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人力资源管理（第14版）工商管理经典译丛

[美]加里·德斯勒

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福建省人防工程预算定额掘开式工程（2002版）

福建省人防工程定额管理站
本书收录了有关掘开式工程的土石方工程、混凝土及钢筋混凝土工程、金属结构制作工程、楼地面等工程的工程概算定额、概算指标以及技术经济指标。

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医院人力资源管理实践创新

丁强
本书系统回顾总结了近年来江苏省人民医院的人力资源管理实践做法。

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助理人力资源管理师

龙海军
本书共分十一个部分，内容包括：人力资源管理师报考条件、各章节程序题的历年真题及强化习题、各章节顺序题的历年真题及强化习题、各章节原则题的历年真题及强化习题、各章节英文缩写题的历年真题及强化习题等。

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现代人力资源管理

王丽洁
本书内容包括：人力资源管理基础知识的认知、人力资源规划、人员招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统等九个模块，每个模块最后附有小结和任务训练。

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人力资源管理信息化

邬锦雯
本书借鉴同类教材的经验，在编写过程中参阅了大量国内外优秀的论著和文献，融合了人力资源信息化管理这一领域的最新研究成果和应用实践，分别介绍了人力资源信息化管理的基本知识，人力资源管理信息系统的模块分析、选择与实施，因特网下的人力资源管理，因特网与企业文化，人力资源网站等内容，使读者对企业人力资源信息化管理的整个进程有一个较清晰的了解。本书共7章。第1章介绍人力资源基本概念，对人力资源管理进行概述：筇

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人力资源管理专业英语

董晓波
本书所选的国外原版阅读文章涵盖了人力资源管理专业核心课程的重要领域，反映了当前许多国内外人力资源管理学科最前沿的知识信息。全书共15个单元，以人力资源管理实务环节来规划内容，内容涉及工作分析与职位评析、人力资源计划与招聘、人员使用与调配，以及绩效管理、薪酬管理、人员培训、组织文化、职业计划与发展、劳动关系、跨文化管理等方面。本书可作为高校人力资源管理相关专业的高年级本科生、研究生及MBA学生的教材

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现代人力资源管理

奚秀岩
本书共分为9章，分别为人力资源管理概述；人力资源战略规划；工作分析与工作设计；员工招聘；员工筛选与录用；员工培训与开发；职业生涯管理；绩效管理；薪酬管理。

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电力建设工程概预算定额2014年价格水平调整文件汇编

电力工程造价与定额管理总站
本书汇编收录了2014年度电力工程造价与定额管理总站及所属电力定额站颁布执行的电力建设工程概预算定额价格水平调整文件。书中汇编收录的文件与2006、2013年版电力建设工程定额与计算规定配套使用，分不同地区不同工程类型给出了人工收入单价地区工资性补贴和材机价格水平调整依据及办法，如实反映了概预算定额的地域价格水平差异和年度价格水平差异。

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电力建设工程概预算定额2013年价格水平调整文件汇编

电力工程造价与定额管理总站
本文件汇编收录了2013年度电力工程造价与定额管理总站及所属电力定额站颁布执行的电力建设工程预算定额价格水平调整文件。本文件汇编收录文件与2006、2013年版电力建设工程定额与计算规定配套使用，分不同地区不同工程类型给出了人工收入单价地区工资性补贴和材机价格水平调整依据及办法，如实反映了概预算定额的地域价格水平差异和年度价格水平差异。

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20kV及以下配电网工程设备材料价格信息·2016年1月

电力工程造价与定额管理总站
本书内容包括20kV及以下配电网工程建设与改造所使用的设备材料，分为变压器、箱式变压器、开关设备、避雷器、配电屏柜、控制保护装置、通信设备材料、电线、电缆、绝缘材料、金具、杆塔及附件、布线材料、接地材料、主要建筑材料清单，共15章。

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电力建设工程概预算定额2016年价格水平调整文件汇编

电力工程造价与定额管理总站
本书收录了2016年度电力工程造价与定额管理总站及所属电力定额站颁布执行的电力建设工程概预算定额价格水平调整文件。收录的文件与2013年版电力建设工程定额与计算规定，2009年版20kV及以下配电网工程定额与计算规定，2010、2015年版电网技术改造和检修工程定额与计算规定配套使用，分不同地区不同工程类型给出了人工收入单价地区工资性补贴和材机价格水平调整依据及办法，如实反映了概预算定额的地域价格

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日本北海道综合开发计划和政策法规

清华大学经济管理学院
日本北海道综合开发共6期计划，本书分别介绍了这6期综合开发计划及有关政策法规。

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利用外资文件汇编第三集

对外经济贸易部外国投资管理司
本集收1988年以来国务院及有关部门颁布的关于利用外资的法规和政策性文件,以及一部分利用外资的国家法律和法规。

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企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材

《企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材》编写组
全面介绍企业人力资源管理师考试内容，配备真题及详解。

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战略人力资源管理与员工绩效

李洪英
系统剖析企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制。

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人力资源管理笔记：HR晋级之路

黄红发
推荐一：案例式笔记看过本书之后，人力资源管理的种种烦恼，皆可对照本书案例后抛到九霄云外！本书以一人称详细记录20年企业人力资源管理实战经验，知无不言地告诉HR晋升过程的那些事儿！推荐二：接轨企业需求如何提升自己成为高效的HR？如何促进团队之间的协作？如何选、育、用、留、评？如何围绕企业对准岗位对准人？如何塑造个人魅力？如何对一手信息、内部业务流程和外部供应链及时把握？用创新思维解惑，用有效方法办事，用实战技巧披荆斩棘！推荐三：实际与专业融会贯通面对领导/上司的高要求，面对业务部门的大需求，面对本部门员工的低协助效用等问题，解决之道尤为重要。抛开繁冗概念，深入案例分析，直击实际问题，技巧尽显专业，轻松掌握晋升之道！推荐四：赠品丰富，坐着、站着、躺着，让你的学习没有固定姿势！24个拿来即用图表：7个岗位说明书6个工作量化表6个考核评分表5个环节流程图。4个重点提炼课件：搞定自我搞定团队搞定公司从AM到BP。4个边走边听轻学习音频4个深入学习课程视频：思维突破核心胜任力价值呈现战略地位。

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人力资源管理合规实战入门

吕帅
一本合规律师的10年工作手记，涵盖入职到离职的19个人力资源管理合规点。

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跨国公司人力资源管理

罗帆主编
由罗帆主编的《跨国公司人力资源管理(高等学校经济与工商管理系列教材)》共12章，基本内容包括跨国公司人力资源管理导论、跨国公司的人力资源管理模式、跨国公司的组织结构，重点内容包括跨国公司人力资源战略规划、跨国公司人员配置与招聘、跨国公司人员培训与开发、跨国公司人员绩效评估、跨国公司薪酬管理，特色内容包括外派人员职业生涯管理、跨文化冲突、跨国公司劳资关系管理和跨国公司人力资源风险管理。本书可作为普通