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本书总结了27个赚钱的逻辑，是经济下行趋势下的个人财富增长方案。

内容简介

环境的不断变化催生出新的产业作业方式，行业底层架构改变的同时，优势拥有者将重新洗牌，大趋势下，在合适的时机做对一件事至关重要，而这要求我们能在关键的时候作出关键的选择。

本书结合了前沿商业和心理学研究，以及来自世界各地各组织的现实案例，在幽默风趣中揭示了趋势中人们常常踏入的选择误区，具体分析了职场中的固有思维和工作、管理中“想当然”的错误理念，最终总结出了27个财富增长的逻辑。

当辛苦和努力褪去决定性光环，趋势之争和选择之争才更有现实意义。

作者简介

[英]伊恩·麦克雷（Ian MacRae）

马斯特里赫特大学工业和组织心理学博士、高潜能心理咨询公司（High Potential Psychology Ltd.）董事、托马斯国际（Thomas International）的顾问、百若肯研究公司（Paragon Research Ltd.）的所有者。

[英]阿德里安·弗恩海（Adrian Furnham）

“G5超级精英大学”之一伦敦大学学院心理学教授、挪威商学院管理学兼职教授，是世界上最知名的心理学家之一，同时还是《星期日泰晤士报》的专栏作家，定期为《金融时报》《每日电讯报》撰稿，并为包括BBC、CNN和ITV在内的电视台撰稿。

章节目录

目 录

选择一 员工应该周一到周五、朝九晚五地工作？

选择二 在家工作效率低？

选择三 是否应该在工作中使用社交软件？

选择四 边听音乐边工作会分心吗？

选择五 健康和安全是敌人？

选择六 监管能不能提升工作表现？

选择七 谷歌风格的工作环境可以让员工更有创造力吗？

选择八 静观是“百灵草”吗？

选择九 神经科学是职场问题的“万金油”？

选择十 新兴企业需要不同风格的领导力才能成功？

选择十一 在职场中是否需要保持高自尊心？

选择十二 我们只用了10%的大脑在工作上？

选择十三 可持续发展对企业来说是一个负担？

选择十四 激励员工最好的方法是涨工资？

选择十五 工作时间长的员工比较有价值？

选择十六 65岁是该退休的时候了？

选择十七 完美主义者是理想型员工？

选择十八 职场上的女性和男性

选择十九 职场上，性格可归为几大类？

选择二十 在职场上的公平

选择二十一 千禧世代在改变职场？

选择二十二 办公室恋情是否可以被允许？

选择二十三 教学和培训是不是一样的？

选择二十四 怎么评估年度考核的效果？

选择二十五 高专业技能者与杰出管理者之间的差距

选择二十六 电脑将取代你的工作？

选择二十七 开放式办公室总是最好的选择？

关键选择是2020年由中国友谊出版公司出版,作者伊恩·麦克雷。

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