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本书将动态能力理论引入出版领域，以解决媒介融合变革下出版企业因出版战略资源和企业核心能力失效而竞争乏力的问题，在一定程度上填补了出版竞争理论研究的空白，具有前瞻性和学术价值。
内容简介
随着数字技术、通信技术和网络技术的发展，传统媒体之间、新旧媒体之间的界限逐渐消解，媒介融合的演进给出版业带来革命性的影响，出版业的竞争基础、竞争方式及市场格局因此而改变，传统出版业面临着行业衰退甚至可能消亡的严峻局面，能否和如何适应环境的变革成为决定出版企业生死存亡的重大问题。动态能力理论作为企业战略管理领域的前沿理论，旨在研究动态环境下企业如何获取持续的竞争优势，该理论为出版企业应对媒介融合下的环境变革，不断获取和维持竞争优势提供了分析框架。
作者简介
作者杨玲，管理科学与工程博士，正编审。首都经济贸易大学出版社总编辑。北京市宣传文化系统“四个一批”人才，北京市新闻出版领军人才，国家出版基金评审专家。长期从事专业出版及出版研究，在《管理世界》《中国出版》《出版发行研究》等国内外核心期刊发表学术论文20余篇，多篇论文被《新华文摘》转载及ＥＩ，ＩＳＴＰ等国际权威期刊检索。出版《高等教育教材出版研究》等专著５部，主持省部级并参与国家级项目研究多项。策划国家及省部级重点图书和各类教材百余部，多部图书荣获中国图书奖及省部级奖项。
章节目录
版权信息
总序
前言
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究思路与研究框架
1.3 研究内容和创新之处
第2章 相关理论研究
2.1 企业动态能力研究
2.2 媒介融合研究
2.3 出版企业能力研究
2.4 本章小结
第3章 媒介融合下的出版竞争环境分析
3.1 出版环境构成及分析视角
3.2 媒介融合的动态演进
3.3 媒介融合下的出版环境变革
3.4 媒介融合下的出版竞争环境分析
3.5 本章小结
第4章 媒介融合下出版企业动态能力
4.1 媒介融合下出版企业动态能力相关术语的重构
4.2 出版企业动态能力的识别
4.3 媒介融合下出版企业动态能力概念模型
4.4 本章小结
第5章 出版企业动态能力作用机制及测度
5.1 出版企业动态能力与企业绩效作用机制的理论框架
5.2 出版企业动态能力维度的构成内容
5.3 出版企业动态能力测度指标体系构建
5.4 出版企业动态能力指标体系的检验分析
5.5 基于动态能力的出版企业绩效提升作用过程
5.6 本章小结
第6章 “环境—能力—绩效”互动影响模型构建及检验分析
6.1 关系模型构建和理论假设
6.2 “环境—能力—绩效”互动影响模型初始建模
6.3 “环境—能力—绩效”互动影响理论模型的调整与确定
6.4 本章小结
第7章 出版企业动态能力培育机制及提升路径
7.1 出版企业动态能力的前置因素模型
7.2 出版企业动态能力培育机制
7.3 媒介融合下的出版企业动态能力强化与提升
7.4 本章小结
第8章 总结与展望
8.1 主要研究结论
8.2 研究局限与研究展望
参考文献
附录一 出版竞争环境动态特征测度
附录二 出版企业绩效调查问卷
附录三 出版企业动态能力测量调查表
出版企业动态能力研究是2015年由中国人民大学出版社出版,作者杨玲。
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