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100 条"薪酬激励与绩效考核"搜索结果
薪酬激励与绩效考核
薪酬激励与绩效考核
  • 岳文赫
  • 高效赋能管理，实现人效倍增，提升企业核心竞争力。
薪酬与绩效管理操作指南：管理制度+考核办法+实用图表+操作方案 电子书
薪酬与绩效管理操作指南：管理制度+考核办法+实用图表+操作方案
  • 乔继玉 主编
  • 本书讲解薪酬与绩效管理的重要知识点，内容覆盖面广、实操性强。
股权控制战略——如何实现公司控制和有效激励 电子书
股权控制战略——如何实现公司控制和有效激励
  • 周晓林，董冬冬
  • 《股权控制战略如何实现公司控制和有效激励》从股权控制的角度入手，从创办公司到公司上市，讲述了公司运营与股权控制过程中的各个关键点与细节。书中的案例与方法都很实用，为了让读者对公司股权等问题有更深刻的理解，本书还链接了很多规定、条文，供读者放在手边查阅。《股权控制战略如何实现公司控制和有效激励》共九章，分别从开公司的基础知识、股权架构设计与激励、股权转让、公司决策与股东纷争、公司章程与印章、公司投融
激励员工：5招点燃员工的“事业心” 电子书
激励员工：5招点燃员工的“事业心”
  • 任康磊　著
  • 本书内容涵盖小团队实施人才激励的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍小团队管理者在实施人才激励过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分成7章，主要内容包括正确认知激励，保障持久激励人才的方法；系统实施激励的工具——“任三角”；有效实施物质激励的方法；正确实施精神激励的方法；合理实施正负激励的方法；实施目标激励的方法；促进员工自我激励的方法。本书采取图解的形式，通俗
技术创新主体的柔性激励研究 电子书
技术创新主体的柔性激励研究
  • 田富俊著
  • 本书以技术创新主体柔性激励为主题，分析了技术创新过程阶段性，以及各个技术创新主体在整个技术创新活动中的角色定位和行为特性。研究了技术创新主体的柔性激励特征、动因与措施。在此基础上，进一步研究了技术创新主体间的协同作用，以及技术创新主体柔性激励的协同效应。
行政事业单位绩效考核管理工作研究 电子书
行政事业单位绩效考核管理工作研究
  • 骆雪娇
  • 本书共八章，内容包括：概述、行政事业单位绩效考核的基本原理、行政事业单位绩效考核存在的问题及成因分析、党政领导干部绩效考核制度研究等。
薪酬总监修炼笔记：我在世界500强公司管薪酬 电子书
薪酬总监修炼笔记：我在世界500强公司管薪酬
  • 翁涛
  • 本书结构合理、逻辑性强、讲解通俗易懂、案例与时俱进，可读性和操作性强。
南宋墓葬研究 电子书
南宋墓葬研究
  • 郑嘉励
  • 以南宋为中心，从田野出发，以墓葬为支点，探索和揭示墓葬制度、社会礼俗和思想观念的传承与变迁。
有效激励员工的70个场景案例（图解版） 电子书
有效激励员工的70个场景案例（图解版）
  • 任康磊
  • 员工激励全方位指南，实际场景应对策略。
高效激励：让每个人都有高光时刻 电子书
高效激励：让每个人都有高光时刻
  • [英] 约翰·阿代尔
  • 领导学开山教授约翰·阿代尔系统讲授领导的艺术与科学。激发员工内在的自信，打通高效激励的实现渠道。
写给青少年的人工智能实践 电子书
写给青少年的人工智能实践
  • 核桃编程
  • 写给青少年的人工智能科普图书。儿童计算机思维启蒙，助力数学科技逻辑思维成长。
写给青少年的人工智能：应用 电子书
写给青少年的人工智能：应用
  • 核桃编程
  • 一本写给青少年看的人工智能科普图书，目的是帮助小读者们启蒙科学素养，开阔科学视野，培养科学思维，锻炼动手能力，让小读者们了解人工智能的过去、现在和未来，从而更好地融入人工智能时代。
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写给青少年的人工智能：发展 电子书
写给青少年的人工智能：发展
  • 核桃编程
  • 本书由青少年编程机构"核桃编程"核心团队编写，是一本写给青少年看的人工智能科普图书，9岁以上青少年了解人工智能的入门读物。
2001-2015年深圳市肿瘤登记报告 电子书
2001-2015年深圳市肿瘤登记报告
  • 彭绩
  • 癌症是严重威胁人类健康和社会发展的重大疾病，在治疗上耗费巨大卫生资源，且治愈低。癌症的发生对个人家庭的经济负担和社会的发展以及国家经济发展的影响巨大，成为全球卫生战略的重点。本书利用深圳市肿瘤登记处监测的2001-2015年深圳市肿瘤发病数据，分析了深圳市主要恶性肿瘤发病情况，分布特点和变化趋势，为相关肿瘤的预防和控制及医疗资源配置提供了大量基础数据。同时本书还利用GIS地理信息系统，详细分析了主
离心泵非定常流动激励转子动力学 电子书
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参与的激励：数字营销传播效果的核心机制研究 电子书
参与的激励：数字营销传播效果的核心机制研究
  • 韩文静 著
  • 通过对激励过程和影响因素的分析，本书建立了具有实践意义的数字营销传播效果的核心机制，即用户参与的激励模型。该模型具体包括目前参与的激励现状，用户参与数字营销传播的心理和行为机制，激励因素的作用机制以及用户参与的延时效果机制。作者采用了问卷调查方法以获取研究数据，并根据相关理论模式，构建起激励模型。
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  • 包啟宏
  • 激发企业人才无限潜能，顺利实现企业战略目标。
零成本1001种有效激励员工好方法 电子书
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  • 易安静
  • 这是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题最全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用（包括本书作者的专著），希望本书能成为一本独立的参考资料和应用指南，帮助你从表彰和奖励的工作中取得最大的效益。本书不是作为阅读之用，而是作为奖励员工的实践之用，如此才能发挥它最大的作用。无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员，还是只是一名普普通通的员工，不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验
《企业数据治理那些事》 电子书
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  • 段效亮
  • 一本书讲透企业数据治理的基本法则、风险规避策略，指导企业实现数据治理项目的成功落地。
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  • 张本效
  • 张本效教授撰写的本书，立足于我国城市治理现代化的大背景，对杭州市江于区城市治理现代化实践进行了全面总结和系统分析。
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