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比较分析法探讨非全日制用工。
内容简介
本书将理论与实践相结合，主要采取比较分析法，将日本经验与我国本土经验相对比，就非典型劳动的基本形态之一————非全日制用工进行深入探讨。
本书系统研究了非全日制用工兴起的背景，发展的现状与趋势，对经济发展与劳动关系的影响，劳动法所面临的挑战以及日本如何应对这种挑战。本书着重讨论了非日制用工的一般理论、劳动合同的订立与解除、劳动条件和社会保险等目前学界与实务界所共同关注的一些难点问题。这些研究既丰富了非全日制用工法律规制的理论，亦对我国进一步完善相关立法提供了一些参考和借鉴。
作者简介
作者王丹丹，高朋（上海）律师事务所合伙人，曾任中央电视台CCTV-12频道《律师来了》嘉宾律师，上海广播电视台《东方大律师》特邀嘉宾律师，SMG文广集团《新老娘舅》嘉宾律师。
章节目录
版权信息
第一章 中日非全日制用工法律规制比较研究导论
第一节 研究综述
第二节 研究思路与可能的创新
第二章 中日非全日制用工兴起背景的比较分析
第一节 非全日制用工的诞生背景
第二节 非全日制用工的发展脉络
第三章 中日非全日制用工一般理论的比较分析
第一节 非全日制用工的概念厘定
第二节 非全日制用工的特征
第三节 非全日制用工的类型
第四章 中日非全日制用工发展趋势及成因的比较分析
第一节 女性和高龄劳动者为主要劳动力来源
第二节 “服务经济化”是长期存在并不断发展的时代趋势
第三节 逐渐以“内部非全日制用工”为发展方向
第五章 中日非全日制用工对劳资关系影响的比较分析
第一节 非全日制用工对劳动者附随义务的弱化
第二节 非全日制用工对商业秘密保护力度的降低
第三节 非全日制用工对工会生存状态的冲击
第六章 中日非全日制用工劳动合同的比较分析
第一节 非全日制用工劳动合同的形式
第二节 非全日制用工劳动合同的主要内容
第三节 非全日制用工劳动合同的期限
第四节 非全日制用工劳动合同的解除
第七章 中日非全日制用工劳动条件的比较分析
第一节 非全日制用工的最低工资
第二节 非全日制用工的劳动时间
第三节 非全日制用工的休息休假
第八章 中日非全日制用工社会保险的比较分析
第一节 日本社会保险的立法演化
第二节 非全日制用工的工伤保险与失业保险
第三节 非全日制用工的医疗保险与养老保险
第九章 中日非全日制用工立法因应的比较分析
第一节 日本部分工时劳动法研究的发展
第二节 我国非全日制用工适用范围的梳理
第三节 完善我国非全日制用工法律规制的若干建议
结论
参考文献
后记
中日非全日制用工法律规制比较研究是2017年由法律出版社出版,作者王丹丹。
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