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100 条"HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订5版)"搜索结果
HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订5版)
周丽霞
HR的法律实务百科全书,卓越HR修炼必备宝典 网络销售五星图书,累计上万份读者阅读好评 根据全新《劳动法》《社会保险法》《个人所得税法》等修订 增值服务:作者亲授人力资源管理培训课程视频,扫码即可观看学习
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酒店人力资源管理沙盘实训教程
徐公仁等
本书以情景模拟、项目导向、任务驱动为编写理念,学习过程采取“企业化”的管理模式,将学习与企业培训、企业经营管理有机结合。全书内容包括:酒店人力资源管理沙盘简介、酒店人力资源管理沙盘运营规则、酒店人力资源管理沙盘期初工作等。
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人力资源管理:理论、方法、实务(视频指导版)
赵曙明
围绕人力资源管理构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。
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人力资源管理实操从入门到精通
滕宝红
以图文结合的形式,将人力资源管理人员需要掌握的各项知识和管理技能、实操技能分解到365天,形成了365个知识点。
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人力资源管理专业英语(附全套音频)
杜娟 焦妹主编
本书每章由学习目标、经典理论、引导案例、正文、专业术语与表达及练习6个部分组成。全书共12章,分别为人力资源管理概述,战略人力资源规划,工作设计与工作分析,工作多元化,招聘与选拔,培训与开发,职业生涯管理,绩效管理与评价,薪酬,福利、健康与安全,劳动关系和国际人力资源管理,内容涵盖了人力资源管理的核心职能与前沿问题。
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人力资源管理基础与实务(慕课版)
主编
本书以现代人力资源管理的基本内容和过程为脉络,系统介绍了人力资源管理工作的基本原理、方法和实务。通过理论、案例、实训三者结合的方式对人力资源管理实际工作中需要掌握的知识、技能和素质等进行了介绍。
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人力资源管理(附微课 第2版)
主编
本书按照战略性人力资源管理的战略层面、组织层面、职能层面、阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术,系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。
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人力资源管理(附微课 第3版)
主编
本书共9章,包括绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容,各章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题(含案例分析)、综合实训等模块展开。正文内穿插知识回顾、案例阅读与分析、实战演练、思考与讨论等多种类型的课堂互动教学素材和以二维码链接的微课视频、专业文章等拓展性学习内容,正文内重点内容以波浪线突出表示。
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人力资源管理——有效提升直线经理管理能力
赵继新等
全书内容共10章,分别为:人力资源管理与企业竞争优势、人力资源规划、工作分析、招聘和甄选、员工培训和开发、绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯管理、员工帮助计划、员工关系管理。本书强调人力资源管理是能够帮助企业赢得竞争优势的,强调直线经理在人力资源管理工作中的重要作用,强调直线经理应当提高人力资源管理技能。本书适合作为工商管理类本科生、研究生、MBA教材使用,也适合作为企业人力资源部和直线经理提
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课程育人:人力资源管理专业课程系列教学研究
北京师范大学政府管理学院人力资源管理教学团队
本书共十九章,内容包括:“人力资源管理导论”课程教学研究、“人力资源战略与规划”课程思政的探索与实践、基于3C的“招聘与选拔”现场模拟教学研究、“薪酬管理”教学改革、管理学教学团队现状分析与对策等。
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证券投资顾问胜任能力考试辅导教材——证券投资顾问业务
《证券投资顾问业务》编写组
考试辅导书,遵循大纲,深入浅出讲解,含真题练习。
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预见人力资源:新时代HR的进化方法论
李舟安
数不清的表格,学不完的工具,这是大多数HR在成长道路上要面对的情况,也是陷入的工作认知误区。
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战略人力资源新实战:从事务型HR向业务型HR转型
刘芳
重塑人力资源,激活组织生命力。
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人力资源管理职位工作手册(第4版)
孙宗虎
本书从工作思路到具体工作内容、从体系设计到模块设计,将人力资源管理工作中的内容一一进行解析。
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用数据提升人力资源管理效能(实战案例版)
任康磊
8大模块应用场景描述,22个典型行业案例精讲,帮你学习如何在人力资源管理中运用数据。
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人力资源管理心法与实战:经营人才、激活价值
苏华
本书从人力资源管理者面临的问题着手,鼓励企业人力资源管理者贴近组织,走向业务,任务落地;针对组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力提升等提供具体实践方法及措施;提出人力资源管理规范和标准化三大表,以缩短企业自我研究道路;为企业从人力资源管理到人力资本管理的变革和IT落地指明具体方向。本书涵盖人才管理方法与大型企业案例,视角独特,语言平实,可作为有效提升人力资源管理效率的实战方案。
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人治到法治:华为人力资源管理方法
丁伟华
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人力资源管理必知的心理学常识
刘畅
本书共分8章,主要包括如何从心理学的角度分析人才、招聘人才、进行入职引导、组织文化建设与培训、绩效考核、做好管理工作、解决职场的冲突以及调节人际关系等。
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人力资源管理专业英语教程(修订本)
李浚帆
李严、李浚帆主编的《人力资源管理专业英语教程》包括6个部分,分别为人员管理、薪酬与福利、绩效管理、培训管理、个人发展和组织发展。每个部分含2~4个单元,每个单元的课文都与本部分的主题密切相关。每篇课文后面附有本单元的生词表、注释和练习。全书后附有总词汇表和课文参考译文。《人力资源管理专业英语教程》既可作为人力资源管理及相关专业的专业英语教材,也可作为相关专业教师进行双语教学的参考工具书,同时还适合
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化工建设概算定额(下册)
化学工业建设工程造价管理总站
本书是根据中石化质联发(2015)420号文的通知,为合理确定化工建设工程造价,有效地控制建设项目投资和适应多渠道化工建设项目投资市场的需求,根据《关于化工建设概算定额修编工作的报告》(中价化发[2012]24号)的安排,化学工业工程造价管理总站等单位完成了《化工建设概算定额》的修编工作,中国建设工程造价管理协会化工工程委员会组织对其进行了审核和应用测算。经审查现予批准发布,自2016年1月1日起
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市政工程预算定额(试行)第一册 通用项目
湖南省建设工程定额管理站
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