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内容简介

本书分为6篇，共17章，分别介绍了企业文化、战略目标、组织变革、人才机制、选人、用人、育人、留人、接班人培养和打造团队势能等内容，阐述了人才管理的理念、方法，并提供了若干工具和实战案例。

关键在人：人才经营的16个关键点是2020年由人民邮电出版社出版,作者晏许勇。

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