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重新思考不仅可以让你为旧的问题带来新的解决方案，还能让旧的解决方案适应新的问题。
内容简介
本书中，沃顿商学院的明星教授、畅销书作者亚当·格兰特提供了大胆的论点和严谨的证据，向我们展示了如何拥抱犯错的喜悦；如何鼓励他人重新思考诸多广泛的议题，比如种族歧视、气候变化等等；如何打造有利于激发重新思考的学校、工作场所和终身学习者社区。
你将了解到：一位辩论世界冠军是如何赢得争论的，一个黑人音乐家是如何说服白人放弃种族仇恨的，一个疫苗“耳语者”又是如何说服反疫苗人士同意为孩子接种疫苗的。
希望能够令你摒弃陈腐观点，不再固守愚念，珍视思维的可塑性、保持谦逊和好奇心。如果知识带来力量，那么知所未知就是当下不可或缺的智慧。
作者简介
作者亚当·格兰特，沃顿商学院最年轻的终身教授，连续四年被评为“沃顿很受欢迎的教师”，位居“全球25位具有影响力的管理思想家”之列，并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下最优秀的商学院教授”。
他是谷歌最推崇的组织心理学家，长期担任谷歌公司、强生集团、高盛集团、皮克斯动画，以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾，并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。
他还是《异类》作者马尔科姆“最欣赏的社科作家”。作为《纽约时报》专栏撰稿人，他三度成为很受读者关注的作者，并登上《纽约时报》的封面。处女作《沃顿商学院很受欢迎的成功课》（Give and Take）为《纽约时报》超级畅销书，同时被亚马逊书店、苹果公司、《金融时报》《华尔街日报》推荐为“年度佳图书”，被《财富》杂志以及《华盛顿邮报》评为“必读商业经典”。本书是他的第二部作品。
章节目录
版权信息
序言
第一部分 个人层面的重新思考
1 四种思维模式：传教士、检察官、政客和科学家
2 扶手椅四分卫和冒充者：找到自信的平衡点
3 犯错的喜悦：为不相信所思所想而激动
4 有益的“搏击俱乐部”：建设性冲突的心理学原理
第二部分 人际层面的重新思考
5 与对手共舞：如何赢得辩论和影响他人
6 钻石上的仇怨：动摇刻板印象，减少偏见
7 疫苗耳语者和温和的询问者：如何用正确的倾听方式促使人们做出改变
第三部分 群体层面的重新思考
8 激烈的对话：消除分歧的讨论
9 重写教科书：教会学生质疑知识
10 这不是我们的一贯做法：在工作中构建学习型文化
第四部分 结论
11 避免隧道视野：重新思考我们的完美职业生涯和生活计划
尾声
行动建议
致谢
参考文献
重新思考是2022年由中信出版集团出版,作者[美] 亚当·格兰特。
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