100 条"中国工业企业环境绩效与经济绩效的双赢"搜索结果
  • 谢双玉
  • 探索中国工业企业环境与经济绩效双赢机制
绩效的力量 电子书
  • 周辰飞
  • 本书分为力量篇、实战篇、系统篇三个部分。绩效管理一直是企业管理的难点和痛点,力量篇阐述了企业绩效的“革新”与发展,继而引出概念——4N绩效;实战篇通过公司案例,更直观地看到4N绩效在公司的运用情况;最后系统篇总结了4N绩效的实战、实效与落地。本书对领导者、管理者很有借鉴性。
中国的医疗市场:结构、规制与绩效 电子书
  • 刘小鲁
  • 本书在系统性介绍我国医疗卫生管理体系的基础上,阐述了市场结构、政府规制和医疗市场资源配置效率三者之间的关系,并从医疗价格管制、医疗结构的分类管理体系、药品流通体制、“医药分离”改革和医疗保险支付方式改革五个方面具体分析了我国医疗市场政府规制的实施效果。
2001-2015年深圳市肿瘤登记报告 电子书
  • 彭绩
  • 癌症是严重威胁人类健康和社会发展的重大疾病,在治疗上耗费巨大卫生资源,且治愈低。癌症的发生对个人家庭的经济负担和社会的发展以及国家经济发展的影响巨大,成为全球卫生战略的重点。本书利用深圳市肿瘤登记处监测的2001-2015年深圳市肿瘤发病数据,分析了深圳市主要恶性肿瘤发病情况,分布特点和变化趋势,为相关肿瘤的预防和控制及医疗资源配置提供了大量基础数据。同时本书还利用GIS地理信息系统,详细分析了主
中国预算绩效管理:路径、方法与实践 电子书
  • 童伟
  • 本书在对预算绩效管理的中国实践进行全面梳理与总结的基础上,厘清预算绩效管理改革思路,适时转向以结果导向中期预算为核心,逐步实现预算绩效与政府绩效有机融合的目标,明确预算绩效管理改革方向,通过预算绩效管理基础理论研究,提出我国预算绩效管理制度框架构建与完善思路,同时提出完善预算绩效管理的技术方法与手段。
绩效:政府预算的起点与终点 电子书
  • 王泽彩
  • 本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳,并对创新绩效管理方式,丰富绩效管理方法进行探索,推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳,并对创新绩效管理方式,丰富绩效管理方法进行探索,推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。
让绩效落地 电子书
  • 陈松
  • 通过绩效管理对员工工作进行公正合理的评定,是激励员工高效工作的法宝。本书一方面系统地讲解管理的本质、管理者在执行中的角色定位,给管理者呈现完整的管理导图,另一方面还将结合工作实际,通过案例分析、模板表单、思考与练习等形式向管理者们提供具体的思路、方法和工具,尽可能地运用最通俗易懂的方式以将枯燥的管理知识转换为实用的管理技能,从而推动组织管理升级,更好地帮助组织跳出绩效陷阱,实现绩效落地。
制度质量、企业家才能配置与经济绩效 电子书
  • 李晓敏 著
  • 本书从清晰界定企业家才能配置等概念入手,介绍和回顾了学界已有的彼此分离的两种研究经济增长的理论框架,在此基础上,试图构建基于企业家才能配置视角的制度对经济绩效影响的理论分析框架;分别以中国内地省份和世界各国为研究对象,采用计量方法检验了制度质量对企业家才能配置的影响,以及企业家才能配置在生产性活动和非生产性活动中对经济绩效的影响,实证分析结果很好地支持了理论分析的结论。
绩效管理实践与考核工具 电子书
  • 韦祎
  • 作者总结自己在世界500强、国内100强上市企业20多年的工作经验,帮助企业快速提升绩效。
绩效管理——理论、方法与案例 电子书
  • 方振邦 刘琪
  • 本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线,为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始,分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介绍,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。本书列举了大量实例,是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。资料下载请联系编辑15652315123或QQ:602983359
护士岗位管理与绩效管理实践 电子书
  • 韩琳
  • 为了帮助临床一线的护理管理者应对面临的挑战和机遇,甘肃省人民医院的护理改革者从近10年来甘肃省人民医院护士岗位管理改革的实践出发,编写了这本书。本书聚焦改革过程中可能遇到的困难和问题,着重改革层层推进的过程、方法和工具,旨在为读者提供实用的、可以借鉴的方案和具体方法,相信能够帮助护理管理者顺利地开展护士岗位管理和绩效管理。本专著以岗位管理和绩效管理的宏观政策为切入点,逐步精准细化至具体的实施措施,
绩效审计实务指南 电子书
政府绩效信息使用:理论与实证 电子书
  • 张红春 著
  • 本书从信任与组织信任的理论视角出发,通过界定信任与组织信任的内涵、决定因素与治理功能,构建了组织能力信任、组织善意信任、组织公正信任和组织公开信任的组织可信任度评估框架,并建立了总体组织信任与绩效信息使用,以及四个组织可信任度因子与绩效信息使用的理论假设关系。书中从政府绩效评估组织机构的可信任度特征提升、评估对象绩效信息使用水平提升以及增进两者之间合作信任关系等方面,提出了政策建议。
向华为学绩效管理 电子书
  • 马宏勇 主编
  • 通过发掘人才的价值,来达成企业的战略目标,是绩效管理工作的核心诉求。
精益实践在中国Ⅴ 电子书
中国上市公司资产重组绩效研究与实证分析 电子书
  • 包君生
  • 本书共分六章,内容包括:资产重组绩效的基础理论分析、我国上市公司资产重组绩效的概述、我国上市公司资产重组绩效的现状分析、我国上市公司资产重组低效的制度成因分析、中国上市公司资产重组的政策建议。
轻流程:IT团队的积分式绩效管理 电子书
  • 蔡为东
  • 管理的目的是提高员工绩效,本书很好地从积分这个方式切入,以提高绩效为目的,为管理者提供了一套可实践的绩效管理方法。
监管的政策效应:公司行为和绩效 电子书
  • 李新娥
  • 资本监管对银行的影响研究是一个新生事物,即使在西方发达国家,也只有30多年的历史。借助我国16家上市银行2006年至2014年公开披露的原始数据,由李新娥、张志君著的《监管的政策效应(公司行为和绩效)》从银行的经营过程出发,全面剖析资本监管对银行经营各个环节的影响,并重点着眼于银行的主要经营活动,研究资本监管对银行风险行为、融资行为和综合绩效的影响,试图找出商业银行与监管政策目标的利益契合点,为建
农民专业合作社的制度优化与绩效提升 电子书
  • 刘洁 著
  • 本书综合运用农业经济学、产业经济学、新制度经济学和计量经济学原理,对农民专业合作社的组织特性和发展状态进行阐述;以制度分析为主要研究方法,对农业合作社产权结构演进的动力机制进行分析;建立内部契约选择影响因素的计量模型,采用回归分析的方法进行实证检验;通过设立绩效评价指标体系,对样本合作社的绩效进行评价,并对影响合作社绩效的因素进行实证分析,以期发现影响农民专业合作社运营绩效的关键因素。
战略人力资源管理与员工绩效 电子书
  • 李洪英
  • 系统剖析企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制。
产学研协同创新与区域创新绩效研究 电子书
  • 吴中超
  • 十四五时期国家重点出版物出版专项规划项目。探讨如何突破创新主体壁垒,走出符合国情的产学研深度融合之路。