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100 条"重新理解人力资源"搜索结果
重新理解人力资源:
华尔街投行HR的8个颠覆性理念
马玥
破除误区,刷新行业认知。激发个体潜能与组织活力,提升人资管理工作成效,助力企业管理者与HR管理层打造先进、高效的人才管理系统。
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医院人力资源管理实践创新
丁强
本书系统回顾总结了近年来江苏省人民医院的人力资源管理实践做法。
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100+1决定未来成败管理工具
《经理人》杂志
本书由著名经管杂志《经理人》约请各方专家、经理人,针对中国企业、中国经理人和管理者的现状,精心挑选提炼出101个决定未来成败的管理工具,倡导一种全新的思维模式:“工具化思维”。本书具有权威性、系统性、实用性的特点,可操作性强,是每一个经理人和管理者管理企业的好帮手,升华自我的新利器。
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产业互联网:重新定义效率与消费
吴起
力透纸背地分析了消费互联网泡沫化的现状及其症结原因。
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重新定义自己:你把优秀藏在了哪里
傅维韬
老是空想而没有采取行动 老是想着负面的事情 老是为芝麻小事郁郁寡欢 经常无法控制怒气 不擅长与人和睦相处 只要阅读本书就可以扭转自我形象, 寻找回属于自己真实的一面,重新定义自己 一本能让你了解自己、改变自己、重建自己的书。 这就本书的意义所在,是因为作者在里面提出了很多新的观念,例如,你只能得到你相信的、人生的痛苦与欢乐都是由自己创造的,与外界无关。从而能让读者从根本上认清自
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区块链与实体产业:重新定义数字经济
王征
教育部人文社科规划项目、北京市社科基金重点项目等支持深度阐述区块链与三大产业的融合发展时建中 中国政法大学副校长杨 东 中国人民大学金融科技与互联网安全研究中心主任刘 权 赛迪区块链研究院院长何宝宏 中国信息通信研究院云计算与大数据研究所所长武源文 北京宏畅通科技有限公司董事长蒋晓军 烨链(上海)科技有限公司创始人兼CEO共同推荐
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重新定义交通:人工智能引领交通变革
赵光辉
交通领域资深专家讲述人工智能给交通带来的深刻变革。
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深度学习2:重新定义未来教育的学习模式
[加拿大]乔安妮·奎因(Joanne Quinn)等
本书通过六个部分来增强教师、领导者、学校和学区组织维持深度学习的能力。第壹部分概述了深度学习的原因、内容和方式,然后详细说明了如何以*佳方式使用本书。第二部分探讨了深度学习框架,并详细介绍了其各个组成部分。第三部分介绍了深度学习进阶,提供了详细的途径来设计和衡量各项能力的成长。第四部分介绍了几种深度学习的方法,提供了深度学习计划模板,以及促进应用学习设计的四个要素。第五部分探讨了协作评估学习任务的
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计算机系统理解
艾丽华;王志海;于双元
本书是北京交通大学教材出版基金资助项目。艾丽华、王志海、于双元编著的《计算机系统理解(高等学校计算机科学与技术教材)》共分5章,第1章介绍计算机系统软、硬件构成,系统层次和性能评测等;第2章介绍硬件数据表示对高级语言程序数据类型的支持及相关概念;第3章针对高级语言程序转化为机器可执行代码过程,介绍程序预处理、编译、解释、库和链接等技术,以及集成开发环境的配置;第4章围绕程序执行,介绍程序存储映像、
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心灵的觉醒:理解教师叙事探究
吴国珍
本书是一本有着深刻教育哲理而不晦涩难懂的教育论著,可以为你打开一扇窗户,消除“人类先天瑕疵”对人类心灵的屏障,让你看到一个无比真实、丰富、生动、绚丽的教育世界。
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GMAT阅读理解:长难句精讲
毕出 编著
本书共五章,内容涉及阅读长难句所需的语法基础、长难句详解、阅读考题不同题型的问法与解读、阅读文章的技巧,以及最后的实战练习。
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深入理解Android 5源代码
李骏
本书共分20章,循序渐进地分析了Android系统的基本源代码,依次讲解了Android系统介绍,获取并编译Android源代码,分析JavaNativeInterface系统,分析HAL系统,分析IPC通信机制,分析Binder对象和Java接口,分析ServiceManager和MessageQueue,init进程和Zygote进程,System进程和应用程序进程,分析Activity组件,
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数学的雨伞下:理解世界的乐趣
[法] 米卡埃尔·洛奈
独特的数学思考法,一窥数学家眼中的世界。
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阅读理解高分6法:研读法
赵宏军
本书教授研读法与答题技巧,提升阅读理解水平,助您轻松拿高分。
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阅读理解高分6法:文体法
赵宏军
提高阅读理解,掌握文体法,答题技巧。
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阅读理解高分6法:五问法
赵宏军
阅读理解高分秘籍:五问法答题技巧,名师教练指导。
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人力资源管理笔记:HR晋级之路
黄红发
推荐一:案例式笔记看过本书之后,人力资源管理的种种烦恼,皆可对照本书案例后抛到九霄云外!本书以一人称详细记录20年企业人力资源管理实战经验,知无不言地告诉HR晋升过程的那些事儿!推荐二:接轨企业需求如何提升自己成为高效的HR?如何促进团队之间的协作?如何选、育、用、留、评?如何围绕企业对准岗位对准人?如何塑造个人魅力?如何对一手信息、内部业务流程和外部供应链及时把握?用创新思维解惑,用有效方法办事,用实战技巧披荆斩棘!推荐三:实际与专业融会贯通面对领导/上司的高要求,面对业务部门的大需求,面对本部门员工的低协助效用等问题,解决之道尤为重要。抛开繁冗概念,深入案例分析,直击实际问题,技巧尽显专业,轻松掌握晋升之道!推荐四:赠品丰富,坐着、站着、躺着,让你的学习没有固定姿势!24个拿来即用图表:7个岗位说明书6个工作量化表6个考核评分表5个环节流程图。4个重点提炼课件:搞定自我搞定团队搞定公司从AM到BP。4个边走边听轻学习音频4个深入学习课程视频:思维突破核心胜任力价值呈现战略地位。
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现代人力资源开发与管理
等
本书系统研究了人力资源管理在企业管理过程中的应用,从制度、机制、流程和方法等方面构建人力资源管理体系。旨在培养学生掌握人力资源管理的基本理论、技能及方法,对培养适合现代市场竞争的综合型人才具有重要作用。
电子书
人力资源管理概论(第2版)
卿涛
本书从战略的高度,以战略为主线,围绕人力资源管理的各项职能展开,从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励、劳动关系管理、人力资源外包策略等方面对现代人力资源管理的知识体系进行讲解。
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企业人力资源合规管理实务手册
任龙
人力资源合规管理能对企业稳健发展起到推动和促进作用,通过有效的人力资源合规管理可让企业从根本上防止出现合规风险的隐患,让企业在发展中更具竞争优势,从而促进企业未来更加长远的发展。为方便相关人员更加系统全面地掌握人力资源合规管理的法律知识,本书以企业人力资源管理的工作流程为主线,针对人力资源管理中各模块包括招聘与入职管理,劳动合同订立,试用期管理,培训与服务期,保密与竞业限制,工作时间与休息休假,工
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人力资源管理实务(第3版)
暴丽艳等
暴丽艳、徐光华编著的《人力资源管理实务(第3版)》主要介绍了现代企业人力资源管理的基本原理、最新的理论和各流程的实务知识,其中涵盖了人力资源管理基础知识、人力资源规划、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及跨文化人力资源管理等具体内容。本书体系结构合理,编排条理清晰,文字通俗易懂,内容详略得当,特别突出其实用性。为便于教学,每章均以“引言”开头,据此引出本章的
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