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报告分五部分:人力资本理论、中国省域与行业审计、省会城市分析及北京个案。
内容简介
本报告由五部分构成。第一部分关注人力资本审计的基本理论与方法。第二部分对中国省域人力资本竞争力进行审计。第三部分则关注中国各行业人力资本竞争力。第四部分进一步细化到对中国省会城市和计划单列市的人力资本竞争力进行审计。第五部分选择了一个特定地区，特别关注了北京市的人力资本竞争力问题。
章节目录
封面
版权信息
目录
中国人力资源审计系列报告序
前言
第一篇 理论与方法
第1章 人力资本竞争力审计概述
1.1 竞争力与人力资本竞争力
1.2 竞争力评价
1.3 人力资本竞争力审计
第2章 指标与方法
2.1 概念与指标
2.2 审计方法与结构
2.3 数据来源与说明
第二篇 中国省域人力资本竞争力
第3章 2012年省域人力资本竞争力审计
3.1 人力资本价值竞争力
3.2人力资本收益竞争力
3.3 人力资本竞争力
3.4人力资本竞争力矩阵
第4章 2006—2012年直辖市人力资本竞争力审计
4.1 人力资本价值竞争力
4.2 人力资本收益竞争力
4.3 人力资本竞争力
第5章 2006—2012年自治区人力资本竞争力审计
5.1 人力资本价值竞争力
5.2人力资本收益竞争力
5.3 人力资本竞争力
第6章 2006—2012年东北三省人力资本竞争力审计
6.1 人力资本价值竞争力
6.2 人力资本收益竞争力
6.3 人力资本竞争力
第7章 2006—2012年中部六省人力资本竞争力审计
7.1 人力资本价值竞争力
7.2 人力资本收益竞争力
7.3 人力资本竞争力
第8章 2006—2012年西部十省人力资本竞争力审计
8.1 人力资本价值竞争力
8.2人力资本收益竞争力
8.3 人力资本竞争力
第9章 2006—2012年经济大省人力资本竞争力审计
9.1 人力资本价值竞争力
9.2 人力资本收益竞争力
9.3 人力资本竞争力
第三篇 中国行业人力资本竞争力
第10章 2011年中国行业人力资本竞争力审计
10.1 人力资本价值竞争力
10.2 人力资本收益竞争力
10.3 入力资本竞争力
10.4 人力资本竞争力矩阵
第11章 2005—2011年中国三大产业人力资本竞争力审计
11.1 人力资本价值竞争力
11.2人力资本收益竞争力
11.3 人力资本竞争力
第12章 2005—2011年中国第三产业人力资本竞争力审计
12.1 人力资本价值竞争力
12.2 人力资本收益竞争力
12.3 人力资本竞争力
第四篇 中国城市人力资本竞争力
第13章 2011年中国省会城市及计划单列市人力资本竞争力审计
13.1人力资本价值竞争力
13.2 人力资本收益竞争力
13.3 人力资本竞争力
13.4 人力资本竞争力矩阵
第14章 2005—2011年计划单列市人力资本竞争力审计
14.1 人力资本价值竞争力
14.2 人力资本收益竞争力
14.3 人力资本竞争力
第五篇 北京市人力资本竞争力
第15章 2012年北京市人力资本竞争力审计
15.1 人力资本价值竞争力
15.2 人力资本收益竞争力
15.3 人力资本竞争力
15.4 人力资本竞争力矩阵
第16章 2002—2012年北京六区人力资本竞争力审计
16.1 人力资本价值竞争力
16.2 人力资本收益竞争力
16.3 人力资本竞争力
附录 数据表
中国宏观人力资本竞争力审计报告2014是2014年由中国人民大学出版社出版,作者杨伟国。
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