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华为30多年的成长史，也是中国高科技产业的发展史；华为未来成长的高频词，也许就是未来中国高科技产业发展道路上的关键词。
内容简介
本书以时间为轴，沿着华为的成长轨迹，全景式再现了华为的奋斗史，解析了一家高科技企业全生命周期所经历的四大阶段：产品定位期(聚焦于“做成”)、市场复制期(聚焦于“做大”)、管理规范期(聚焦于“做强”)、生态联动期(聚焦于“做久”)，解读了华为在历次重要转折时期的抉择和突破，深度还原了华为成长阶段中22个关键事件，为正在成长中的企业提供了实用的参考和借鉴。
作者简介
作者邓斌，九三学社社员，商学知识产品设计达人。在华为任职11年，华为企业规划咨询业务核心开创者之一，管理顾问；持续跟踪研究华为管理模式超过15年，面向企业管理者讲授“华为管理之道”课程300余场，深受好评；拥有丰富的华为系培训讲师、咨询顾问、数字化生态伙伴等高端人脉资源。
章节目录
版权信息
序 永不言弃，进而有为
第1篇 产品定位期（1987—1994年），创业文化
第1章 一切只为了活下来：产品不行，一切归零
第2章 因“幼稚”而进入通信行业：“中国家门口，就是世界主战场”
第3章 华为产品定位期的关键事件
01 华为公司成立（1987年）
02 从代理销售走向自主研发（1990年）
03 员工持股计划（1990年）
04 遍寻天下英才（1992年）
第2篇 市场复制期（1994—1998年），狼性文化
第4章 复制、复制、复制：跑马圈地，从1到N
第5章 “狼性”只因一个梦想：“10年之后，世界通信行业三分天下，华为占其一”
第6章 华为市场复制期的关键事件
05 市场部集体大辞职（1996年）
06 开拓海外市场（1996年）
07 任职资格认证体系试点（1998年）
08 颁布《华为公司基本法》（1998年）
第3篇 管理规范期（1998—2011年），规范文化
第7章 扩张的“秩序美”：不以规矩，不成方圆
第8章 师夷长技以制夷：“只有破除狭隘的民族自尊心才是国际化，只有破除狭隘的华为自豪感才是职业化”
第9章 华为管理规范期的关键事件
09 拜师IBM学“爬树”（1998年）
10 启动管理变革之路（1998年）
11 研发体系“遵义会议”（2000年）
12 华为的冬天（2002年）
13 成立芯片子公司海思（2004年）
14 7000人工号大切换（2007年）
15 向都江堰学管理（2009年）
16 公开处理“马电事件”（2010年）
第4篇 生态联动期（2011年至今），生态文化
第10章 独乐乐不如众乐乐：普天之下，生态联动
第11章 弹痕累累的伊尔2攻击机：“过去我们是为了赚点小钱，现在是只有胜利别无选择”
第12章 华为生态联动期的关键事件
17 华为“三驾马车”分立（2011年）
18 启动轮值CEO制（2011年）
19 创立2012实验室（2011年）
20 人力资源管理纲要2.0（2018年）
21 美国“实体清单”极限施压（2019年）
22 成立Cloud ＆ AI BG（2020年）
后记 华为未来成长路径的5点思考
参考文献
华为成长之路：影响华为的22个关键事件是2020年由人民邮电出版社出版,作者邓斌。
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