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为什么领导情商如此重要?什么样的领导更能吸引人才?丹尼尔·戈尔曼引用新的情商模型帮助您快速提高领导情商。
内容简介
领导情商能深刻影响你的职业生涯,同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导情商,努力打造一支具有活力和生命力的工作团队,《情商4:决定你人生高度的领导情商》是一本必读书。
作者简介
作者丹尼尔·戈尔曼,哈佛大学心理学博士。曾任教于哈佛大学,专研行为与脑科学。也曾担任《纽约时报》科学线记者长达十二年,负责大脑研究及行为科学方面的报道,文章散见于世界各主流媒体。 他是“组织EI研究协会”的联合主席,并参与创立“学业、社交与情绪学习组织”,启动从幼儿园到高中各级学校的情绪教育运动。 他多次获奖,两次获得普利策奖提名,并荣获美国心理学会终生成就奖。《金融时报》和《华尔街日报》将戈尔曼博士称为“极具影响力的商业思想家之一”。 代表作有《情商:为什么情商比智商更重要》,该作品颠覆了传统的IQ至上的观点,掀起心智革命,被《时代》杂志评选为极具影响力商业书之一,连续18个月高踞《纽约时报》畅销书榜,并被翻译为40种语言。 戈尔曼博士活跃于各大自媒体平台和心理学论坛及峰会。
章节目录
版权信息
推荐序一
推荐序二 用情商缔造领导力
前言
第一部分 为什么领导情商如此重要
第一章 “情感鸡汤”:用情感领导和管理团队
第二章 激发团队活力和员工积极性:情感共鸣的重要性
第三章 高效领导者的情感能力
第四章 你适合哪种领导风格
第五章 需谨慎应用的领导风格
第二部分 如何提高你的领导情商
第六章 提高领导情商的5个步骤
第七章 不做沸水中的青蛙:改变的动力
第八章 持续提升领导情商
第三部分 高情商领导与高情商团队
第九章 重视团队情感:打造高情商团队的第一步
第十章 从现实到理想愿景:打造团队的活力与生命力
第十一章 领导情商:可持续性变革的力量
附录一 情商vs智商
附录二 情商领导能力
致谢
情商4:决定你人生高度的领导情商是2014年由中信出版集团出版,作者[美] 丹尼尔·戈尔曼。
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