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《人力资源管理系列》套装

陈伟
　　《阿里巴巴人力资源管理》　　想做一份很牛的事业，你要先懂得怎么培养一支很牛的团队，懂得团队管理的艺术。　　一公司价值观是团队稳定的核心基础；二合适的人才大于you秀的人才；三在公司内部寻找超过自己的人；四用团队发展取代个人英雄；五提高员工对组织的认同感；六把功劳归于员工与团队。让你认识、学习一家强大的企业是如何吸引人才、使用人才，做管理、带团队的。　　《华为人力资源管理》　　深度解读人力资源管理体系的打造及变革真谛　　华为自1987年创办至今，从无人知晓成长到世界通信产业代表，30年的发展历程凝聚了华为人的拼搏与智慧，也展现出华为公司创始人任正非卓越的胆识和超人的战略眼光。当华为聚集了来自全球近20万知识型人才在一起奋斗时，有的不仅是震撼，更多的是对华为人力资源管理魅力的好奇与探寻，让人们重新审视人力资源管理的重要性。《华为人力资源管理》取材于华为总裁任正非在人力资源管理思想方面的精髓，为广大读者呈现华为30年人力资源管理体系的打造及不断变革的真谛。

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当HR遇见AI——用人工智能重新定义人力资源管理

王崇良
人工智能技术打造人力资源管理新玩法。阐述AI贯穿于人才选、用、育、留的全过程。

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非人力资源经理的人力资源管理：管理者如何选人、育人、用人、留人

陈琦
三部分全面提升直线经理人力资源管理技能。

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企业年度人力资源管理计划与实施细节（实战精华版）

唐政
伴随着“互联网+”和人工智能的崛起，很多企业都在不断探索先进的人力资源管理理念，不断追求人力资源管理实践的创新。然而，如何才能创新、优化管理制度，使管理执行到位、落地有声呢？很多成功企业的经验告诉我们，只有做好年度人力资源管理计划，即制定一个明确的目标、一份切实可行的计划和一套合理的绩效管理体系，才能真正提高人力资源管理工作的效率，使企业更加具有竞争力。本书从经营计划分析与人力资源价值体系入手，介

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人力资源管理工作手记：HR如何破解高频难题（赠工作手账）

任康磊
人力资源管理实务全解析：案例丰富、实操性强、通俗易懂。

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人力资源管理工作手记：HR如何破解高频难题（精华版）

任康磊
高人气作者任康磊近20年HRD经验总结，帮你轻松掌握工作方法和技巧。

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人力资源管理实战进阶：招聘、培训、绩效考核、薪酬管理与风险防控

于元香
采用“情景对话＋技能学习＋案例展示＋案例分析”四位一体的写作方式，帮助你由浅入深地学习人力资源管理全工作流程。

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人力资源服务与数字化转型——新时代人力资源管理如何与新技术融合

刘凤瑜等
本书结合新一代信息技术的发展应用，分析与讲解了人力资源共享服务中心的发展趋势、工作内容和工作流程与方法，介绍了大数据、云计算和人工智能等新技术在人力资源管理与服务中的应用，以及人力资源管理的数字化转型之路，并且从实操的角度对人力资源服务管理与数字化转型过程中出现的问题提供了相应的应对方法与策略。

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体育资源管理

朱杰著
本书内容包括：资源与体育资源；体育人力资源管理；体育场馆资源开发与管理；体育信息资源管理；体育科技资源管理等。

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人力资源管理风险防控操作指南——风控规划+应对措施+典型案例+政策法规

乔继玉　主编
随着各企业人力资源管理问题的增多，企业越来越关注用人方面的合规性，这也对企业的人力资源管理风险防控工作提出了更高的要求。那么，人力资源管理工作中都有哪些风险，规章制度中常见的违法事项有哪些，如何依法签订劳动合同，如何防范商业秘密泄露风险呢？针对这些问题，《人力资源管理风险防控操作指南风控规划应对措施典型案例政策法规》结合国家相关法律法规，并辅以相关案例、管理工具等，详细介绍了人力资源管理风险防控的

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高校人力资源管理与服务信息化路径：让人事工作更轻松快乐

编著
在高校综合改革及人事制度改革的大背景下，本书结合人力资源管理与服务系统（E-HR系统）在高校建设与应用过程中的经验，分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程，论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务，探讨了高校人力资源管理与服务信息化路径，并展望了“互联网+”E-HR系统。本书提出以薪酬福利为抓手，推动E-HR系统建设与应用；以信息共享为关键，利用E-HR系统实现协同管理与

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我的第一本HR实战指南：HR高手教认错搞定人力资源管理

著
对有志于从事人力资源工作的人来说，如果你进入的是一家大型企业，那么恭喜你，大企业成熟细致的分工和完善的人才培育机制，让你能很快把工作做好，学以致用。而对于像笔者这样一直在中小企业工作的HR来说，如何将理论在工作中落地，始终是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。本书是笔者多年工作实践的总结，书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的，但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做，而不是关于理论的。不

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北京市城市物流发展报告2017—2018

北京交通大学经济管理学院物流管理系
本书由10章内容组成，首先，从宏观角度对北京市城市物流业的发展环境及趋势进行梳理总结，多维度呈现北京市物流设施发展现状和疏解非首都功能的区域物流一体化进程；其次，分析电子商务物流以及智慧物流、绿色物流、国际物流、再生资源物流的发展态势；最后，对北京市物流行业的投资机会进行分析。

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人力资源战略管理

汪玉弟
本书紧紧围绕企业核心竞争力的建设，从战略管理与人力资源规划的紧密结合角度出发，在人力资本投资、确定人力资源战略、提升企业竞争优势上、制定人力资源规划等方面论述了现代企业的人力资源活动和面临的诸多问题，并提供了一系列的解决方法与决策过程。自当代管理学家彼得•德鲁克在《管理的实践》中首次提出“人力资源”一词以来，人力资源管理在企业管理中越来越具有不可替代的战略意义。本书通过大量关键词解读、案例分析及其

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市政工程预算定额（试行）第九册防洪堤防工程

湖北省建筑安装工程定额管理站

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我国自然资源管理概况

覃定超
本书编辑了我国土地、水资源、矿产、森林、草地、海洋、渔业、畜禽等自然资源的开发利用和管理现状,以及进一步强化管理的方向和建议。

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人力资源风险防控

余启银，郭利娜，蔡丹
本书系统分析了人力资源作为“活”的经济资源的特征，从风险管理角度介绍了人力资源风险产生的原因、危害、预防措施，简述了人力资源风险识别、估计、评价、控制以及监控等技术及手段，系统分析了人力资本投资、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利以及劳动关系管理等风险及防控方法。结合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，揭示了人力资源管理过程中可能面临的法律风险，提出了规避劳动用工、劳动

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奋斗：华为人力管理实战

周锡冰
本书系统地介绍了华为公司人才资源管理体系的形成与改变，具体讲述华为公司的人力资源规划、人才招聘、干部培养与选拔、薪酬管理、激励机制、员工淘汰等方面的理念和具体措施。

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《逐梦甘肃浙江人》系列丛书（第一卷）

《逐梦甘肃浙江人》系列丛书编委会
本书记录了改革开放100位逐梦甘肃的浙江人，用100个人物的创业故事反映时代主题，带领我们重温40年激情岁月，触摸改革开放40年的强劲脉动，展现在陇浙商的责任与担当。

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人力资源数字化转型

本书共7章，主要内容*括人力资源三支柱的诞生、迭代和演变，共享服务中心的昨天、今天和明天，共享服务中心的定义和相关概念，共享服务中心生态*景及五要素，企业建立HRSSC的目的，HRSSC的常见服务内容，HRSSC的常见岗位设置，HRSSC的常用技术手段，HRSSC的组织设计及文化建设，共享服务中心的建设路径，共享服务中心的方，员工联络中心的组成与搭建，共享服务中心的常见概念及工具。