册(第4版)
孙宗虎
本书从工作思路到具体工作内容、从体系设计到模块设计,将人力资源管理工作中的内容一一进行解析。
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人治到法治:华为人力资源管理方法
丁伟华
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人力资源管理必知的心理学常识
刘畅
本书共分8章,主要包括如何从心理学的角度分析人才、招聘人才、进行入职引导、组织文化建设与培训、绩效考核、做好管理工作、解决职场的冲突以及调节人际关系等。
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人力资源管理心法与实战:经营人才、激活价值
苏华
本书从人力资源管理者面临的问题着手,鼓励企业人力资源管理者贴近组织,走向业务,任务落地;针对组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力提升等提供具体实践方法及措施;提出人力资源管理规范和标准化三大表,以缩短企业自我研究道路;为企业从人力资源管理到人力资本管理的变革和IT落地指明具体方向。本书涵盖人才管理方法与大型企业案例,视角独特,语言平实,可作为有效提升人力资源管理效率的实战方案。
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人力资源管理专业英语教程(修订本)
李浚帆
李严、李浚帆主编的《人力资源管理专业英语教程》包括6个部分,分别为人员管理、薪酬与福利、绩效管理、培训管理、个人发展和组织发展。每个部分含2~4个单元,每个单元的课文都与本部分的主题密切相关。每篇课文后面附有本单元的生词表、注释和练习。全书后附有总词汇表和课文参考译文。《人力资源管理专业英语教程》既可作为人力资源管理及相关专业的专业英语教材,也可作为相关专业教师进行双语教学的参考工具书,同时还适合
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输电电缆
国家电网公司人力资源部组
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为专用教材部分的《输电电缆》,全书共9个部分27章71个模块,主要内容包括电力电缆基础知识,电气识、绘图,电缆及附件安装基本技能,电缆工程验收,电缆的运行维护
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财会相关知识
国家电网公司人力资源部组
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为通用教材的《财会相关知识》,全书共六章、39个模块,主要内容包括会计基础知识,营销会计工作内容及要求,营销会计账务处理,营销会计处理相关规定,营销会计账册管
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营销科学学报
清华大学经济管理学院 北京大学光华管理学院
本书登载文章12篇,包括《权力感对顾客建言的影响及机理研究》《基于营销视角的产品召回定量研究评述与展望》《消费仪式感的量表开发与构成维度研究》等,反映了中国市场营销学科理论研究和应用研究的最新发展成果。
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营销科学学报
清华大学经济管理学院 北京大学光华管理学院
本书登载文章9篇,分别为《顾客如何青睐“社区”与“品牌”-基于价值共创视角的顾客体验价值对顾客忠诚的影响》《考虑产品质量影响的延保服务与产品联合定价与协调契约研究》《时间标志对消费者的积极幻想及风险型新产品偏好的影响》《财务约束感对消费者多样化寻求行为的影响及心理机制》《来源国文献计量分析》等。
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招聘、甄选与录用:理论、方法、实务
主编
本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录...
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人员培训与开发:理论、方法、实务
赵曙明
系统阐述培训、课程设计、实施评估与互联网时代应对
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薪酬管理——理论、方法、实务
赵曙明
全面讲解企业薪酬管理理论,提高实践操作技能。
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人员培训与开发:理论、方法、工具、实务(微课版第2版)
赵曙明
人员培训与开发,理论体系、知识导图设计展现,方法工具操作简便。
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人力资源管理:理论、方法、实务(视频指导版)
赵曙明
围绕人力资源管理构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。
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薪酬管理:理论、方法、工具、实务(微课版第2版)
赵曙明
一本有关薪酬管理的实务操作指南。
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