作者：[美]忻榕

[美]忻榕简介：

忻榕

本书通过对组织行为学系统性研究的解读，指出哪些组织行为和实践是有效的，哪些是无效的，为管理者理解和控制组织提供了参考依据。

与那些注重解读概念的管理图书不同，本书不仅阐述了管理者会遇到的实际组织问题，而且提出了相应的建议，这些建议基于大量严谨的研究成果，具有现实意义。本书的每一章都研究了管理者会遇到的一个组织问题或挑战，例如：

如何成为既高效又成功的管理者？（第2章）

如何招聘到优秀的员工？（第3章）

提高组织绩效的最有效方法是什么？（第5章）

如何在激励方面做得更好？（第6章）

如何创建高效的团队？（第8章）

如何创建高绩效的企业文化？（第9章）

管理者如何修炼领导力？（第11章）

…………

在研究特定实际问题的每一章，各部分内容均以一个判断题引出，这些判断题都是管理者在日常工作中常见或是需要思考的具体问题。例如，“高效管理者的工作是计划、组...

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适读人群：高级管理人员、企业各级管理者、企业家、管理专业学生《认识组织行为》的两位作者——中欧国际工商学院的忻榕教授和美国加州大学的琼·皮尔斯（JoneL.Pearce）教授拥有丰富的教学、研究与咨询经验，加上中西融合的视角，使本书在更为广阔、深远的视野下，兼具扎实的理论基础和务实的鲜明特色对于实践者——中国企业实践的新案例分析，让你茅塞顿开，在日常工作中游刃有余地解决实际问题对于初学者——无须对厚厚的教科书望而生畏，通俗易懂的语言让你零基础就可一览组织行为学精要，一窥人类组织行为的奥秘对于专家学者——中西融合视角下大量严谨的研究成果，可以开阔你的视野，让你从实践的角度更加深入地了解组织，启发研究思路

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