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“广纳英才，推进人才发展，助力经济社会快速成长。”
内容简介
面对激烈的国际人才竞争，党的十八大及时发出“广开进贤之路，广纳天下英才”的号召。之后，习近平总书记发表了一系列关于人才工作的重要讲话，引起社科学者及社会各界的高度关注。他强调说：“人才是兴国之本、富民之基、发展之源。各级党委和政府要深刻认识人才在我国经济社会发展中的重要作用，牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持解放思想、解放人才、解放科技生产力，以改革创新精神推进人才队伍建设，以人才发展促进经济社会又好又快发展。”足见中央对人才之重视。俗话说：“千军易得，一将难求。”既然人才这么重要，作为领导在日常工作中，如何做好人才工作，为他们规划好成长路线图，这是非常重要的一方面工作；而想要成为人才的我们又应该如何规划自己的成长路线图？这也是广大党员干部非常关注的问题。基于这两方面的需求再加之中央对人才的高度重视，策划了此选题。本书将企业人才培养的成功模式和欧美留学人员成功成才的典型案例运用到机关企事业单位，为广大党政干部树立新型的人才观和职业发展思维。
章节目录
封面
目录
作者简介
扉页
版权信息
其他
序 在时代机遇中“入世”
Preface Talent Development and Time Opportunities
上篇 创新人才观念
第一章 全球化的人才观
全球人才大流动
危局之下，十字路口
择天下英才而用之
第二章 站在“人口红利”的拐点上
“人才红利”时代开启
人力资源危机初探
新一轮技术革命
中篇 人才培养之道
第三章 人才发掘与选拔方略
人才发掘：列清单、四基准
人才选拔：审慎严格、出奇制胜
人才举荐：尚贤、主动、多渠道
第四章 人才使用艺术
量才授任，适得其所
以用为本，才尽其用
识人有道，用人有度
第五章 人才培养策略
如何公正：赛马制用人
小材大用：“小萝卜”能否占“大坑”
三重目标：士气、业绩、能力
第六章 缔造高绩效队伍
长短搭配：发挥组合优势
制衡分享：“权、责、利”顶层设计
沟通执行：创新思维、方式、工具
第七章 创造人才磁场效应
组织平台：成就人才的舞台
事业空间：人才和组织的双赢未来
人才磁场：看不见的吸引力
下篇 人才成长路径
第八章 成长，永远不会太晚
重新思考：扣好人生的第一粒扣子
天马行空：理想始于“妄想”
始于足下：做个务实的冒险家
第九章 制订“再成长计划”
认清自己：精准定位三标准
忘记过去：接受有益的失败
再次瞄准：以终为始，再出发
第十章 提高专业精准度
术业专攻：强化职业能力
整合资源：构筑人脉“圈子”
开拓格局，跨界生长
第十一章 挖掘“创新者精神”
奇思妙想：打造创意肌肉
再跨两步：增进先见能力
创新者丛林法则： 犯“众怒”、不设限、不惧败
第十二章 领导力造就领导者
登高望远：全局思维与决断力
角色转变：从“跟跑者”变成“领跑者”
成就定义：你培养了多少人才
参考文献
后记
内容简介
人才成长路线图是2017年由中国社会科学出版社出版,作者王辉耀。
得书感谢您对《人才成长路线图》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
