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100 条"机制创造人才"搜索结果
机制创造人才
彭剑锋 主编
本书内容主要来自《华夏基石管理评论》杂志2016—2020年原创文章精选,华夏基石管理评论公众号编辑整理的文章,以及部分华夏基石专家作者团成员发表在其他媒介上的文章。
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刑事涉案财物处置的法律机制研究
胡宝珍等著
编者们对公安机关、人民法院进行了实证调研,查阅了大量案卷材料,走访了基层民警和法官,对涉案财物的处理存在的问题进行了梳理,从法理基础、实体法、程序法三个方面对刑事涉案财物处置的基本原理、实体法根据、程序法规范等问题进行了全面、系统、深入的研究,力求从宏观的理论视野到微观的实践观照,对涉案财物问题进行整体性的研究,在法理学、宪法与民法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法等部门法学之间形成较好的沟通联结。编
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网络安全的特性、机制与评价
田立勤
本书论述实现计算机网络系统安全、计算机网络数据安全和计算机网络用户安全的三个方面的八大特性与机制,并对各个实现机制的意义、定义、导致出现安全问题原因、评价标准、解决问题的基本思路、分类和实例等进行了详细的论述和分析。
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创造性舞蹈课程设计与教学方法
孟佳
本书集合创造性舞蹈课程原理以及笔者带领北师大舞蹈系研究生历时3年的教学实践研究成果,对幼儿园、小学中高年级等不同学段的教学实例进行分析,深入解析创造性舞蹈的课程设计与教学方法。
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重启创造力——网络时代的创新法则
著
本书内容包括:变革与奴役:双面互联网;谁偷走了我的创造力;稀缺的专注力;衰落的阅读力;迷失的想象力;疯狂的网隐;重建意志力等。
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SEO实战--核心技术、优化策略、流量提升
元创
《SEO实战核心技术、优化策略、流量提升》共12章,全面系统地介绍了为什么要做SEO,搜索引擎的工作原理,关键词与内容策略,网站结构优化,页面优化,外部链接建设以及SEO常用的工具,SEO七步成名法等内容,每章末尾提供了实战案例和实训习题,以便读者拓展视野,提升实战能力。《SEO实战核心技术、优化策略、流量提升》可作为企业网络营销人员、个人站长、网站设计人员等相关从业人员的参考用书。
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管好自己:一切从自己开始
华创
作者希望通过这本书帮助那些处在惶惑中的人们,掌握职场的节奏,踏实地走出自己独特的成长轨迹,并提供了切实可行的方法和思考,从自我到无我,从自私到无私,从平凡到榜样,从结果到成果,从当局到格局,从承担到成全,从心境到静心,从优秀到卓越,给现在处于奋斗中的朋友们一些正能量。同时,作者对自我管理和团队管理之间的深层问题进行了探讨,也把这些和养生结合起来,成为增加职场能量的别样智慧。
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我的故事都在我的身体里
刘创
本书是一部婚恋题材的作品,所选人物多为现代西方知名人物,且有较高的艺术成就。书中选取的人物有作家、诗人、艺术家等,以散文和纪实相结合的笔法讲述他们的婚恋故事,描写特定环境和人文背景下的情感问题。
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金匱玉函經
张机
中医古籍是中医药学存在和发展的重要基础,也是当代中医药学传承和创新的主要资源,具有无可替代的学术价值和使用价值。传承精华,守正创新,中医传承的第一步必须是熟读中医古籍,奠定扎实的基础。《金匮玉函经》是《伤寒杂病论》节略本,共八卷。1066年经北宋校正医书局校定,与宋本《伤寒论》同时刊行。其内容与宋本基本相同,但体例编次不同。作为一种较早的古传本,在校勘和研究《伤寒杂病论》方面有一定的参考价值。本次
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金匮玉函经(影印本)
张机
《伤寒杂病论》是中医临床经典著作,为中医相关人员所必备。《金匮玉函经》是《伤寒杂病论》节略本。本书属中医经典影印丛书。本次为平装小16开单页影印,字体更清晰美观,便于阅读、携带。本次影印《金匮玉函经》,选用的是清康熙重刻何义门手抄宋本作为底本,力图全真还原古本概貌,可作为学习、研读之权威性参考文献。
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共生:互联网人才模式重构、变革与红利
闫伟
本书教你如何才能建立一套致力于互联网+企业人才招聘、培训、转型升级、创新发展一系列最前沿的联盟机制,最终为企业赢得难以超越的竞争优势。
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中国社会组织人才服务体系建设研究
郭金来
如今,人才是第一资源,建立我国社会组织人才服务体系、保障社会组织人才队伍有序健康发展是社会组织发展的重中之重。
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人才吸铁石:用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌
领英中国智库
在科技飞速发展今天,越来越多的管理者认识到,技术和模式固然重要,但人才是组织成功的第一要素。
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新时期我国竞技篮球项目后备人才培养研究
于振峰等著
本书以新时期我国竞技篮球项目后备人才模式研究为切入点,采用文献资料、调查访问、数理统计、综合研究等方法,从竞技篮球项目后备人才的界定与分类,竞技篮球项目后备人才培养模式,竞技篮球项目后备人才文化教育体系,竞技篮球项目后备人才竞赛与选拔体系,竞技篮球项目后备人才训练问题,社会主义市场经济与退役运动员安置问题6个方面进行分析与探讨。
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人才测评——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
赵曙明 赵宜萱
本书共12章,主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。
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CHO首席人才官商业与管理评论(第1辑)
智联招聘
随着“资本经济”和管理大变革时代的来临,企业在人才的选用与育留方面也正面临着诸多困境。除了薪酬与发展外,工作与生活的平衡、企业文化的吸引已经成为员工求职中日益看重的因素,这对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战。身为企业高层管理者,尤其是首席人才官、人力资源总监及人力资源部经理只有从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,才能最大限度地激发人才潜能,
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人才培养:全面培训体系的数字化搭建
敬汉明
一本人才培养实战指南,手把手教你如何培养人才。
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变电运检“一岗多能”专业人才培养
傅进
本书基于变电“运检合一”人才培养,一方面为新员工以及变电跨岗位学习的员工搭建起知识结构平台,有计划、有针对性地学习多岗位知识;另一方面,也为“一岗多能”主管部门提供一个规范、标准的培训依据。全书内容共分六章,第一章介绍了变电运检的发展模式、变电“运检合一”的背景以及变电“一岗多能”专业人才培养意义,其余五章分不同变电专业详细介绍了“一岗多能”专业人才培养的专业背景、预期目标、培训内容、实践案例。书
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海外高层次人才引进效能评估与提升研究
杨庆
对中国海外高层次人才引进效能情况的关注不够,不利于海外高层次人才资本的有效利用与价值提升。针对海外高层次人才效能评估与提升问题进行系统研究,对研究工具与方法进行创新与应用,通过对客观数据的验证得出科学结论,并进一步提出对应提升机制。
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凤栖朝阳——凤凰人才风采录(第一辑)
本书编写组著
本书是北京市朝阳区高层次人才事迹的个案汇编,汇集了20余个奋斗在朝阳区的高层次人才的事迹。通过他们的创新创业经历,以及与朝阳互促共融的故事来展现朝阳区营造的人才发展生态,也启发读者思考如何更好地激发人才活力。
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高职院校技能型创新人才培养研究
刘慧
本书以高职院校技能型创新人才培养为研究对象,在阐释技能型创新人才素质结构与特征的基础上,对高职院校人才培养的现状进行调研,发现人才培养中存在的问题,并借鉴国外高职技能型创新人才培养先进经验,提出高职技能型创新人才培养改革的对策建议,创新其人才培养模式,并呈现宁波职业技术学院创新教育的典型案例。
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