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“美国国家杂志奖”得主深度观察从日常生活到社会文化的高度冲突，从根源平息怒火、摆脱内耗。
内容简介
冲突是出于本能，高度冲突往往是因为关系失控。高度冲突是一种破坏性力量，它普遍存在于人际关系、社会关系甚至文化关系中。
在日常生活层面，经常有一些不好摆平的高度冲突类型，比如争吵中的伴侣互相指责对方“她蛮不讲理”或者“他根本没有在听”，合作中的伙伴拒绝沟通，纠结于“明明我是对的，为什么他偏偏觉得不行”。这些截然不同的冲突体现了一种相似的行为逻辑，即执着于争吵本身，却忽略了冲突因何而起。陷入高度冲突的人往往不能“就事论事”，这种拉扯让人情绪失控，最终偏离原来的轨道。
如果将高度冲突置于国家、种族、文明的背景中，情况会变得严重。它将固化对立的立场，形成一种难解的社会现象——“我们和他们的对抗”。书中以美国种族主义问题和芝加哥黑帮争斗为例，分析了根深蒂固的高度冲突的形成机制，最后列举纽约犹太教堂“困难对话实验室”和哥伦比亚“重返社会计划”，讨论成功摆脱高度冲突的路径。
本书指导我们识别身边的高度冲突，帮助困顿的人逃离困境。书中还以社交媒体上的乱象为例，提出“冲突陷阱”的概念，警惕冲突操纵者利用矛盾激化冲突、从中获利。在当前背景下，本书有助于我们警惕失控的冲突，回归健康、和谐、合作的关系。
作者简介
作者阿曼达·里普利，报社记者，常年关注学校教育的主题，致力于世界各国的教育开发与研究。作为纪实报道记者，她跟随美国的三位交换生，前往芬兰、波兰和韩国，做了为期一年的教育观察与访谈，探索这三个国家的先进教育模式。她同时是《时代》周刊、《大西洋月刊》等美国知名媒体供稿人，有多篇教育类文章发表。她的作品曾帮助《时代》周刊赢得两次全国杂志奖。
章节目录
版权信息
术语表
关键人物
前言
第一部分 走进冲突
第一章 冲突的根源
第二章 二元对立
第三章 冲突的引燃器
第二部分 摆脱冲突
第四章 争取时间
第五章 创造空间
第六章 反向宣传
第七章 让叙事复杂起来
致谢
附录一 如何识别高度冲突
附录二 如何识别自己的高度冲突
附录三 如何避免高度冲突
高度冲突是2023年由中信出版社出版,作者[美] 阿曼达·里普利。
得书感谢您对《高度冲突》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
