重新思考

重新思考

编辑推荐

重新思考不仅可以让你为旧的问题带来新的解决方案,还能让旧的解决方案适应新的问题。

内容简介

本书中,沃顿商学院的明星教授、畅销书作者亚当·格兰特提供了大胆的论点和严谨的证据,向我们展示了如何拥抱犯错的喜悦;如何鼓励他人重新思考诸多广泛的议题,比如种族歧视、气候变化等等;如何打造有利于激发重新思考的学校、工作场所和终身学习者社区。

你将了解到:一位辩论世界冠军是如何赢得争论的,一个黑人音乐家是如何说服白人放弃种族仇恨的,一个疫苗“耳语者”又是如何说服反疫苗人士同意为孩子接种疫苗的。

希望能够令你摒弃陈腐观点,不再固守愚念,珍视思维的可塑性、保持谦逊和好奇心。如果知识带来力量,那么知所未知就是当下不可或缺的智慧。

作者简介

作者亚当·格兰特,沃顿商学院最年轻的终身教授,连续四年被评为“沃顿很受欢迎的教师”,位居“全球25位具有影响力的管理思想家”之列,并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下最优秀的商学院教授”。

他是谷歌最推崇的组织心理学家,长期担任谷歌公司、强生集团、高盛集团、皮克斯动画,以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾,并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。

他还是《异类》作者马尔科姆“最欣赏的社科作家”。作为《纽约时报》专栏撰稿人,他三度成为很受读者关注的作者,并登上《纽约时报》的封面。处女作《沃顿商学院很受欢迎的成功课》(Give and Take)为《纽约时报》超级畅销书,同时被亚马逊书店、苹果公司、《金融时报》《华尔街日报》推荐为“年度佳图书”,被《财富》杂志以及《华盛顿邮报》评为“必读商业经典”。本书是他的第二部作品。

章节目录

版权信息

序言

第一部分 个人层面的重新思考

1 四种思维模式:传教士、检察官、政客和科学家

2 扶手椅四分卫和冒充者:找到自信的平衡点

3 犯错的喜悦:为不相信所思所想而激动

4 有益的“搏击俱乐部”:建设性冲突的心理学原理

第二部分 人际层面的重新思考

5 与对手共舞:如何赢得辩论和影响他人

6 钻石上的仇怨:动摇刻板印象,减少偏见

7 疫苗耳语者和温和的询问者:如何用正确的倾听方式促使人们做出改变

第三部分 群体层面的重新思考

8 激烈的对话:消除分歧的讨论

9 重写教科书:教会学生质疑知识

10 这不是我们的一贯做法:在工作中构建学习型文化

第四部分 结论

11 避免隧道视野:重新思考我们的完美职业生涯和生活计划

尾声

行动建议

致谢

参考文献

重新思考是2022年由中信出版集团出版,作者[美] 亚当·格兰特。

得书感谢您对《重新思考》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。

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