编辑推荐
为4000多万中小企业量身打造，HR管理模板，拿来即用。
内容简介
本书通过对企业HR管理的“体系化+职业化”这两部分内容的讲解，把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版进行了总结和分析，并专门为中小企业做了针对性的提炼和补充。书中内容既包括具体的工作方法，也包括整体方案的设计及配套的表格工具，为中小企业管理者在操作过程中 “拿来即用”或“稍改即用”提供了范例和模版，具有极强指导性。
作者希望通过自身24年的HR管理实践经验，为中国数千万在创业期和成长期中的中小企业老板、中高管及HR从业者们提供切实可行的帮助和建议。
作者简介
作者宋文艳，越秀人力资源公司创始人，中国di一批外企人力资源经理，12年在3家跨国公司（百事、飞利浦、沃尔玛）一线人力资源实操管理经验，12年专注于民营企业人力资源管理培训和咨询，目前担任人力资源课程讲师、高管教练以及多家民营企业人力资源顾问。
章节目录
版权信息
前言
第一篇 拆掉思维的墙——老板才是公司最重要的人力资源总监
第一章 人力资源管理为什么让大多数人焦头烂额
第二章 不谈愿景使命，靠人格魅力只是空谈
第三章 q老板才是企业中最重要的人力资源管理者
第二篇 磨刀不误砍柴工——企业管理者的人力资源管理知识与技能提升
第四章 企业管理者（非人力资源经理）必须具备的人力资源管理思想
第五章 想要留住人才，管理者必须首先提升自己的技能和魅力
第三篇 手把手干货落地——企业如何在90天内建立一套人力资源基础管理体系
第六章 企业文化如何建立与落地
第七章 从公司战略角度制定人力资源规划
第八章 轻松制定民企必备规章制度
第九章 劳动法与劳动关系管理
第十章 招聘、入职及离职的管理流程
第十一章 薪酬与福利管理
第十二章 社保、住房公积金的管理
第十三章 员工培训管理与职业生涯规划
第十四章 绩效管理
第十五章 员工关系管理
参考文献
HR十项全能：一本书搞定人力资源管理是2019年由真故图书出版,作者宋文艳。
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